紅酒白酒提成多少，飯店服務(wù)員酒水提成一般一個月能拿多少錢

一般的啤酒提成是2毛，要是白酒、紅酒的話，一般提5%，提成不可能平分的，是對個人的，這樣能提高服務(wù)員的工作積極度，多勞多得，有提成拿，一般都會問客人是否要喝酒，還有介紹酒，如果沒有提成，客人問就答，不問就不管了。每個服務(wù)員都積極點推廣酒水，這樣你的營業(yè)額會有增加的，酒水是很掙錢的，深圳這里有個西餐廳，西餐方面都比別人便宜，真正掙錢的還是酒水，因為吃飯的人一般都注重喝酒，而不是飯了。一般飯店都是這樣做的，看看你的飯店情況而定吧，希望可以幫到你，朋友。

酒水提成一般就是說在餐飲業(yè)等場所工作的人員，銷售了某一類酒水（白酒、啤酒、紅酒、洋酒、飲料等），該用人單位或者酒水供應(yīng)商所給予的一部分獎勵。舉個例子，某酒店規(guī)定服務(wù)員向客人銷售一瓶茅臺高度提成10元，那么該服務(wù)員賣出一瓶就得到10塊錢的提成，以此類推。提成是在于幫別人賣（作為員工），賺取一定比例。提成的方式類似計件制，有全額提成和超額提成兩種。全額提成即按照總的銷售額的一定比例提成，浮動工資制；超額提成顧名思義即保證完成一定的基本業(yè)務(wù)量，超額部分會有提成的獎金，當然這種方式員工會有一定的基本工資?？梢园凑諅€人業(yè)績提成，也可以按照群體的業(yè)績提成。在實行提成制度的企業(yè)在規(guī)章制度或勞動合同中注意以下事項：1、明確提成制度的具體含義及提成計算方式首先，應(yīng)在勞動合同中明確約定該員工的薪資計算方式是“提成工資制”；其次，應(yīng)明確規(guī)定或約定相關(guān)提成基數(shù)、提成比例及相應(yīng)的計算方式。比如，提成基數(shù)是以銷售款為準、折扣銷售款為準還是以每單的實際利潤為準等。2、明確提成給付時間和給付方式給付時間可以是“約到提成”即憑銷售合同申請給付提成，也可以是“款到提成”即憑款項到賬憑證領(lǐng)取提成。3、明確不能達到基準提成指標時的薪酬待遇根據(jù)法律規(guī)定，在員工提供了正常勞動的情況下，即使該員工沒有任何銷售業(yè)績或者銷售業(yè)績未達指標，企業(yè)也需要支付工資，且不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

全國大部分地區(qū)酒水業(yè)務(wù)員底薪都是1500左右，鋪貨為主，回款是提成的主要參考數(shù)據(jù)，夜店渠道以獎金為主，車補1個月1000左右。拓展資料：酒水業(yè)務(wù)員待遇：酒類的業(yè)務(wù)員還可以，就是辛苦點，一般是指定一個地區(qū)給你去跟。提成都是按一件幾塊錢算。底薪比較低或沒有底薪，但一般怎么樣都會有點銷量（每個月）所以會有提成，拿多少這個很難說，不同的地區(qū)，酒也分很多，有紅酒，白酒，其它酒，還有高檔低檔。酒類業(yè)務(wù)員銷售提成：品牌不同提成就不同，普通小品牌白酒拿到20%-30%的提成很正常的。知名品牌的中檔白回酒一般只有5%-20%，啤酒最多不超過5%。但是提成越少、加盟門檻越高的越賺錢，因為他們的銷量遠遠大于小品牌。再就是做知名品牌比較容易，因為有大品牌的后盾支持，小品牌一般很難推銷，做起來比較辛苦。這個工資高低是見仁見智的事情 有些地方銷酒的工資高有些工資低，說不準的但是有一個共同點 就是酒類銷售人員是所有業(yè)務(wù)種類里面最考驗人的，他要考慮一個人得人脈關(guān)系?？诓?，資金，像你如果提成的話，如果你對自己的業(yè)績有信心，拿銷售額的提成是最好的，不過酒水的銷售額提成一般來說都不會超過5%，有5%的都算罕見了，而且如果你才接觸業(yè)務(wù)這一塊 最好不要做酒，當然啤酒除外，因為白酒是很難做的，太需要人際關(guān)系了，而且不是一般的朋友，是有資金有權(quán)利的朋友，只要你勤快又可以鍛煉自己。