招聘酒業(yè)營銷，我想發(fā)一個招聘推銷白酒的業(yè)務員怎么發(fā)

招:不會喝酒會賣酒的女孩10名>這樣的廣告來的人就是有料的人,免了見那些不懂做事情的人

西南地區(qū)酒廠多，特別是四川地區(qū)，老窖、劍南春、全興、金六福、五糧液、沱牌，如果能打進去，保證產品質量，后期很容易拓展。

你可以在58同城上面招聘這些人的 可以再任何的一個地區(qū)、縣市招聘人員。

你可以行前程無優(yōu)招聘，或者加入招聘群，你直接去QQ搜索就可以了

我之前關注過一個網站酒業(yè)英才網，里面除了人才招聘信息外，還有行業(yè)信息分析，關于酒的話，里面也有許多最新研究報告，你可以去看下，里面的文庫資料相關的數據也可以幫助你分析相關的問題

前排支持下

可以上人才招聘網去試試在上面發(fā)布招聘信息是免費的而且都是有固定的模板，你可以直接填上就可以了而且在人才招聘網上還有個優(yōu)勢就是上面存在個供求關系有需求的人看到招聘信息會主動給你聯(lián)系所以可以去試試給你推薦個不錯的人才招聘網“靚才網(taotaojob)”在上面發(fā)布招聘信息或者搜尋人才信息都是免費的有興趣可以去試試

辭職

我在您的問題中好像能看出您代理的白酒或許剛您的市場，并且應該不是很強勢的品牌。 這只是我個人猜測?！皥F購+高端”能走量的幾乎是比較強勢的品牌，如果那個人能做好這個業(yè)務別人也許會選擇的是在您市場有起色的品牌。我建議您多和一些協(xié)會一些部門搞贊助。比如： 財險公司， 愛車俱樂部等，有高消費水平的群體。

高端酒的話，主要是要先打開市場，這就是靠社會關系了，你從你的關系網出發(fā)，讓一些人兼職就OK，沒有底薪，只有提成。人越多越好

去一些招聘網站發(fā)布消息或者自己跑一些大型渠道。

你好！多在外面貼廣告 在網上也發(fā)布招聘廣告希望對你有所幫助，望采納。

隨著白酒不斷瞄準夜場和80后消費群體，走時尚路線也是在2008年值得探討的話題之一，白酒時尚化需要白酒在在色澤方面要充分考慮與洋酒的結合，同時考慮什么樣的顏色對年輕消費者具有一定的誘惑；在度數方面低度，定位在30度左右；在口味上能夠引導潮流，在包裝上一定要注重美感和藝術感的結合，因為年輕一代消費者更懂得享受和品位生活。 總之，時代的不斷發(fā)展使得白酒在與時與市俱進，在2008年，許多白酒企業(yè)在“高檔酒樹形象、中檔酒創(chuàng)效益、普通酒占市場”的總體結構中，大力推進產品價值的市場升級，擴大中高檔酒的市場規(guī)模，在渠道模式上以“商超做展示，團購做銷量，酒店做拉動”，以質量保障為前提，優(yōu)化產品結構；以品牌提升為抓手，加大品牌打造力度；以鞏固老市場為根本，持續(xù)做好老市場挖掘；以開發(fā)新市場為推力，進一步拓展營銷區(qū)域，雖然金融危機帶來的“寒冬”使得當前許多消費者消費謹慎，只要有效搞好開源和節(jié)流，“越冬”對白酒企業(yè)來說也許不是困難的事情，因為“冬天”已經來臨，春天不會太遙遠。

賀洲的要磨

賀洲的要磨！

我做白酒很多年了，在全興大曲，郎酒，瀘州老窖 都做過

售白酒，這就是生意 ，人才不一定會賣 會賣的一定是一個人才，我希望有機會，但肖不得來不來的成

說實話你在這上面找，，，，浪費啊》》想要好的職員不是要他全方面的，是要他在不同的時候做不同的經營手段。那是要根據考察的，不應聘就會有效果的，人才不是有學歷的。人才是在任何急手的事情面前不亂的 好了說到這了