白酒哪個跌價最多，我有一瓶1978年西鳳酒和一瓶1988年西鳳酒現(xiàn)在值多少錢

是好

整體經(jīng)濟(jì)形勢不好，什么都受到影響，中秋來到就會好轉(zhuǎn)。

白酒市場降價的根本原因是供大于求?，F(xiàn)在的白酒市場化，魚目混雜，競爭激烈，固態(tài)酒、液態(tài)酒、固液結(jié)合酒、配制酒等，十幾大香型，還有自創(chuàng)香型，太多了。隨著人們保健意識的增強(qiáng)，喝白酒找刺激的也慢慢少了，量太大而喝白酒的人逐漸在減少，就這么大的市場，大家都想分一杯羹，都想擠占一席之地，只好以利帶動，促銷手段層出不窮，買贈活動五花八門，但最終還是會有一些生產(chǎn)公司競爭不力，漸入困境。少量的異軍突起，短暫輝煌，實不知路在何方，能走多遠(yuǎn)。

對129級以上的沖擊最大 但是經(jīng)脈系統(tǒng) 也有影響 不過能承受的 至于武器肯定不是100級的 估計是160級的武器

個人給你一條最快的路線。 DF到BJ 然后到AL買酒或商品鹽跑CS 然后買了回CA 大概是8分鐘左右， 運氣好就交票了 運氣不好就DF買了BJ賣交票。 DF第一次買紙2800左右可以買， 到AL買商品鹽，多少價錢都可以買，穩(wěn)賺不虧，或者買商品酒，4300左右可以買， 到CS買鹿茸或者面粉， 鹿茸7500以下可以買 面粉3300以下可以買，1小時最少4票 最快的跑法。謝謝采納

真的假的，過一段時間就知道勒，現(xiàn)在夢幻不過是做好宣傳廣告，讓更多的人玩，第一批玩夢幻的早就不玩勒！

隨著社會大環(huán)境的不斷進(jìn)步，受到科學(xué)技術(shù)提升、資本的快速流動以及消費者的口味不斷的變化、新產(chǎn)品換代升級加快等諸多原因的影響，現(xiàn)代市場競爭環(huán)境的快速變化愈來愈惡劣。白酒行業(yè)的競爭亦屬如此，也直接導(dǎo)致了白酒行業(yè)最無序的惡性競爭。 對于許多促銷的手段而言，降價促銷無疑是最直接有效的刺激消費者的方法了。著名營銷大師菲利普科特勒曾經(jīng)講過“沒有2分錢打不掉的忠誠””由此可見價格因素對消費者購買行為的影響是如何的大了。 但白酒是一種非常特殊的情緒化的商品，其功能利益消費者是心知肚明的，大多數(shù)消費者把酒喝進(jìn)肚子里不是為了麻醉自己，而是在體會“把酒臨風(fēng)”、“酒逢知已千杯少”的快意恩仇。保持終端價格穩(wěn)定是白酒終端控制的重要工作，降價促銷不是白酒行業(yè)常使用的促銷套路，但也偶爾充當(dāng)“殺手锏”角色。

不可能會降.只會漲.

糧食漲價了，又要過年不會降

不會，這些年白酒都沒有降價

不會，年前白酒一般不會降價

會，錢管用了！

我這個號資產(chǎn)10萬。幫你抬身價我經(jīng)常玩。只要你聽話 還可以帶你PK加經(jīng)驗包升到黑鐵斗士

找好友一天買你兩次 身價很快就會上來 另外登陸使用命運卡 有時也會長身價或者跌身價 那是隨機(jī)的

找?guī)讉€人互相買自己

您好 每天有兩個人買你漲500。 然后挖坑活埋漲價或者跌價150。 每天使用幸運卡。

身價!要提高就要有人買你.最好是每天兩次.如果實在沒人要你,去弄兩個QQ買自己吧^O^ 要被人買就不要給自己贖身,不要買第10個奴隸,這樣都會導(dǎo)致你成為自由身,而沒有人再買你.買第10個奴隸還會害的你的主人虧掉所有買你的錢.除非你想惡意報復(fù)他 至于資產(chǎn),就是你的現(xiàn)金加上你的奴隸總身價.不要覺得越貴的奴隸就越會賺錢.只有被你買的次數(shù)多的奴隸才會為你賺更多的錢.如何快速賺錢呢? 方法一: 很多人都有兩個QQ吧.買奴隸剛進(jìn)入游戲時是1500塊.夠你買三個500塊的起始奴隸,剛開始不要買太貴的.那會影響你賺錢的速度.兩個QQ各買三個.而且要保證這六個奴隸都是你兩個QQ的好友.每天折磨他們一次.最好是在14:00以前.能種樹時全去種樹,然后在晚上20:00-00:00的時候讓另一個人買去對方的奴隸.挖煤或者賠酒賺150或者賠50(晚上20:00-00:00時賺225賠還是50) 賺與賠看運氣.為什么選擇這個呢.因為這個不像植樹一樣,需要時間,折磨完以后可以馬上把奴隸買回.買回去以后.繼續(xù)植樹.還是在20:00-00:00這個階段45/小時.必賺.錢多的時候就繼續(xù)買奴隸.直到買到8個.主要的QQ可以買到第九個.為什麼不兩個QQ全9個呢? 因為你兩個QQ都買到9個.當(dāng)再想倒賣的時候就會買成第10個奴隸.會影響你自己的身價.或者說害了你的主人. 方法二: 有人說我沒有兩個QQ.也不想弄兩個.麻煩.那好吧.你可以和朋友一起串通買一些你們兩個共有的好友.要是實在找不到.現(xiàn)在就教你另一個辦法.找沒人要的奴隸吧.先買3個奴隸.500塊的.每天(20:00-00:00)讓他們挖煤賠酒.要是運氣太差就用磚頭砸暈吧.兩天以後,先折磨一次.然後把他們打8折.釋放.再買回來.繼續(xù)折磨.因為你第一次買他們的時候是500塊.買到手里變成650塊.而你釋放他們只會還給你500塊.還要扣50塊手續(xù)費.等你下一次買的時候.就變成650塊.對于剛開始來的人來說會不劃算.先打八折再釋放.一樣會還給你500塊.而你再次買的時候也只要520塊.買回來再折磨一次吧.第二次買入以後就可以種樹了.有錢了就買奴隸.直到第九個.然後每隔一天打折釋放一次.當(dāng)然前題是這些奴隸是沒人要的. 擁有自己固定奴隸的同時最好可以去買別人的奴隸,然後再讓他們買回去.努力一天做到買20次交易上限.你的資產(chǎn),現(xiàn)金.就會漲的很快了.一天將近一萬左右都不是難事. 下面介紹一下折磨和安撫奴隸的方式: 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　折磨 　　 安撫 第 1次買入　　臭罵(無用)　　　　　　　　　　　　　　　　賞根骨頭(無用) 　　　　　　　　　拿磚拍暈　　　　　必賺30塊　　　　　　　　請吃零食(無用) 　　 　　 挖煤(男)或陪酒(女)　　　賺150或賠50　　　陪看電視　　　　　賺20 第 2次買入　去植樹　　　　　　必賺30每小時　　　　　　講故事　　　　　賺30 第 3次買入 掃廁所或賣唱　　　30/小時 或 虧 80　　　　帶去超市　　　　　賺40 第 4次買入 挑大糞或保姆　　　30/小時 或 虧 100　　　幸福的擁抱　　　　賺50 第 5次買入 去當(dāng)小攤販　　　　40/小時 或 虧 100　　　開車兜風(fēng)　　　　　賺60 第 6次買入 去裸奔　　　　　　40/小時 或 虧 100　　　共進(jìn)燭光晚餐　　　賺70 第 7次買入 挖個坑活埋　　　　奴隸身價漲或跌150　　　去歐洲十國游　　　賺80 第 8次買入 餓個三天三夜　　　奴隸身價漲或跌150　　　一起泡溫泉　　　　賺90 第 9次買入 綁在柱子上用鞭子抽　或　跳鋼管舞　賺100或　虧50 以上賺的都是正常時間賺的. [ 00:00-8:00 ] 這個時段 賺與虧都減半 　　　　　　　　　　　　　　[ 8:00-20:00 ] 正常時段 　　　　　　　　　　　　　　[ 20:00-00:00 ] 賺的都是1.5倍 虧的和正常時段一樣 討好主人賺的錢不受時間段的影響.而且是必賺的.最下面的最賺錢.最多一次60.親吻主人.在這就不介紹了.同樣是被買的次數(shù)多.你討好的方式也就多. 幸運卡 每天一次.賺或虧錢 或者漲身價.或者降身價.全看運氣.(50-200)

企業(yè)所得稅實行的是法定扣除，一項支出能否稅前扣除，首先要看其是否屬于稅法允許扣除的支出，只有充分了解了企業(yè)所得稅匯算清繳的扣除標(biāo)準(zhǔn)，才能做到合理合法。企業(yè)所得稅匯算清繳十個重點項目稅前扣除標(biāo)準(zhǔn)如下：一、業(yè)務(wù)招待費1、《企業(yè)所得稅法實施條例》第四十三條規(guī)定：企業(yè)發(fā)生的與生產(chǎn)經(jīng)營活動有關(guān)的業(yè)務(wù)招待費支出，按照發(fā)生額的60%扣除，但最高不得超過當(dāng)年銷售（營業(yè)）收入的5‰。2、對從事股權(quán)投資業(yè)務(wù)法人企業(yè)（包括集團(tuán)公司總部、創(chuàng)業(yè)投資企業(yè)等），其從被投資企業(yè)所分配的股息、紅利以及股權(quán)轉(zhuǎn)讓收入，可以按規(guī)定的比例計算業(yè)務(wù)招待費扣除限額。3、企業(yè)在籌建期間，發(fā)生的與籌辦活動有關(guān)的業(yè)務(wù)招待費支出，可按實際發(fā)生額的60%計入企業(yè)籌辦費，并按有關(guān)規(guī)定在稅前扣除。4、企業(yè)在計算業(yè)務(wù)招待費、廣告費和業(yè)務(wù)宣傳費等費用扣除限額時，其銷售（營業(yè)）收入額應(yīng)包括《實施條例》第二十五條規(guī)定的視同銷售（營業(yè)）收入額。二、工會經(jīng)費1、《企業(yè)所得稅法實施條例》第四十一條規(guī)定：企業(yè)撥繳的工會經(jīng)費，不超過工資薪金總額2%的部分，準(zhǔn)予扣除。2、企業(yè)應(yīng)于每月15日前，按照上月份全部職工工資總額2%，向工會撥交當(dāng)月份的工會經(jīng)費。自2010年7月1日起，企業(yè)撥繳的職工工會經(jīng)費，不超過工資薪金總額2%的部分，憑工會組織開具的《工會經(jīng)費收入專用收據(jù)》在企業(yè)所得稅稅前扣除。 自2010年1月1日起，在委托稅務(wù)機(jī)關(guān)代收工會經(jīng)費的地區(qū)，企業(yè)撥繳的工會經(jīng)費，也可憑合法、有效的工會經(jīng)費代收憑據(jù)依法在稅前扣除。三、職工福利費1、《企業(yè)所得稅法實施條例》第四十條規(guī)定：“企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出，不超過工資薪金總額14%的部分，準(zhǔn)予扣除。2、超過14%的部分，應(yīng)當(dāng)作為企業(yè)所得稅調(diào)增項目計入“遞延稅款——遞延所得稅負(fù)債”貸方，在次年匯算清繳時作為扣繳企業(yè)所得稅的計稅基礎(chǔ)，在報表上則反映為“遞延稅款貸項”。四、職工教育經(jīng)費1、《企業(yè)所得稅法實施條例》第四十二條規(guī)定：除國務(wù)院財政、稅務(wù)主管部門另有規(guī)定外，企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費支出，不超過工資薪金總額2.5%的部分，準(zhǔn)予扣除；超過部分，準(zhǔn)予在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除。2、經(jīng)認(rèn)定的技術(shù)先進(jìn)型服務(wù)企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費支出，不超過工資薪金總額8%的部分，準(zhǔn)予在計算應(yīng)納稅所得額時扣除；超過部分，準(zhǔn)予在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除。3、高新技術(shù)企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費支出，不超過工資薪金總額8%的部分，準(zhǔn)予在計算企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額時扣除；超過部分，準(zhǔn)予在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除。4、集成電路設(shè)計企業(yè)和符合條件軟件企業(yè)的職工培訓(xùn)費用，應(yīng)單獨進(jìn)行核算并按實際發(fā)生額在計算應(yīng)納稅所得額時扣除。5、核力發(fā)電企業(yè)為培養(yǎng)核電廠操縱員發(fā)生的培養(yǎng)費用，可作為企業(yè)的發(fā)電成本在稅前扣除。企業(yè)應(yīng)將核電廠操縱員培養(yǎng)費與員工的職工教育經(jīng)費嚴(yán)格區(qū)分，單獨核算，員工實際發(fā)生的職工教育經(jīng)費支出不得計入核電廠操縱員培養(yǎng)費直接扣除。6、軟件生產(chǎn)企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費中的職工培訓(xùn)費用，根據(jù)《財政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)所得稅若干優(yōu)惠政策的通知》（財稅〔2008〕1號）規(guī)定，可以全額在企業(yè)所得稅前扣除。軟件生產(chǎn)企業(yè)應(yīng)準(zhǔn)確劃分職工教育經(jīng)費中的職工培訓(xùn)費支出，對于不能準(zhǔn)確劃分的，以及準(zhǔn)確劃分后職工教育經(jīng)費中扣除職工培訓(xùn)費用的余額，一律按照《實施條例》第四十二條規(guī)定的比例扣除。五、廣告費和業(yè)務(wù)宣傳費1、《企業(yè)所得稅法實施條例》第四十四條規(guī)定：企業(yè)發(fā)生的符合條件的廣告費和業(yè)務(wù)宣傳費支出，除國務(wù)院財政、稅務(wù)主管部門另有規(guī)定外，不超過當(dāng)年銷售（營業(yè)）收入15%的部分，準(zhǔn)予扣除；超過部分，準(zhǔn)予在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除。2、(財稅[2012]48號)規(guī)定：對化妝品制造與銷售、醫(yī)藥制造和飲料制造（不含酒類制造）企業(yè)發(fā)生的廣告費和業(yè)務(wù)宣傳費支出，不超過當(dāng)年銷售（營業(yè)）收入30%的部分，準(zhǔn)予扣除；超過部分，準(zhǔn)予在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除。（自2011年1月1日起至2015年12月31日止）3、(財稅[2012]48號)規(guī)定：煙草企業(yè)的煙草廣告費和業(yè)務(wù)宣傳費支出，一律不得在計算應(yīng)納稅所得額時扣除。（自2011年1月1日起至2015年12月31日止）六、捐贈支出1、《企業(yè)所得稅法實施條例》第五十三條規(guī)定：企業(yè)發(fā)生的公益性捐贈支出，不超過年度利潤總額12%的部分，準(zhǔn)予扣除。2、非公益性捐贈不得扣除，應(yīng)作納稅調(diào)增。七、職工工資1、《企業(yè)所得稅法實施條例》第三十四條規(guī)定：企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出，準(zhǔn)予扣除。2、《企業(yè)所得稅法實施條例》第九十六條規(guī)定：《企業(yè)所得稅法》第三十條第（二）項所稱企業(yè)安置殘疾人員所支付的工資的加計扣除，是指企業(yè)安置殘疾人員的，在按照支付給殘疾職工工資據(jù)實扣除的基礎(chǔ)上，按照支付給殘疾職工工資的100%加計扣除。殘疾人員的范圍適用《中華人民共和國殘疾人保障法》的有關(guān)規(guī)定。八、補(bǔ)充兩費(財稅[2009]27號)規(guī)定：自2008年1月1日起，企業(yè)根據(jù)國家有關(guān)政策規(guī)定，為在本企業(yè)任職或者受雇的全體員工支付的補(bǔ)充養(yǎng)老保險費、補(bǔ)充醫(yī)療保險費，分別在不超過職工工資總額5%標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)的部分，在計算應(yīng)納稅所得額時準(zhǔn)予扣除；超過的部分，不予扣除。九、研究開發(fā)費用《企業(yè)所得稅法實施條例》第九十五條規(guī)定：《企業(yè)所得稅法》第三十條第（一）項所稱研究開發(fā)費用的加計扣除，是指企業(yè)為開發(fā)新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝發(fā)生的研究開發(fā)費用，未形成無形資產(chǎn)計入當(dāng)期損益的，在按照規(guī)定據(jù)實扣除的基礎(chǔ)上，按照研究開發(fā)費用的50%加計扣除；形成無形資產(chǎn)的，按照無形資產(chǎn)成本的150%攤銷。十、手續(xù)費和傭金支出1、（財稅[2009]29號)規(guī)定：財產(chǎn)保險企業(yè)按當(dāng)年全部保費收入扣除退保金等后余額的15%(含本數(shù))計算限額；人身保險企業(yè)按當(dāng)年全部保費收入扣除退保金等后余額的10%(含本數(shù))計算限額。2、（財稅[2009]29號)規(guī)定：其他企業(yè)按與具有合法經(jīng)營資格中介服務(wù)機(jī)構(gòu)或個人(不含交易雙方及其雇員、代理人和代表人等)所簽訂服務(wù)協(xié)議或合同確認(rèn)的收入金額的5%(含本數(shù))計算限額。十一、6項注意事項（一）、工資扣除1、關(guān)于職工薪酬的稅前抵扣規(guī)定絕對是很復(fù)雜的，須有工資分配方案、工資結(jié)算單、企業(yè)與職工簽訂的勞動合同、個人所得稅扣繳情況以及社保機(jī)構(gòu)蓋章的社會保險名單清冊。而且針對工資、福利費、職工教育經(jīng)費等都分別有規(guī)定，還有各種補(bǔ)充條款。2、職工福利費有稅前扣除比例，而固定與工資同時發(fā)放的福利性補(bǔ)貼是可作為工資扣除。個人的交通費、通訊費都有標(biāo)準(zhǔn)，標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)部分不需要繳納個稅，同時也是允許稅前扣除的。3、 勞務(wù)費用，是納入工資還是作為勞務(wù)費跟簽訂的合同有關(guān)，也是需要仔細(xì)考慮的，沒有代扣個稅很可能有法律風(fēng)險。4、 殘疾人工資允許加計扣除，這要準(zhǔn)備單獨列明。（二）、業(yè)務(wù)招待費和廣告費都是有按照銷售營收限定比例，所以一定要提前有預(yù)算，現(xiàn)在廣告費那么高，所得稅稅率也那么高。還有招待費不僅是不能超出，還明文規(guī)定40%是不能抵扣的。（三）、資產(chǎn)減值損失應(yīng)收賬款的壞賬、資產(chǎn)的減值、存貨的報廢等，不是企業(yè)想做就做了那么簡單，必須有完整的明細(xì)說明，具體計提的方法還需要在稅務(wù)局備案，最后的納稅申報表中也需要進(jìn)行詳細(xì)的區(qū)分。所以針對可能的資產(chǎn)減值損失做一次徹底的清查還是非常有必要的。（四）、會議費支出須有召開會議的文件、通知、會議紀(jì)要、參會人員的簽到單等能夠證明會議真實性的資料以及會議費用明細(xì)單，才能進(jìn)行稅前抵扣，所以如果之前的會議資料不夠詳細(xì)，趕緊補(bǔ)全吧。（五）、不征稅收入對應(yīng)的支出不征稅收入對應(yīng)支出所形成的費用，不得在計算應(yīng)納稅所得額時扣除；相應(yīng)所形成的資產(chǎn)，其計算的折舊、攤銷也不得在計算應(yīng)納稅所得額時扣除。所以在核算時應(yīng)該針對這類進(jìn)行區(qū)分，別本是可以抵扣的最后也被界定為不可抵扣了。（六）、預(yù)提費用這也是需要關(guān)注的重點，不管是稅務(wù)還是核算，都是遵循權(quán)責(zé)發(fā)生制，預(yù)提費用通常還沒有發(fā)生但預(yù)計會發(fā)生的，多數(shù)情況并沒能拿到相應(yīng)憑證，所得稅匯算清繳一般會要求做調(diào)增處理。所有這些扣除憑證，事實上都是在平時經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生時獲取的，建議是把對扣除憑證有效性的籌劃和把控提前，戰(zhàn)略規(guī)劃環(huán)節(jié)要考慮到業(yè)務(wù)模式下票據(jù)的規(guī)范性，核算環(huán)節(jié)做好票據(jù)的合法性和規(guī)范性檢查。把問題在核算前搞定是最省事的，盡量規(guī)避可能的納稅調(diào)整項目，盡可能做到納稅申報和企業(yè)財務(wù)核算相關(guān)數(shù)據(jù)保持一致。當(dāng)然有些項目是因為會計核算和稅務(wù)法規(guī)的差異導(dǎo)致的，無法避免，比如存貨跌價，計提的壞賬準(zhǔn)備。

一般需要注意以下幾個問題：1. 進(jìn)度控制雙發(fā)在合作的過程中，進(jìn)度控制是非常重要的。建議作為發(fā)包方應(yīng)該有清晰的開發(fā)文檔，合作時與接包方根據(jù)項目需求劃分項目階段（包括需完成內(nèi)容，交付時間等），根據(jù)開發(fā)文檔及項目的里程碑進(jìn)行合作。相應(yīng)的將資金進(jìn)行分階段支付比較安全。2. 合同簽訂合作過程中需要對各類問題的處理方式進(jìn)行敲定，以免產(chǎn)生不必要的糾紛。對敲定內(nèi)容寫入正式合同中，如果違反，則有據(jù)可依。3. 資金管理如果外包給個人，那么對個人來講最為關(guān)心的就是資金問題。擔(dān)心完成了相關(guān)內(nèi)容不支付資金或者支付資金未變但隨意增加需求，更有甚者在項目完成后不去支付資金，難以索要項目款。這樣會打消合作過程中個人開發(fā)者的積極性，無法保證項目的完成質(zhì)量?？梢試L試第三方或者支付平臺。4. 合作方選擇對于對方的實力，很難預(yù)測。那么在考察對方的事情上要多做努力，可以索要一下對方原有的經(jīng)典案例，如果實在擔(dān)心，可以給對方一個比較合適的考核demo，測試下對方的實力。5.建議可以嘗試一下線上外包。