四海酒業(yè)有限公司招聘，德仕科技深圳有限公司招工嗎

公司招工

招工的

anvo做的業(yè)務(wù)投資很多，同時也很靠譜

anvo企業(yè)，聽說過，屬于國際公司

數(shù)據(jù)來源：以下信息來自企業(yè)征信機構(gòu)，更多詳細企業(yè)風險數(shù)據(jù)，公司官網(wǎng)，公司簡介，可在釘釘企典 上進行查詢，更多公司招聘信息詳詢公司官網(wǎng)。? 公司簡介： 天通控股股份有限公司成立于1999-02-10,注冊資本99656.573000萬人民幣元,法定代表人是潘建清,公司地址是海寧市鹽官鎮(zhèn)建設(shè)路1號,統(tǒng)一社會信用代碼與稅號是91330000710969078C,行業(yè)是制造業(yè),登記機關(guān)是浙江省工商行政管理局,經(jīng)營業(yè)務(wù)范圍是磁性材料、電子元件、機械設(shè)備的生產(chǎn)、銷售及技術(shù)開發(fā)，藍寶石晶體材料、壓電晶體材料的生產(chǎn)、加工及銷售，太陽能光伏發(fā)電，實業(yè)投資，經(jīng)營自產(chǎn)產(chǎn)品及相關(guān)技術(shù)的出口業(yè)務(wù)，經(jīng)營本企業(yè)生產(chǎn)、科研所需的原輔材料、機械設(shè)備、儀器儀表、零配件及相關(guān)技術(shù)的進口業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動）,天通控股股份有限公司工商注冊號是330000000017992? 分支機構(gòu)：? 對外投資：? 股東：? 高管人員：

大

已驗證的分兩種，一種是公司直招，一種是中介招聘，如果是公司直接招聘一般沒問題，不過你還是要去公司面試，如果是中介招聘你，你就要問清楚看仔細了，只要記住任何公司不會要你交保證金工服等等，

網(wǎng)上查查他們的職照是不是真的

您好，趕集網(wǎng)的信息都是經(jīng)過企業(yè)認證的，信息安全可靠，對于有些騙子趁虛而入我們就要分辨清楚了，建議您事先打電話進行確認一下，如企業(yè)以各種借口讓您繳納押金、培訓費、請您謹慎選擇。祝您生活愉快^_^

網(wǎng)上查查他們的職照是不是真的希望采納

營業(yè)執(zhí)照是企業(yè)或組織合法經(jīng)營權(quán)的憑證?！稜I業(yè)執(zhí)照》的登記事項為:名稱、地址、負責人、資金數(shù)額、經(jīng)濟成分、經(jīng)營范圍、經(jīng)營方式、從業(yè)人數(shù)、經(jīng)營期限等。認證的比沒有認證的可靠，建議處處小心，如果要先交錢什么的，就不要考慮了。

現(xiàn)在一些正規(guī)招聘網(wǎng)站的信息可信度還是很高，特別是認證的，但是你說絕對沒問題也是不現(xiàn)實的，以為網(wǎng)站也是以營利為目的的公司，只能要求你自己有良好的辨知能力，，，

大年初三在人力資源市場舉辦2011年泗陽經(jīng)濟開發(fā)區(qū)企業(yè)招聘大會，沒去也沒有關(guān)系，你到開發(fā)區(qū)轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，每家的人員招聘都還在進行中........ 江蘇豹子頭服飾有限公司 江蘇昌澤電子有限公司 江蘇大弘燈業(yè)有限公司 江蘇迪可衣服飾有限公司 江蘇海欣申禾紡織股份有限公司 江蘇恒浩達服裝有限公司 江蘇晶鼎電子材料有限公司 江蘇聯(lián)康電子有限公司 江蘇楠柏玻璃鋼有限公司 江蘇千仞崗服飾有限公司 江蘇泗絹集團有限公司 江蘇祥鴻香業(yè)有限公司 江蘇許村家紡產(chǎn)業(yè)園有限公司 江蘇熒火蟲照明有限公司 江蘇優(yōu)而秀服裝有限公司 江蘇御珍酒業(yè)有限公司 歐尚戶外用品制造有限公司 泗陽寶源塑膠材料有限公司 泗陽陳老六有限公司 泗陽宏發(fā)服飾有限公司 泗陽江南紡織有限公司 泗陽聯(lián)成電子有限公司 泗陽萬旭電子元件有限公司 泗陽縣成達制蓋有限公司 宿遷寶杰服飾有限公司 宿遷金頻果紡織有限公司 宿遷市楓林合板有限公司 宿遷市亞明電器有限公司 宿遷通瑞包裝有限公司 宿遷新盛工藝制品有限公司 ...............

無論保險公司打著什么職位頭銜，只要對方叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，那就是拉你去當保險代理人。這類公司也沒什么名聲，因為正常的人聽到保險兩個字就不來了。 所以大多打電話，或者發(fā)短信說在網(wǎng)上看到你的簡歷，希望你周末穿正裝去xxxx地方面試，找XXX經(jīng)理/主管。。。 招聘的職位也五花八門，不一而論。 我見過的有文員、助理、兼職、內(nèi)勤、售后、財務(wù)、行政、人事、主管、營銷精英、招聘專員、保障專員、輔導專員、數(shù)據(jù)錄入、理財顧問、儲備干部、管理培訓生、職業(yè)經(jīng)理人（汗）、養(yǎng)老金發(fā)放員（汗）。。。你想要什么頭銜，對方就開什么頭銜，都很好很強大很有誘惑力。但無論什么職位頭銜，不外乎拉你去賣保險。 做那種成天到處推銷保險，自己卻：1，沒有底薪（責任底薪，你要賣出多少業(yè)績才能拿到底薪），2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，勞動法管不了），3，沒有福利（底薪都沒有，談什么福利），4，沒有社保（不是勞動關(guān)系，沒有社保），5，不是保險公司正式員工（一個營業(yè)部，一個主任或者經(jīng)理都能打著旗號招人）。每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發(fā)給你的保險代理人。

你好！哎，太多了，可真不好說啊，我的回答你還滿意嗎~~

建議你從自家人入手吧，現(xiàn)在的人都不太可能踏實跟隨你，而且很多有能力的人要的工資又不低，再說。。。人靠衣裝嘛。。。沒事，慢慢來。。你要是有好的親戚朋友的話就去拉一個來，只要你的計劃好，未來的發(fā)展前景好，相信你朋友也會幫你的。。。。QQ249753142

我覺得首先你得先看看書！你開過＜老板是怎樣煉成的＞嗎？清華出版社出版的．也許你真的是一個真誠的人，但是你處于在創(chuàng)業(yè)階段，那么什么都比較困難，首先你在招人的時候要說明這一點：你是在創(chuàng)業(yè)初期！還有公司內(nèi)部什么都要處理好，不要讓別人認為這是一個不起眼的公司，在公司內(nèi)部器具的陳設(shè)，員工的服務(wù)態(tài)度上要把好關(guān)！還有就是要懂得和員工分享！不要什么利益都自己獨占，盡量多給予員工，這樣才能提高他們的工作積極性！要讓他們覺得，是他們同你一起在打天下，而不是覺得他們在給你打工！ QQ：267409750

你好！我就是一個從事銷售的人員。曾經(jīng)在沙亮立白統(tǒng)一現(xiàn)在在山峰日化。關(guān)于你的問題，第一你想留住人才的話首先自己要有比較強的實力。第二待遇薪資等等之類的。第三關(guān)鍵是你的思想和經(jīng)營理念。這點最重要其實人才關(guān)心不是薪資待遇等等問題只要解決溫飽等其他的不是很重要，關(guān)鍵在于在這個公司能否有所發(fā)展，能否自我實現(xiàn)。還有我希望你把招聘的條目改改，如果你就打算招聘一個銷售人員的話就別叫經(jīng)理，因為那太虛假。如果經(jīng)理下面有業(yè)務(wù)員的話你干脆把經(jīng)理的頭銜去掉改成業(yè)務(wù)主管。因為別人看是經(jīng)理對職位的期望就不一樣。明白嗎？無論主管還是經(jīng)理其實他的職責是一樣的就是做好一個市場，而兩者卻相差了一個檔次。所以應(yīng)聘者對職位薪資公司要求等等就相應(yīng)會降低。暫時就那么多吧``如果覺得我說的不錯的話可以加我QQ734667注明百度`有什么事愿意和我探討的絕對歡迎。

你家公司的待遇如何，因為現(xiàn)在多數(shù)人都是為了生活而找工作，你想找精英，還想少出資，那是不可能的事情。

應(yīng)該不是正規(guī)的，你說的情況最好也就是讓你打電話推銷業(yè)務(wù)的。

如果你的工資低，別人又看不到前途的話，很難招到人的！