北鎮(zhèn)五大隊(duì)酒業(yè)有限公司，武所屯監(jiān)區(qū)駐警五中隊(duì)是在山東省棗莊市滕州市姜屯鎮(zhèn)嗎

是的

固態(tài)發(fā)酵的白酒不是純糧食釀造工藝流程。

全稱：山西省公安廳交通警察總隊(duì)高速五支隊(duì)六大隊(duì)地址：山西省忻州市忻府區(qū)Z052如圖位置：

建設(shè)銀行股份有限公司北鎮(zhèn)支行，地址：遼寧省錦州市北鎮(zhèn)市北鎮(zhèn)市西大街?電話：0416-3139744

北鎮(zhèn)目前暫未開辦招行網(wǎng)點(diǎn)。

普查大隊(duì)在燕郊，514在承德，燕郊位置要好點(diǎn)，其他的其實(shí)都差不太多，關(guān)鍵看你進(jìn)的部分，現(xiàn)在天津市績效工資已經(jīng)改革了。都差不太多。你先看看哪邊能給你編制。華勘局的編制現(xiàn)在也是參加華勘組織的考試。

搜一下：華北地質(zhì)勘查局綜合普查大隊(duì)與華北地勘五一四隊(duì)相比哪個更好一點(diǎn)

【1】可以帶著證據(jù)去大冶市人力資源和社會保障局的勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴。大冶博雅飾品公司拖欠員工5個月工資未發(fā)問題?！?】可以去《大冶市勞動仲裁委員會》要求對“大冶博雅飾品公司拖欠員工5個月工資未發(fā)”進(jìn)行依法裁決?！?】根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議；（五）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議；（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。

我是來看評論的

找當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊(duì)申訴，要求解決。按照《勞動法》規(guī)定，工資按月發(fā)放。當(dāng)月可以發(fā)放上月的工資，但跨月違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴，由勞動監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位限期發(fā)放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。 《勞動法》第五十條規(guī)定：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。 《工資支付暫行規(guī)定》第七條規(guī)定：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次。 《勞動合同法》第八十五條規(guī)定：用人單位有下列情形之一的，　?。ㄒ唬┪窗凑談趧雍贤募s定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的；　　（二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的； 　?。ㄈ┌才偶影嗖恢Ц都影噘M(fèi)的； （四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹Ｓ蓜趧有姓块T責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金：

不合理也不合法，你可以到當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊(duì)反應(yīng)，尋求幫助，也可到勞動仲裁委員會申請仲裁執(zhí)行，不行訴諸法律解決，想人民法院提起訴訟予以解決。