酒廠怎樣搬遷設備，酒廠要拆遷里面的設備廠房之類的補償標準如何界定

會有專業(yè)的有資質的能對設備進行評估的評估公司對你的設備搬遷進行評估，不會收購設備，只對搬遷中造成損失的設備進行評估，搬遷中不會有損失的設備只有搬遷費，廠房的話按重置價補償，里面的裝修另行評估，拆遷企業(yè)關鍵是土地，看取得的土地是不是你的？是出讓？劃撥？流轉？國有？集體？標準不一。

　　你好，趕酒會收集了一些廠房搬遷所需手續(xù)供參考，不過關于白酒廠搬遷需要辦哪些手續(xù)？還是建議你去相關部門詳細咨詢一下，免得走冤枉路哈?！　S房搬遷手續(xù)：　　1、你可以將原廠注銷，再到新址重新辦理營業(yè)執(zhí)照，其它的證照當然也就得重新辦了(這樣不太好)　　2、也可以按企業(yè)變更辦理?！　∈紫龋愕孟鹊揭w入轄區(qū)的工商局申請，如果是有限公司的話，需提交股東會或董事會決議(關于變更地址的)，營業(yè)執(zhí)照復印件(加蓋公章)、委托代理人的授權委托書(制式的，各地工商局都有)，要遷入工商局接到你的申請后，會給你開具調檔函，你憑調檔函到原工商登記機關提取原始檔案。然后，你在檔案不拆封的情況下，交給要遷入工商局，按正常變更地址登記情況辦理即可。具體表格和手續(xù)一般當?shù)毓ど叹謺斆鎸δ阋淮胃嬷?，也會有樣本提供給你，不在這里多說?！　?、變更執(zhí)照后，在一個月以內(nèi)，你要到稅務、勞保、海關、技術監(jiān)督、銀行等部門辦理辦更手續(xù)。稅務技術監(jiān)督也是按遷入辦理。(注意，在工商部門辦理變更的材料或變更證明你都要留好復印件，其它部門都會要你提供的。)　　4、工人安置方面，可以隨廠走，也可以在領取一定的安置費用后另謀職業(yè)，這得憑職工自愿，不能強迫的。(工人到單位應該有合同的。)

筆者雷敬祺律師從自己最近辦理的幾件大型企業(yè)拆遷項目成功案例中，總結出一些共性的經(jīng)驗，供大家分享。部分案例上傳在上海動遷法網(wǎng)網(wǎng)站上，感興趣的朋友可以搜索查看。 第一、利益最大化的運作方向 無論是企業(yè)還是個人、大型企業(yè)還是小型企業(yè)，拆遷過程中的利益最大化，一般指獲得最大限度的補償，總是被拆遷人（被征收人）的終極目標。對于大型企業(yè)來說，獲得最大限度的現(xiàn)金補償也是目標，但實現(xiàn)土地置換，重新獲得土地或建筑物，更能實現(xiàn)未來利益的最大化。 第二、拆遷評估權的爭取 按照法律規(guī)定，選擇評估公司的游戲規(guī)則是政府部門指定5家有影響資質的評估公司，被拆遷企業(yè)只能在指定的5家當中選擇其中1家。從規(guī)則制定的本身來看，已經(jīng)把評估結果的空間堵死，無論如何選擇，評估結果都在可控范圍之內(nèi)。小型企業(yè)拆遷無法突破固有的規(guī)則，因此，按照法律規(guī)定的套路推進，很難獲得理想的補償結果。大型企業(yè)拆遷項目，由于大型企業(yè)本身的資源優(yōu)勢，使得其在拆遷談判中具有較大的話語權，因此，拆遷評估權的爭取往往是必須的環(huán)節(jié)。 第三、細節(jié)決定結果 1、法律服務的內(nèi)容更多。大型企業(yè)拆遷項目涉及的法律服務內(nèi)容和流程都是比較完善的，從與政府的搬遷框架協(xié)議、會議紀要、備忘錄，甚至必要時候的行政復議和行政訴訟，搬遷損失報告的制作等等。 2、做好最壞的準備。過程決定結果，在沒有最終簽訂補償協(xié)議之前，一切都存在變數(shù)，對于企業(yè)來說，必須做好最壞情況的準備，做好不同情況的應對的預案，這樣才能做好心中有數(shù)。 3、不要遺漏一切可以爭取的損失補償。對于企業(yè)拆遷，法律規(guī)定的補償很原則，無非就是被征收房屋的市場評估價格、設備搬遷和安裝費用、無法恢復使用的設備按重置價結合成新結算的費用、停產(chǎn)停業(yè)損失補償，而在實踐操作中，對于企業(yè)來說，一切合理損失的補償都可以主張。往往有些損失真實存在，而法律上并無明確規(guī)定可以獲得補償，比如過渡期間重新租賃場地的租金、無形資產(chǎn)的損失等。 4、盲目做釘子戶拿不到高補償。釘子戶已經(jīng)成為中國拆遷中的必然存在的現(xiàn)象，很多個人釘子戶確實以此獲得的高額的拆遷補償。因而，某些小型企業(yè)的老板也往往效仿，一開始就放出狠話，不到多少補償死也不會搬走，但是，結果大部分是不如人意的。由于蠻干，他們放棄了很多可以爭取自己權益的機會，也忽視了個人與企業(yè)的區(qū)別，在中國做企業(yè)，特別是要把企業(yè)做大做強，受到的牽制還是很多的。因此，大型企業(yè)拆遷項目的運作，是要有智慧的。 綜上，大型企業(yè)拆遷項目的運作，要依法進行，但又不能陷入法律規(guī)定的固有思路；要有理有節(jié)，不能盲目放棄權利；要有準備，不能放松思想。這樣，才能實現(xiàn)企業(yè)拆遷利益最大化的目標。