茅臺(tái)酒廠今年年終獎(jiǎng)有多少，不知道今年有多少獎(jiǎng)金呢

絕對(duì)會(huì)超過(guò)1塊錢

第一：先說(shuō)一下工作時(shí)間方面 茅臺(tái)酒廠每天工作五小時(shí)完全是網(wǎng)上杜撰的，咋們以普通員工，也就是制酒工（俗話說(shuō)的鏟酒糟的工人 ）來(lái)說(shuō)。 根據(jù)我的了解，茅臺(tái)酒廠酒糟工人基本上三班倒，也就是每個(gè)班八個(gè)小時(shí)。至于是白班還是夜班，看輪班情況，每個(gè)人都會(huì)遇著，并不是說(shuō)你這個(gè)月上白班，就一直上白班，很可能下個(gè)月就輪到夜班了。 第二：接著說(shuō)一下年薪 13萬(wàn)的說(shuō)法不知道從何而來(lái)？按照一般工人 的收入來(lái)看，每個(gè)月到手是不低于8500+加的，可以簡(jiǎn)單計(jì)算一下：8500x12=10200，也就是說(shuō)，每年只算工資，茅臺(tái)酒廠工人最低也超過(guò)10萬(wàn)收入。 上面說(shuō)的是工資，也就最直接的收入，已經(jīng)超過(guò)十萬(wàn)了，下面說(shuō)一下其他的。 除了工資之外，其余最主要的就是年終獎(jiǎng)，這個(gè)可是一大筆錢啊。 雖然具體不清楚，但問(wèn)過(guò)在酒廠里面的朋友，怎么說(shuō)呢？只要年終考評(píng)不是太差，或者墊底。那么年終獎(jiǎng)是不會(huì)低于五萬(wàn)的。 我一個(gè)朋友，前面進(jìn)的茅臺(tái)酒廠，當(dāng)時(shí)進(jìn)的去新車間，酒廠給她們的年終指標(biāo)定的比較低，年底他們車間超指標(biāo)完成生產(chǎn)任務(wù)，最后他個(gè)人年終獎(jiǎng)8.5萬(wàn)，加上工資，去年收入就接近20萬(wàn)了。 當(dāng)然了，這個(gè)是特例，不是作為常規(guī)評(píng)價(jià)。但最低五萬(wàn)，加上十萬(wàn)工資，也就是最低十五萬(wàn)了。 上面只是說(shuō)年終獎(jiǎng)和工資就已經(jīng)超過(guò)十五萬(wàn)了，還沒(méi)說(shuō)公積金，各類保險(xiǎn)，年金。所以說(shuō)，茅臺(tái)酒廠員工，年收入絕對(duì)不止13萬(wàn)。 其實(shí)大家如果 稍微看一下茅臺(tái)酒廠的招聘，就知道為什么了？ 走心的人不難發(fā)現(xiàn)，最近里面，茅臺(tái)酒廠的招聘要求越來(lái)越高，從2017年第一次 社會(huì) 招聘開(kāi)始，學(xué)歷方面從當(dāng)年的大專一直到現(xiàn)在的本科甚至研究生，還得去211或者985學(xué)生才行，就知道為什么工資這么高了。 之前小魯班也有機(jī)會(huì)進(jìn)茅臺(tái)酒廠，可惜當(dāng)時(shí)覺(jué)得電網(wǎng)好，現(xiàn)在想起來(lái)還真比較后悔 [捂臉][捂臉]。 笑話！茅臺(tái)酒廠制酒工，沒(méi)有熟悉的人來(lái)了以后堅(jiān)持不了三天，別以為高工資來(lái)的那么容易，熱天四十度的氣溫下工作，可不是鬧著玩的 應(yīng)該問(wèn)問(wèn)茅臺(tái)酒廠的董事長(zhǎng)、總經(jīng)理們的年薪是多少？別凈拿一線干活兒的人尋開(kāi)心。

還沒(méi)發(fā)，大約10000元

2000-5000元是主流

這個(gè)不一定啦，有的廠子會(huì)發(fā)年終獎(jiǎng)，有的一分沒(méi)有。廠子效益好，再加上老板比較仁慈，就會(huì)發(fā)多一些。廠子效益不好，或者老板很摳，就沒(méi)有年終獎(jiǎng)。

沒(méi)有勞動(dòng)合同沒(méi)有約定必須發(fā)放年終獎(jiǎng)的，那是沒(méi)有違法的

　　　　　　　　銀行前臺(tái)小妹都拿了7萬(wàn)元？　　建筑設(shè)計(jì)師年終獎(jiǎng)直接買套房？　　年終獎(jiǎng)大起底　　又到年關(guān)，坊間各種關(guān)于年終獎(jiǎng)的小道消息開(kāi)始流傳：某銀行前臺(tái)小妹都拿了7萬(wàn)元；某建筑設(shè)計(jì)單位發(fā)年終獎(jiǎng)后，有人直接全款買了一套房……　　現(xiàn)實(shí)中，幾乎所有人都諱談年終獎(jiǎng)。近日，重慶晚報(bào)記者多方打探，終于挖出各行業(yè)年終獎(jiǎng)的冰山一角，供大家管中窺豹?！　°y行　　動(dòng)輒十幾萬(wàn)？　　左彬，34歲，某股份制銀行后臺(tái)人員，從業(yè)10多年。他表示，重慶的銀行有國(guó)有、外資、股份制等幾種?！跋裨?、東亞等外資銀行通常沒(méi)有年終獎(jiǎng)概念，一般是多發(fā)一個(gè)月工資或者多給一些假期?！弊蟊蛘f(shuō)，其他銀行按兩種方式發(fā)年終獎(jiǎng)：平時(shí)月獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)發(fā)得少的，獎(jiǎng)金積累在年終發(fā)，年終獎(jiǎng)有六七萬(wàn)元；平時(shí)月獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)含在工資里的，年終獎(jiǎng)就象征性地發(fā)個(gè)兩三萬(wàn)元左右。各銀行根據(jù)效益和分配機(jī)制不同，數(shù)字上下浮動(dòng)?！　I(yíng)銷崗可達(dá)10萬(wàn)元　　左彬稱，總體來(lái)說(shuō)，客戶經(jīng)理等營(yíng)銷崗位人員年終獎(jiǎng)比后臺(tái)人員高一些，因?yàn)樗麄冇锌?jī)效考核?！疤貏e是做對(duì)公賬戶的，有拿10萬(wàn)元年終獎(jiǎng)的，但畢竟是少數(shù)，其壓力非一般人能想象?！薄　　拔颐吭鹿べY約8000元，年終獎(jiǎng)2萬(wàn)元左右。去年年終分兩次發(fā)的，一次是一月底，約1萬(wàn)元；第二次在過(guò)年前，1.1萬(wàn)元。我們銀行年終獎(jiǎng)算不錯(cuò)的，我朋友在另一家股份制銀行任中層干部，年終獎(jiǎng)還不如我這種基層員工。聽(tīng)到這個(gè)消息，我心理一下就平衡了?！弊蟊蛘f(shuō)?！　〗ㄖ　≡O(shè)計(jì)師是高富帥？　　彭恰，某建筑設(shè)計(jì)院建筑設(shè)計(jì)師，從業(yè)3年。他表示，這個(gè)行業(yè)沒(méi)有外人眼中那么光鮮，經(jīng)常徹夜加班畫(huà)圖，受工期影響壓力也比較大。“就收入而言，建筑設(shè)計(jì)師基本工資很低，像我所在的中小規(guī)模公司，月基本工資也就2000元左右(扣除保險(xiǎn)后)，一些知名的甲級(jí)設(shè)計(jì)院建筑設(shè)計(jì)師，月薪也不過(guò)3000多元?！迸砬≌f(shuō)，大部分設(shè)計(jì)提成會(huì)在年底統(tǒng)一發(fā)放，這是他們苦盼年終獎(jiǎng)的最大原因，“我去年的年終設(shè)計(jì)提成拿了4萬(wàn)多元?！薄　№?xiàng)目負(fù)責(zé)人上百萬(wàn)　　彭恰說(shuō)，年終獎(jiǎng)的具體數(shù)額，和建筑設(shè)計(jì)師一年下來(lái)接單設(shè)計(jì)的數(shù)量掛鉤，有點(diǎn)論資排輩的味道。“才入職的新人經(jīng)驗(yàn)資歷淺，接到的多半是衛(wèi)生間等簡(jiǎn)單設(shè)計(jì)，數(shù)量不多，提成自然少；資深點(diǎn)的設(shè)計(jì)師就可以接到構(gòu)造復(fù)雜的商場(chǎng)、裙樓+住宅等復(fù)雜設(shè)計(jì)訂單，提成自然多?！迸砬≌f(shuō)，總體來(lái)說(shuō)，新人年終獎(jiǎng)三四萬(wàn)元很正常，干了幾年可能翻番；資深設(shè)計(jì)師年終獎(jiǎng)十幾萬(wàn)也很正常；少數(shù)建筑師如項(xiàng)目負(fù)責(zé)人等，年終獎(jiǎng)可能拿到上百萬(wàn)?！　′N售　　十幾萬(wàn)元很正常？　　蔣文昕，25歲，某汽車中心汽車銷售員。她表示，她先后呆過(guò)兩三家銷售公司，“據(jù)我所知，大部分所謂的年終獎(jiǎng)都是銷售員每月積累下來(lái)的業(yè)績(jī)提成。”蔣文昕說(shuō)，一般而言，公司會(huì)把銷售員每月業(yè)績(jī)提成扣下20%，到了年底根據(jù)其銷售任務(wù)完成情況一次性發(fā)放，因此這筆錢其實(shí)本來(lái)就是自己應(yīng)得的?！　≌嬲杲K獎(jiǎng)一兩千　　去年年終我一次性拿到了2萬(wàn)多元，今年估計(jì)也是這個(gè)水平。真正的年終獎(jiǎng)也有，但不多，就一兩千元?！　”ｋU(xiǎn)　　動(dòng)輒上萬(wàn)？　　張海，24歲，某大型保險(xiǎn)公司車險(xiǎn)工作人員。他表示，大學(xué)?？飘厴I(yè)后，我就進(jìn)入了現(xiàn)在的單位。比起老員工動(dòng)輒上萬(wàn)元的年終獎(jiǎng)，我屬于小巫見(jiàn)大巫?！　∥颐吭率杖敕譃閮刹糠郑夯竟べY+績(jī)效，其中一部分績(jī)效工資就等著年終發(fā)。今年任務(wù)完成較好，有望在去年基礎(chǔ)上上浮一定百分比?！　≌块T　　隱形巨額福利？　　劉齊，29歲，市級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員，工作7年。他說(shuō)，現(xiàn)在公務(wù)員都是陽(yáng)光工資，年終獎(jiǎng)更沒(méi)有外面想的那么好。“比如我們單位，2009年年終只拿到2000多元，去年才漲到7000元，這個(gè)錢是由三部分組成：多拿一個(gè)月工資，約3000元；年終考核合格，1800元；補(bǔ)貼應(yīng)休未休假，少休一天按2倍核算。我是10年以下工齡，5天公休未休，又有1800元收入?！薄　∪ツ臧l(fā)10斤肉5斤米　　劉齊表示，領(lǐng)導(dǎo)干部年終待遇和普通員工基本一樣，差別只在應(yīng)休未休假上。工齡長(zhǎng)的，最長(zhǎng)有20天假，如果沒(méi)休的話，這筆收入就很可觀了?！疤庨L(zhǎng)按5000元月薪計(jì)算，這部分就可補(bǔ)約9000元左右，副廳級(jí)就上萬(wàn)了。”劉齊說(shuō)，至于傳說(shuō)中的隱形巨額年終福利，純屬空穴來(lái)風(fēng)?！拔覀?nèi)ツ臧l(fā)了10斤臘肉和5斤米，連普通單位發(fā)的提貨卡都沒(méi)見(jiàn)到。聽(tīng)說(shuō)有其他單位私下發(fā)過(guò)節(jié)費(fèi)，一般是數(shù)千元，上萬(wàn)元基本不可能?！薄　÷蓭煛　〈蠊P律師費(fèi)？　　張洪是某律師事務(wù)所律師，從業(yè)6年。他表示，年終獎(jiǎng)的分配，各個(gè)律師事務(wù)所不一樣。“獨(dú)立執(zhí)業(yè)律師年終獎(jiǎng)一般和辦案提成有關(guān)。訴訟的勝敗結(jié)果決定著律師費(fèi)的多少，有的案件要?jiǎng)僭V才有大筆律師費(fèi)，收費(fèi)多了提成自然才高。”　　張洪稱，他所在的律師事務(wù)所，平時(shí)辦案提成達(dá)標(biāo)后，會(huì)有一部分獎(jiǎng)金年底發(fā)?！叭ツ甑祝业玫降霓k案提成有2萬(wàn)多元，算是年終獎(jiǎng)。不過(guò)，有些律師事務(wù)所是直接提酬制，即一案一結(jié)，不用等到年底。這種律師的年終獎(jiǎng)往往為零。”　　拿幾十萬(wàn)不稀奇　　張洪表示，律師事務(wù)所或下屬部門會(huì)根據(jù)業(yè)績(jī)完成情況，在年底發(fā)放一定獎(jiǎng)金，但金額與整體業(yè)績(jī)掛鉤，有多有少，沒(méi)有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。“總而言之，律師的年終獎(jiǎng)是大喜大悲：可能為零，多的拿幾十萬(wàn)也不稀奇?！薄　》慨a(chǎn)　　巨額分紅？　　李林森，48歲，某私營(yíng)地產(chǎn)公司現(xiàn)場(chǎng)施工員。他表示，今年他進(jìn)這個(gè)行業(yè)已經(jīng)30年了?！皬某醭雒]至今，我已經(jīng)負(fù)責(zé)了好幾棟樓的施工任務(wù)。老板開(kāi)的工資屬于中等水平，年終獎(jiǎng)也是按第13個(gè)月的工資來(lái)算?！崩盍稚f(shuō)，平時(shí)，他的工資是每月8000元，年底多發(fā)8000元，既無(wú)驚喜，也不失望?！　≈閷殹　′N售提成高？　　陳婷婷，23歲，某珠寶公司員工。她表示，比起平時(shí)的銷售提成，年終獎(jiǎng)并不多，“但我很滿意，畢竟這是對(duì)一年工作的肯定?！薄　￡愭面眠€表示，每月的銷售任務(wù)要完成，年終才有獎(jiǎng)勵(lì)?！坝行﹩T工沒(méi)有年終獎(jiǎng)，原因很簡(jiǎn)單，沒(méi)完成任務(wù)?！薄　　　。▉?lái)源：網(wǎng)絡(luò)）