我在酒廠當(dāng)hr，請(qǐng)問在國企做HR跟在私企做HR有什么區(qū)別嗎

這個(gè)基本上是一家從事集成電路測(cè)試設(shè)備研發(fā)，生產(chǎn)高新技術(shù)企業(yè)的事業(yè)單位。前身隸屬于北京市科學(xué)技術(shù)研究院北京自動(dòng)測(cè)試技術(shù)研究所。不知道這類公司好做不。

看行業(yè)吧！也看待遇了！注意的就是潛規(guī)則，隱形的組織架構(gòu)和文化！

因?yàn)椤巴哆f簡(jiǎn)歷的人”不止你一個(gè)。 如果你在眾多的應(yīng)聘者中，明顯優(yōu)秀，招聘方，自然也不傻，一定不會(huì)放著好的，而去聯(lián)系差的，是吧。 如果，在比較之后，發(fā)現(xiàn)，你這是眾多應(yīng)聘者中，不太起眼的。自然，招聘方會(huì)優(yōu)先聯(lián)系他們認(rèn)為的最佳人選了。畢竟人事部的人的工作時(shí)間是有限的，拿工資，就要高效招聘。而不是，因?yàn)槟阃哆f了簡(jiǎn)歷，就一定要照顧你的情緒，給你一個(gè)回復(fù)和聯(lián)系。

要成為一名優(yōu)秀的勾兌師，需要自身的悟性、良好的口感、后天的努力，最好有專業(yè)老師的指點(diǎn)，不同香型、類別酒的反復(fù)品嘗、區(qū)別，長(zhǎng)期訓(xùn)練而成，時(shí)間起碼在一月以上。

申請(qǐng)調(diào)到技術(shù)科，或者勾兌室，多就能學(xué)會(huì)就看悟性和你的味覺感官了。

兄弟，你是哪里？一般每個(gè)省白酒行業(yè)都會(huì)舉行相應(yīng)的培訓(xùn)，你還可以找個(gè)師傅訓(xùn)練下了

沒用的，看你想不想繼續(xù)待下去，要是不待了，拿到錢了走人吧！

沒簽勞動(dòng)合同沒用的，直接辭職再看看別人怎么說的。

可找勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,如不處理，可申請(qǐng)仲裁,要求按約定好的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。希望我的回答能幫助到你。

希望微乎其微。。。。他們可以以不是勞動(dòng)關(guān)系為由不受理。

你被錄用了是好事啊，你應(yīng)該高高興興地回復(fù)他沒問題，一定按時(shí)入職。

不靠譜，當(dāng)心一點(diǎn)吧。 怎么當(dāng)心呢？ 1. 公司實(shí)際的財(cái)產(chǎn)和工作人員，產(chǎn)品是什么？你都可以一目了然吧，可以這么說。 2. 他們是不是讓你外出，或給你安排什么什么好的工作，他們可能要把你賣了，你提前做好準(zhǔn)備，什么準(zhǔn)備，告訴你的家人朋友，如果多久之后沒你的消息就報(bào)警，或約定你們的暗語。他們可能在你打電話的時(shí)候旁聽，所以要當(dāng)心。 3. 時(shí)刻提高警惕。外出的時(shí)候看看你身邊的人都你的眼神、他們對(duì)你的行蹤約束什么的，都能感覺到，在沒有到達(dá)之前就要想著逃走。

網(wǎng)上買禮物方便實(shí)惠，還時(shí)尚，我空間有詳細(xì)的網(wǎng)購步驟和技巧總結(jié)。 我在網(wǎng)購經(jīng)驗(yàn)比較多，網(wǎng)上的東西真的便宜很多，選購也很方便，我收集了很多熱賣好評(píng)的商品和店鋪，并做了統(tǒng)計(jì)排行，很多都是專家通過比較店鋪信譽(yù)和銷售記錄以及網(wǎng)友的評(píng)價(jià)，做出的排行榜，當(dāng)然也有很多是我通過購買和網(wǎng)友的交流統(tǒng)計(jì)出來的，都是熱賣好評(píng)的，網(wǎng)購這么多年了，現(xiàn)在才知道，原來這樣統(tǒng)計(jì)下，真的方便很多，現(xiàn)在分享給大家，當(dāng)然主要是希望大家給我空間加加人氣，還有采納我的答案，讓我賺賺分^_^，地址: taobibuy點(diǎn)cn（把“點(diǎn)”改成“.”訪問），那里有我的超級(jí)經(jīng)驗(yàn)分享，有我總結(jié)的詳細(xì)購物步驟和購物心得，肯定對(duì)你購物有很大幫助！快去看看吧，登陸的人比較多，打不開，請(qǐng)多刷新幾次. o(∩_∩)o希望對(duì)您有幫助，希望采納我哦~

不想忍就不要忍啊，干嘛非得把自己搞的那么累??！你是自虐狂啊

有放棄性命的覺悟就可以不用再忍了

光陰荏荏，四年的復(fù)大學(xué)生活即將過去。在菁菁校園中，老師的教誨，同學(xué)的友愛以及各方面的熏陶，使我獲得了許多知識(shí)，懂得了許多道理。 性格活潑開朗、工作認(rèn)真仔細(xì)、具有很好的親和力，善于與人溝通、而且愛好廣泛，愛好唱歌、寫作、喜歡不斷創(chuàng)新、追求新事物。 大學(xué)四年的生活給我了足夠了磨練，吃苦制耐勞，誠實(shí)守信，但不愚鈍，擁有極強(qiáng)的語言表達(dá)能力，曾參與校bai級(jí)辯論會(huì)，幫助辯論團(tuán)隊(duì)獲得二等獎(jiǎng)。有很好的寫作功底，高考語文達(dá)到130分的高分。 擁有很強(qiáng)的人際關(guān)系處理能力，有團(tuán)隊(duì)合作精神，有自己的人際關(guān)系處理方法，在處理人際關(guān)系上能夠很好的把握分寸，因此在四年的大學(xué)生活中擁有很多du的朋友。 在學(xué)習(xí)中，我會(huì)把知識(shí)的渴望當(dāng)成我不斷的追求，并且我要不斷進(jìn)步，因?yàn)槲抑粃hi是社會(huì)中那么不起眼的一粒沙子，我會(huì)努力修正我的一切弊端，將不利改為有利。 在大學(xué)期間，我積極參加各種活動(dòng)，曾在社團(tuán)中擔(dān)任各種職務(wù)。我熱愛團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，在校期間還曾擔(dān)任本專業(yè)足球隊(duì)的隊(duì)長(zhǎng)，具有很強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力。很強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感使我能dao夠面隊(duì)任何困難和挑戰(zhàn)。

可以參考人力資源應(yīng)該具備的綜合素質(zhì)去回答，比如人際、溝通能力，比如執(zhí)行力方面，再比如專業(yè)素質(zhì)等等

沒有誰一來就做大事，等你把小事瑣碎的事做到極致，你也就離成功不遠(yuǎn)了

并不

HR是什么？HR跟傳統(tǒng)人事有本質(zhì)區(qū)別。傳統(tǒng)人事一般是和行政部做相類似的工作，比如招聘，培訓(xùn)，職員的考核，職員的薪酬，職員調(diào)動(dòng)等。現(xiàn)代人力資源，主要通過六大模塊實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理。要先審視自己，部門人員的能力怎樣？素質(zhì)怎樣？能為公司的業(yè)務(wù)發(fā)展帶來多大的貢獻(xiàn)？“打鐵還得自身硬”，要從事務(wù)型HR發(fā)展到資源開發(fā)型HR，進(jìn)而發(fā)展成戰(zhàn)略伙伴型HR，練就過硬的洞察力、專業(yè)力，地位自然就會(huì)提高。首先你給自己是什么定位？每一行都有最高境界，要做到更好是沒有止境的。所以你自己要想清楚是否繼續(xù)在這一行深造是主要的先決條件。有了目標(biāo)，有了方向，才會(huì)有動(dòng)力。

職場(chǎng)中迷茫期，基本不是因?yàn)殄X就是因?yàn)閭€(gè)人成長(zhǎng)的問題導(dǎo)致的。就像你說的，因?yàn)闆]有收獲成長(zhǎng)所以很迷茫，而就HR這個(gè)工作崗位而言，在很多企業(yè)中的一個(gè)重要作用就是各個(gè)部門的銜接人員，是銜接各個(gè)部門領(lǐng)導(dǎo)和員工的一個(gè)重要的紐帶。所以每天都會(huì)有一些零零碎碎的事情會(huì)出現(xiàn)。當(dāng)然如果向你說的這樣，那么你就要考慮如何快速處理完畢這些雜事，讓自己有更多的時(shí)間去做其他工作，從而獲得成長(zhǎng)了。從職場(chǎng)來看，這屬于提升自己工作效率方面，你可以考慮的方法一般有兩種，一是抽閑暇時(shí)間去學(xué)習(xí)，提升自己的職業(yè)技能；二是和上級(jí)說明情況，考慮是增加人手，還是部門之間協(xié)調(diào)處理，讓你少忙活這些雜事，還有就是考慮要不要利用人事管理軟件來進(jìn)行HR的管理工作。前面的話很好理解，學(xué)習(xí)獲得成長(zhǎng)，可以讓你永久收益，不過學(xué)習(xí)不是一蹴而成的，需要時(shí)間的沉淀。增加人手這一塊，每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的想法不一樣，只能算備選方案吧。部門協(xié)調(diào)這塊是不錯(cuò)的方案，不過要注意溝通方法。還有就是人事管理軟件這點(diǎn)，是解決你當(dāng)前問題最直接有效的方法了，根據(jù)市場(chǎng)調(diào)查顯示，目前絕大多數(shù)的HR都是處于瞎忙狀態(tài)的，意思就是每天都很忙，但是所做的事情都是對(duì)本職工作沒有多大意義的工作，而人事管理軟件可以最大化的降低HR的工作難度和提升其工作效率，可以幫助HR做好很多的管理工作，特別是日常的一些部門協(xié)調(diào)方面的還有就是招聘、審批以及每月都費(fèi)時(shí)費(fèi)力的考勤和薪酬統(tǒng)計(jì)工作等等。個(gè)人還是比較建議你去學(xué)習(xí)和使用人事軟件，至于軟件方面，2號(hào)人事部可以考慮。

作為一年HR的工作內(nèi)容本來就是瑣碎的，你如果是這個(gè)專業(yè)的并且以后也想在這個(gè)專業(yè)長(zhǎng)期的做下去那你現(xiàn)在的工作內(nèi)容也是必須要接受的，從小事做起從瑣事做起這就是我們剛開始工作的內(nèi)容，所以你也不要太過于迷茫，只要努力工作相信以后肯定會(huì)有大的收獲的。