茅臺財務(wù)為什么招人多，進茅臺酒廠上班為什么每人要收十五萬才能進

這就是特色社會，進煙廠二十萬都不好辦

騙子吧再看看別人怎么說的。

被騙了

白酒行業(yè)中處于領(lǐng)先地位的貴州茅臺，與創(chuàng)階段新低差距很小了。近來許多人都表達了對貴州茅臺后市的質(zhì)疑，比如："大家還看好貴州茅臺這只股票嗎？"有些人還發(fā)出了更強烈的質(zhì)疑："貴州茅臺這走勢，該不會暴雷的吧？"但是學(xué)姐覺得：貴州茅臺就是我們A股中價值投資的模范，不管是堅定持有還是長期看好，都是可以的。實際上，很多行業(yè)的龍頭股都有價值投資的潛力。下面將分享給大家我整理出的A股各行業(yè)的龍頭股名單。如果你想知道選擇買哪支股票的話，訂購龍頭股是很不錯的。很快捷點選此鏈接就有了：A股超全行業(yè)龍頭股，你的選股好幫手就眼下的這個情況，短時性的降低，大部分影響因素來源于市場規(guī)則。也是因為這次行情炒作的是成長性，而一線白酒雖然業(yè)績確定性高，卻增加速度較低，失去了"成長性"這個關(guān)鍵詞，僅此而已。老話說的話，好的股票從不輸錢，只會輸時間。白酒從基本層面上看依然是很棒的行業(yè)，貴州茅臺仍然是那個A股中超級無敵的存在。一、短期看，傳統(tǒng)節(jié)日（如端午、中秋、春節(jié)）前后的白酒動銷依舊景氣，尤其是高端酒的價格，一只比較高短時間來看，遇到端午、中秋、春節(jié)這類傳統(tǒng)節(jié)日、還有擺宴席等等消費需求下，拉動銷售水平有著向好的方向發(fā)展。從這個價格來研究，在高端白酒中貴州茅臺的批價格向來都是只漲不跌，有關(guān)數(shù)據(jù)得出：茅臺箱批價是3300-3400元，散裝批價是2750-2850元2750-2850元，價差較5月有所收窄，散裝茅臺大漲。系列酒新增產(chǎn)能將分批投產(chǎn)，有望將會是貴州茅臺的重要增長極，非標(biāo)類和系列酒的提價也很有希望會在第二季度業(yè)績中表示出來。二、中長期看，高端擴容持續(xù)推進，不難看出，貴州茅臺的獲利能力還不錯，穩(wěn)中有升按照中長期來看，隨著國人越來越覺得要理性飲酒，以及財富增長帶動對于飲食精致度的提升，從2017年來，白酒行業(yè)銷量陸續(xù)下滑，行業(yè)開始步入"量平價增"的新階段，但與此同時中低端酒類銷量不夠景氣，高端酒類市場呈現(xiàn)出一直增長的勢頭，行業(yè)逐漸向高端、頭部企業(yè)集中。在市場整體規(guī)模上，2017 年高端酒的整體銷售額差不多有1000億元，2019年高端酒年營業(yè)額將近1600億，從2017年過到2019年，過去這三年復(fù)合增速高出20%。在白酒行業(yè)噸價層面，由2017年的4.7萬元/噸提升到2019年的7.2萬元/噸，復(fù)合漲勢將近15%。依據(jù)機構(gòu)分析，在2018-2023年期間內(nèi)高凈值人群數(shù)量復(fù)合增速為8%，隨著居民可支配收入的提高和高凈值人群數(shù)量的增多，行業(yè)消費升級趨勢還將延續(xù)。但近些年，茅臺的白酒批價及零售價逐漸穩(wěn)步上升，公司的獲利能力，一直比較穩(wěn)定，并且慢慢升高。來看看貴州茅臺的更多看法和觀點吧，我也把其他機的行業(yè)研報給匯總了一下，供大家更好的去分析，戳開就可以看到了：行業(yè)研報（整理版）：貴州茅臺還有沒有機會？三、總結(jié)從短期看來，端午節(jié)前后的白酒動銷依舊繁榮，尤其是高端酒的價格，一只比較高；我們以中長期來看看，高端市場不斷前進，不難看出，貴州茅臺的獲利能力還不錯，穩(wěn)中有升。處于這種環(huán)境之下，可以預(yù)測出來，一線白酒茅臺的業(yè)績也能夠穩(wěn)步上升。從當(dāng)下的走勢上來看，能看的出來，目前有下降的趨勢，但也屬于左側(cè)交易區(qū)間，考慮到趨勢無敵，打算想抄底的話，希望能在股價穩(wěn)定后再進行。由于篇幅受限，貴州茅臺行情趨勢就不具體給大家展示了，還想對貴州茅臺接下來的行情趨有一個大致的了解，建議你們直接輸入股票代碼，即可查看：【免費】測一測貴州茅臺未來走勢應(yīng)答時間：2021-09-07，最新業(yè)務(wù)變化以文中鏈接內(nèi)展示的數(shù)據(jù)為準，請點擊查看

茅臺集團屬于股份制，上市公司。

不是國企，但是很NB，據(jù)說里面清潔組的搶破頭進去

只要他灌上股份公司的名字，就不能算是傳統(tǒng)意義上的國企了。

第一是如果是大的企業(yè)招聘是因為這個企業(yè)需要新鮮血液來充實，因為發(fā)展的需要，有可能為了給子公司配備專業(yè)會計。第二是如果是上市公司，那就是為了股市需要。第三如果是小公司招聘大量會計，那就有可能是做會計事務(wù)所，或者就是圈套。因為小公司為了減少成本不會需要大量會計人員的，所以就要多想想了~~

不應(yīng)該啊？所有者權(quán)益包括實收資本、資本公積、盈余公積及未抄分配利潤四部分，凈利潤應(yīng)計入未分配利潤賬戶。 有兩種情2113況本年度實現(xiàn)凈5261利潤不能引起所有者權(quán)益總額的增加： 1）本年度實現(xiàn)的凈利潤未結(jié)轉(zhuǎn)，在本年利潤賬戶，就不能引起所有者權(quán)益總額增加4102。 2）本年度實現(xiàn)的凈利潤是負數(shù)，也不能引起所有者權(quán)益的增加，而是減少了。1653

你說的法人代表，法律上稱為法定代表人，法定代表是一般為公司的董事長或者執(zhí)行董事，屬于高級管理人員，擔(dān)任公司的會計不合適。但是法律上也沒有規(guī)定不能擔(dān)任。

一個人的有限公司實際上就是獨資企業(yè)，對于法定代表人是否能兼任公司財務(wù)負責(zé)人一職，法律上沒有禁止性規(guī)定，只要具備這方面的才能是可以兼任的。但是，一人有限公司的年檢必須委托會計師事務(wù)所出具審計報告，而不是由公司直接出具報告，這樣對公司財務(wù)具有一定的監(jiān)督作用。

1，（1）自己學(xué)習(xí)過。。。人力資源管理類課程，接受過。。。。人力資源管理類培訓(xùn)。（2）自己在以前工作和實習(xí)中，做過人力資源管理的。。。工作。（3）本人善于溝通，語言表達能力較好，團隊協(xié)作能力較強等。（4）本人比較有耐心，工作踏實等。2.（1）自己對著方面比較了解，容易上手。（2）經(jīng)過實習(xí)或之前的工作，發(fā)現(xiàn)做人力資源管理工作不吃力。（3）該類工作環(huán)境較好等。

你好！你是去面試這個崗位，被面試的問題？僅代表個人觀點，不喜勿噴，謝謝。

人資需要什么你就說什么呀

做事很細心 注重細節(jié)

你看看他們計較的都是那些東西就知道他們呆不呆了。我所在的是技術(shù)崗位，現(xiàn)在在幫車間忙課題，經(jīng)常能接觸工人，反正他們給我的感覺就是經(jīng)常往雞毛蒜皮的事下功夫算計，真正該算計的時候反而都不算計了。反正他們經(jīng)常在車間對工資發(fā)牢騷，比如這個多扣了，那個少給了。整天想辦法在操作工崗位上能多拿個一兩百，結(jié)果公司內(nèi)部招聘的時候一個個都慫了，那些崗位要求都不高（大多都是學(xué)歷沒要求，要在公司工作2年），而且工資要比操作工高個四五百，關(guān)鍵是還不用倒班、每天八小時雙休。反正我問過去一個個都是當(dāng)操作工蠻好，不肯去應(yīng)聘。我說說那些內(nèi)部招聘的崗位吧（工作2年就不提了，每個都要）：核算員（中專學(xué)歷、每天的工作就是統(tǒng)計車間的數(shù)據(jù)）、會計（中專學(xué)歷，每天的工作是統(tǒng)計財務(wù)）、工藝員（大專學(xué)歷，每天的工作是協(xié)助車間主任管理生產(chǎn)和工藝）