17年出廠的茅臺(tái)在廠里多久，86年的房改房是多少錢平方在單位工作17年了現(xiàn)在單位做價(jià)不知

一般也要2000多一平方

茅臺(tái)酒有不同于其他酒的整個(gè)生產(chǎn)工藝，生產(chǎn)周期7個(gè)月。蒸出的酒入庫(kù)貯存4年以上，再與貯存20年、10年、8年、5年、30年、40年的陳釀酒混合勾兌，最后經(jīng)過化驗(yàn)、品嘗，再裝瓶出廠銷售。

支持防偽，支持過大小機(jī)，喜歡酒的哥們，來(lái)我這拿即可

3000左右，販子收200

頂多就是現(xiàn)在的市面價(jià)，800多元！

具哪年的生產(chǎn)日期呢？2000年高度的3000多可以出

五年時(shí)間。茅臺(tái)酒從生產(chǎn)到最后出廠的時(shí)間最短，也得要五年的時(shí)間，茅臺(tái)酒要裝壇貯存，因?yàn)橘A存越久，酒體越柔順，香氣越幽雅。熟悉茅臺(tái)的茅粉都知道，茅臺(tái)酒質(zhì)分為許多不同等級(jí)，勾兌對(duì)于茅臺(tái)酒本身至關(guān)重要，每一次的勾酒都是對(duì)釀酒技藝與勾酒經(jīng)驗(yàn)的雙重考驗(yàn)，按照行業(yè)內(nèi)老酒專家約定俗成的品鑒標(biāo)準(zhǔn)，茅臺(tái)酒質(zhì)大致可以分為普茅、微調(diào)、小批量勾兌、珍品、陳釀（國(guó)宴）、特制陳釀、年份酒等。不同酒質(zhì)的口感可謂“失之毫厘，差之千里”，能有如此多的酒質(zhì)劃分，既是依靠勾酒師豐富的經(jīng)驗(yàn)和堅(jiān)持不懈的嘗試，同時(shí)也是依賴一代又一代茅臺(tái)人的堅(jiān)守。

是真品的話價(jià)格在35000----40000元吧

商標(biāo)為“貴州茅臺(tái)酒”，（注意這“貴州茅臺(tái)酒”五個(gè)字，差一個(gè)都不是純正的茅臺(tái)?。┥a(chǎn)廠家為貴州茅臺(tái)酒股份有限公司，酒精度一般有38°、43°、53°幾種，醬香型，均為瓷瓶包裝，市場(chǎng)價(jià)格53°單只裝

正常一個(gè)月，一個(gè)月內(nèi)企業(yè)沒有與你簽訂勞動(dòng)合同，你就可以要求企業(yè)從第二個(gè)月起支付雙倍工資。

隨時(shí)可以

隨時(shí)可以走，而且工廠不得扣你的工資，如果你過了實(shí)習(xí)期，還沒有簽合同，你實(shí)習(xí)期后的工資你可以跟工廠要雙倍的工資

原則上工資在離職當(dāng)日結(jié)清并到賬，但如果同意廠里人事說(shuō)法，工資結(jié)算中心流程結(jié)束了,工資一般在次月的月底到賬，如有拖欠工資的兩三個(gè)月也有的，看公司平時(shí)有無(wú)欠薪。

只要你證據(jù)證明你加班了，但公司沒有給你結(jié)算加班費(fèi)是可以要回來(lái)的，如果公司不給，就到勞動(dòng)局告他

如果安排勞動(dòng)者在每天8小時(shí)之外延長(zhǎng)工作時(shí)間的，就應(yīng)該按照《勞動(dòng)法》第四十四條第一款支付加班費(fèi)，即加班費(fèi)不低于150%的工資。也可調(diào)休。

給錢了，就不算違法了?，F(xiàn)在很多電子廠都是這樣，我廠也是，一天上12個(gè)小時(shí)呢，周六也上的?？考影嗖庞绣X啊，不加班，工資不夠看的啊。

給錢了，就不算違法了?，F(xiàn)在很多電子廠都是這樣，我廠也是，一天上12個(gè)小時(shí)呢，周六也上的?？考影嗖庞绣X啊，不加班，工資不夠看的啊。

算的算的，記得問單位要領(lǐng)取加班費(fèi)。

你可以要求單位支2113付加班費(fèi)?！　〉谒恼隆」ぷ鲿r(shí)間和休息休假5261第三十六條　國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平4102均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度?！　〉谌邨l　對(duì)實(shí)行計(jì)件工作的勞動(dòng)者，1653用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本法第三十六條規(guī)定的工時(shí)制內(nèi)度合理確定其勞動(dòng)定額和計(jì)件報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)?！　〉谌藯l容　用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。

按照勞動(dòng)法規(guī)定， 每天的工作時(shí)間不得超過8小時(shí) 上班時(shí)間是早七點(diǎn)到晚七點(diǎn)， 每天工作12個(gè)小時(shí)本身就違反了勞動(dòng)法，更何況不止12個(gè)小時(shí)呢。 你們的情況可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，必有合理的解決辦法。