本文目錄一覽
- 1，2014年偽造2013的簽名能鑒定出來時(shí)間嗎l
- 2，怎樣辨別茅臺(tái)酒的時(shí)間
- 3，貴州茅臺(tái)酒飛天53度生產(chǎn)日期2013年7月8日批次2012一116
- 4，勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定是在受傷后多久提出有時(shí)間限制嗎
- 5，刑事案件在審判中提出鑒定的時(shí)間是否扣除
- 6，我跟公司是在12年6月簽的勞動(dòng)合同13年6月到期現(xiàn)在還有半個(gè)月
- 7，購買時(shí)如何鑒別茅臺(tái)酒的真?zhèn)?/a>
1，2014年偽造2013的簽名能鑒定出來時(shí)間嗎l
本人之前辦理過類似案件，結(jié)果是無法鑒定?？梢澡b定的一般局限于簽名的真假。時(shí)間，尤其是這樣短的間隔，無法鑒定。
2，怎樣辨別茅臺(tái)酒的時(shí)間
茅臺(tái)酒一般都是有時(shí)間標(biāo)簽的，你自信查找。如果茅臺(tái)老酒沒有辨別能力交易不要購買，茅臺(tái)鎮(zhèn)的酒想品出年份要有一定的品酒經(jīng)驗(yàn)。望采納
器。IC芯片工作時(shí)發(fā)出輻射完全可以覆
你好！可以自己喝一口的如有疑問，請(qǐng)追問。
3，貴州茅臺(tái)酒飛天53度生產(chǎn)日期2013年7月8日批次2012一116
這是一瓶2013年7月8日灌裝2012年第116批號(hào)基酒的飛天茅臺(tái)酒，目前零售價(jià)在9百元左右。
500ml53度飛天貴州茅臺(tái)酒(新)盒500ml按服務(wù)承諾￥318.00元￥315.00元500ml43度飛天貴州茅臺(tái)酒(新)盒500ml按服務(wù)承諾￥298.00元￥295.00元500ml38度飛天貴州茅臺(tái)酒(新)盒500ml按服務(wù)承諾￥285.00元￥282.00元4、53°茅臺(tái)飛天500ml，價(jià)格1299.5、43°茅臺(tái)飛天500ml，價(jià)格768.6、38°茅臺(tái)飛天500ml，價(jià)格658.要買的話請(qǐng)到專賣店，看參考資料。
可以找白酒哥汪欒！百度一下！
4，勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定是在受傷后多久提出有時(shí)間限制嗎
如果你認(rèn)定完之后 隨時(shí)都可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定 但必須傷情穩(wěn)定之后 帶鋼板鑒定可以簽協(xié)議的最好是二次手術(shù)之后再做鑒定 那樣鑒定級(jí)別更準(zhǔn)確一些 對(duì)你也是好事
初步判斷你的情況應(yīng)為九到十級(jí)，具體要以鑒定機(jī)構(gòu)鑒定結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)盡快去申請(qǐng)工傷認(rèn)定，因?yàn)樯陥?bào)工傷認(rèn)定是有時(shí)間限制的。
一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，治愈后作傷殘鑒定。 縱橫法律網(wǎng) 王嬌英律師
傷情穩(wěn)定之后可以進(jìn)行工傷等級(jí)鑒定，一般鑒定較晚恢復(fù)程度越高。 縱橫法律網(wǎng) 徐曉曄律師
與受傷日期沒有關(guān)聯(lián)，勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定必須在你的傷情已經(jīng)治療完畢好轉(zhuǎn)后才能進(jìn)行
5，刑事案件在審判中提出鑒定的時(shí)間是否扣除
如果法院決定鑒定，那么鑒定的時(shí)間不計(jì)算在審理期限之內(nèi)，即扣除鑒定的時(shí)間。
一、法律依據(jù)編輯本段《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》(法釋〔2001〕33號(hào))第二十八條：一方當(dāng)事人自行委托有關(guān)部門作出的鑒定結(jié)論，另一方當(dāng)事人有證據(jù)足以反駁并申請(qǐng)重新鑒定的，人民法院應(yīng)予準(zhǔn)許。(舉證期限內(nèi)提出) 第二十七條： 當(dāng)事人對(duì)人民法院委托的鑒定部門作出的鑒定結(jié)論有異議申請(qǐng)重新鑒定，提出證據(jù)證明存在下列情形之一的，人民法院應(yīng)予準(zhǔn)許：(不受舉證期限限制)(一)鑒定機(jī)構(gòu)或者鑒定人員不具備相關(guān)的鑒定資格的;(二)鑒定程序嚴(yán)重違法的;(三)鑒定結(jié)論明顯依據(jù)不足的;(四)經(jīng)過質(zhì)證認(rèn)定不能作為證據(jù)使用的其他情形。對(duì)有缺陷的鑒定結(jié)論，可以通過補(bǔ)充鑒定、重新質(zhì)證或者補(bǔ)充質(zhì)證等方法解決的，不予重新鑒定。二、實(shí)務(wù)操作編輯本段1、申請(qǐng)重新鑒定;(法院通知另一方當(dāng)事人;帶病歷資料原件、x光片等;病歷資料復(fù)印一份交法院)2、法院筆錄;(雙方律師/當(dāng)事人到場)(對(duì)方律師核對(duì)病歷資料原、復(fù)印件——是否加蓋醫(yī)院章?要求補(bǔ)蓋)(雙方律師/當(dāng)事人筆錄簽字)(交付病歷資料復(fù)印件)(由法院電腦搖號(hào)隨機(jī)抽取鑒定機(jī)構(gòu))3、鑒定。三、律師從哪些方面質(zhì)證“鑒定書”?編輯本段1、委托人姓名或者名稱、委托鑒定的內(nèi)容;2、委托鑒定的材料;3、鑒定的依據(jù)及使用的科學(xué)技術(shù)手段;4、對(duì)鑒定過程的說明;5、明確的鑒定結(jié)論;6、對(duì)鑒定人鑒定資格的說明;7、鑒定人員及鑒定機(jī)構(gòu)簽名蓋章。 # 對(duì)需要鑒定的事項(xiàng)負(fù)有舉證責(zé)任的當(dāng)事人，在人民法院指定的期限內(nèi)無正當(dāng)理由不提出鑒定申請(qǐng)或者不預(yù)交鑒定費(fèi)用或者拒不提供相關(guān)材料，致使對(duì)案件爭議的事實(shí)無法通過鑒定結(jié)論予以認(rèn)定的，應(yīng)當(dāng)對(duì)該事實(shí)承擔(dān)舉證不能的法律后果。 # 當(dāng)事人申請(qǐng)鑒定經(jīng)人民法院同意后，由雙方當(dāng)事人協(xié)商確定有鑒定資格的鑒定機(jī)構(gòu)、鑒定人員，協(xié)商不成的，由人民法院指定。
6，我跟公司是在12年6月簽的勞動(dòng)合同13年6月到期現(xiàn)在還有半個(gè)月
如果用人單位想與你續(xù)簽勞動(dòng)合同，而你不想續(xù)簽了，勞動(dòng)合同期滿可以走人，但沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。但保證金必須還給勞動(dòng)者，用人單位收取保證金是違反《勞動(dòng)合同法》第九條規(guī)定的?！ 〗K止勞動(dòng)合同（或勞動(dòng)關(guān)系）時(shí)的工資支付時(shí)間詳見《工資支付暫行規(guī)定》第9條，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付時(shí)間詳見《勞動(dòng)合同法》第50條。如果不按時(shí)支付，包括拖欠、克扣工資和加班報(bào)酬，均可以按《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第3、10條或《勞動(dòng)合同法》第85條規(guī)定辦。不同的是前者可以直接主張，后者需要?jiǎng)趧?dòng)部門責(zé)令后仍不支付才能主張?！ √貏e提醒：看我以上回答，要把書名號(hào)《》中所涉及的內(nèi)容百度一下，你才能充分理解我回答的意思。
1、勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同（辭職）分三種情況： 一是，依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十七條的規(guī)定提出解除勞動(dòng)合同（個(gè)人原因協(xié)商解除勞動(dòng)合同），也就是提前30天（試用期3天）通知用人單位，不用單位批準(zhǔn)。但用人單位不承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 二是，依據(jù)第勞動(dòng)合同法三十八條的規(guī)定提出解除勞動(dòng)合同（用人單位不合法），不用提前30天，也不用批準(zhǔn)，可立馬走人。而且，用人單位還必須按照勞動(dòng)合同法第四十六條第四十七條的規(guī)定，支付每工作一年一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金； 三是，勞動(dòng)者沒有任何依據(jù)違法解除勞動(dòng)合同（不辭而別），用人單位不但不給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，還可依據(jù)勞動(dòng)合同法第九十條的規(guī)定，給單位造成損失的要承擔(dān)賠償責(zé)任，單位可以用扣工資的方法作為賠償。 2、所以，辭職要合法理由非常重要，只要理由合法任何用人單位都不能拒絕，當(dāng)然，如果沒有合法的理由，不但不能走，你就是走了，單位也會(huì)找你的麻煩，得不到補(bǔ)償金不說，還會(huì)要你交違約金，不給你辦離職手續(xù)，對(duì)你今后的就業(yè)會(huì)有麻煩。 3、辭職理由建議你參照勞動(dòng)合同法第三十八條、勞動(dòng)合同法實(shí)施條例第十八條規(guī)定的情形來提出，比如不簽勞動(dòng)合同、不按國家規(guī)定安排勞動(dòng)時(shí)間、不按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班不給加班工資、收取押金、不按時(shí)為勞動(dòng)者建立國家法定的社會(huì)保險(xiǎn)等。 4、辭職通知可以這樣寫：茲有某某部門某某，與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同自xx年xx月至xx年xx月，因用人單位違反了勞動(dòng)合同法的有關(guān)規(guī)定，（列舉上述違法事項(xiàng)任意一條或兩條都行），依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十八條的有關(guān)規(guī)定，提出解除勞動(dòng)關(guān)系，請(qǐng)用人單位依據(jù)勞動(dòng)合同法的有關(guān)規(guī)定足額支付拖欠的工資，按勞動(dòng)合同法第四十六條、第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并按勞動(dòng)合同法第五十條的規(guī)定，結(jié)清工作期間的工資及時(shí)辦理離職手續(xù)。 5、當(dāng)然也可以依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十七條的規(guī)定，提前30天（試用期3天）通知用人單位，不需要任何理由，到時(shí)即可要求單位辦理離職手續(xù)走人。 6、通知書可以這樣寫：茲有某某部門某某，與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同自xx年xx月至xx年xx月，由于本人的原因，現(xiàn)依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十七條的規(guī)定提出辭職，將于30天后離開單位，請(qǐng)單位做好接替工作，我會(huì)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)做好工作移交，請(qǐng)單位按勞動(dòng)合同法第五十條的規(guī)定及時(shí)辦理離職手續(xù)。特此通知 7、“通知”必須讓單位簽收，他不簽就以掛號(hào)信或快遞的方式送達(dá)，確保留下通知送達(dá)的證據(jù)。
保證金是需要退還的，合同到期就可以走。合法如果公司合同到期不與你簽訂合同的話你可以讓公司支付一個(gè)月補(bǔ)償金及退還保證金。另外看看是否給你繳納保險(xiǎn)等是否違法。如果有疑問請(qǐng)追問。