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有啊，酒泉的各大超市和商場(chǎng)都在招人啊，你可以去看看啊。待遇還不錯(cuò)。

甘肅酒泉衛(wèi)星發(fā)射中心 那是中國(guó)航天業(yè)的福地.

酒泉衛(wèi)星發(fā)射中心位于我國(guó)甘肅省酒泉以北的戈壁灘上

大概2990公里，你可以從酒泉到嘉峪關(guān)，從嘉峪關(guān)坐特快，因?yàn)樘乜炀迫煌＼?chē)，大概20小時(shí)到達(dá)北京站，車(chē)次有K44（早上11點(diǎn)50在嘉峪關(guān)發(fā)車(chē)，第2天下午7點(diǎn)半到達(dá)北京東站），T70(早上8點(diǎn)26在嘉峪關(guān)發(fā)車(chē)，第2天中午11點(diǎn)14到達(dá)北京西站)，西北嘉峪關(guān)，酒泉地區(qū)到達(dá)北京就這2輛車(chē)，如果從蘭州走，車(chē)次更多，但我不熟悉，你可以去查詢(xún)一下

最佳回答：我國(guó)四大衛(wèi)星發(fā)射中心為：1、酒泉衛(wèi)星發(fā)射中心(內(nèi)蒙-額濟(jì)納旗 塞漢桃來(lái)) 2、西昌衛(wèi)星發(fā)射中心(四川 涼山州冕寧縣) 3、太原衛(wèi)星發(fā)射中心(山西 岢嵐縣) 4、文昌衛(wèi)星發(fā)射中心(海南 文昌市)回答：白晝最長(zhǎng)的是酒泉衛(wèi)星發(fā)射中心，因?yàn)樗畋保闹習(xí)r相對(duì)其他發(fā)射中心來(lái)講白晝最長(zhǎng)；正午太陽(yáng)高度最大的還是酒泉衛(wèi)星發(fā)射中心，因?yàn)檎鐣r(shí)分，太陽(yáng)離赤道最近，海南則處在赤道附近，所以離太陽(yáng)高度最大的是離赤道最遠(yuǎn)的，那就是內(nèi)蒙的酒泉。你應(yīng)該注明一下是什么時(shí)節(jié)。

休斯頓于美國(guó)德州！致力于航天企業(yè)！航天飛船都在那發(fā)射！等同于中國(guó)的甘肅酒泉！只不過(guò)酒泉還是不能與休斯頓相比

石油

休斯頓約翰遜航天中心建于1962年，占地1620英畝，從業(yè)人員17000，是訓(xùn)練美宇航員、開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)太空梭和太空站的基地。 休斯頓太空中心是休斯頓地區(qū)最吸引游客的景點(diǎn)。它里面有很多珍貴的實(shí)物展品（如返回艙，月球巖石），有關(guān)登月球的介紹，高科技演示，游客可以用手觸摸月球上采集回來(lái)的巖石塊

第一條的第2點(diǎn)：損失由設(shè)計(jì)師承擔(dān)，如果是設(shè)計(jì)師存在過(guò)錯(cuò)，那最終當(dāng)然是由設(shè)計(jì)師承擔(dān)，如不是則公司承擔(dān)。 第6點(diǎn)：根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，員工向公司辭職的，公司應(yīng)多支付其一個(gè)月的工資（或者是員工提前一個(gè)月遞交辭職信，公司支付下個(gè)月的工資）；而不是扣錢(qián)，所以該條無(wú)效條款。 第7點(diǎn)：公司有沒(méi)有處罰權(quán)，有爭(zhēng)議；不確定，但個(gè)人感覺(jué)公司章程如果對(duì)罰款的具體情形以及數(shù)額有規(guī)定（數(shù)額合理）的話是可以的，如果沒(méi)有，個(gè)人感覺(jué)不可以，因?yàn)闆](méi)有處罰依據(jù)（憑合同不行）。 你是可以辭職的，并要求對(duì)方全額支付你的工資，以及下個(gè)月的工資。不給就到勞動(dòng)局去告對(duì)方，或者到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁！

這合同，只有勞動(dòng)者的義務(wù)沒(méi)有用人單位的義務(wù)，也沒(méi)有保險(xiǎn)條款。勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：　　(一)用人單位的名稱(chēng)、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；　　(二)勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼；　　(三)勞動(dòng)合同期限；　　(四)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；　　(五)工作時(shí)間和休息休假；　　(六)勞動(dòng)報(bào)酬；　　(七)社會(huì)保險(xiǎn)；　　(八)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；　　(九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。注意是應(yīng)當(dāng)，也就是說(shuō)勞動(dòng)合同必須要有以上條款。

離職條件，你因提前30天的書(shū)面通知用人單位，這樣的話你就不違反勞動(dòng)法，扣發(fā)工資是是違法的，你可以去勞動(dòng)部門(mén)申請(qǐng)支付令

6。國(guó)家規(guī)定雙休，這個(gè)協(xié)議只有單休，可以按你每月的實(shí)際工資收入算四天200%的加班費(fèi)，7。不服從領(lǐng)導(dǎo)按排不是違法，所以不能罰款。還可以要公司繳你的社保醫(yī)保，住房公基金，這是公司必須要給你繳的，你要得到這部分利益，只有去當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁解決，不是三五天能解決的事，回家要拿到工資，你只有在拿到工資時(shí)走人，這時(shí)前一個(gè)月你要交辭職書(shū)，辭職書(shū)不要公司批也行，總之，你要一邊申請(qǐng)仲裁，一邊上班，才是最有利的。如果辭職后再去仲裁，或仲裁中被辭退，你的吃住成本很高，可以算在仲裁必須費(fèi)用里面，也可以去當(dāng)?shù)厣暾?qǐng)法律援助，你自己決定怎樣做更方便。我們會(huì)幫你的。

設(shè)計(jì)師每月沒(méi)有上滿26天班，請(qǐng)假除外，自動(dòng)離開(kāi)公司的將沒(méi)有底薪。－－不符合最低工資標(biāo)準(zhǔn) 總的來(lái)看，這合同太簡(jiǎn)單了。怎么連勞動(dòng)條件在內(nèi)的很多東西都沒(méi)有約定？