國臺酒業(yè)銷售經(jīng)理怎么樣知乎，急女生做酒店銷售經(jīng)理怎么樣

我覺得還是英文助理比較好，比較對的上你的專業(yè)，在酒店做銷售經(jīng)理，接的多的還是自己國家的人，時間久了英語會下降，還不如做英文助理，天天練習(xí)自己的專業(yè)，會練的很熟練的。還有銷售的話要看你的嘴皮子是否伶俐，對負(fù)不一樣的顧客有可能還會刁難，助理的話只要應(yīng)付上司就好。個人意見，僅僅供參考哦~~

幾乎所有正規(guī)企業(yè)銷售都是不錯的，酒店業(yè)不例外，銷售部的工資首先是很高的。其次銷售職權(quán)也很高，但是要是外企酒店或者私營。政府酒店就沒有什么意思了。。

淮南沒有正宗的香格里拉酒店，俺想lz所說的可能是寶麗發(fā)香格里拉大酒店，它位于國慶中路上，在四海天橋東150m左右，田區(qū)政府對面，是三星級的

在中國銷售靠的是關(guān)系。關(guān)系靠的是時間和金錢的投入。酒的銷售一般都是經(jīng)銷，你做經(jīng)理應(yīng)該不難，因為只要你的就好賣，那些代理商會求著你要酒，會在你身上投入時間和金錢。要是開拓市場的話，也不難，多跑跑就是了，多開發(fā)代理商。祝你成功。

國臺酒業(yè)的酒屬于正宗的醬香型白酒，對國臺酒怎樣樣的問題，還真不好回答。只有自己喝了才能真正體會，不久前喝了朋友送的。讓我對這家網(wǎng)站產(chǎn)生了深厚的情誼，醬酒網(wǎng)，推薦1下去！

做什么都需要努力，沒有上來就是成功的，好事多磨呵呵，加油，做個有心且自信的人，相信你會成功的！祝你好運！！

1、對市場進(jìn)行調(diào)研工作，分析市場現(xiàn)狀并寫出可執(zhí)行的市場運作方案；2、對市場經(jīng)銷商和團(tuán)隊人員進(jìn)行深入了解和溝通，確保你方案的可執(zhí)行性；3、分解任務(wù)目標(biāo)，按產(chǎn)品分解、按渠道分解、按人員分解、按經(jīng)銷商分解、按時間分解；4、計算你的市場投入費結(jié)果，將結(jié)果和你的運作方案上報公司；5、執(zhí)行你的工作計劃并進(jìn)行評估和總結(jié)；我寫的布全面，要根據(jù)你的實際情況自己思考，操作幾個渠道或者市場后基本你就熟悉了

首先我需要知道你想去幾星級的酒店做銷售 如果是3星級的 我告訴你 只要你會說話就行， 如果是4星級的 你張得好看 說話好聽 有點工作經(jīng)驗 也就行 如果是五星級的就比較困難 要有1定的業(yè)務(wù)知識 會英文 良好的形象和氣質(zhì) 有客源 有過銷售的經(jīng)驗才行 如果是去超五星級的 呵呵 如果你沒干過酒店或者就干過2年本地的4~5星級酒店的銷售 要去超五星酒店做銷售的話 還是多進(jìn)修兩年再去吧 我上面說的都是真正的銷售員 不是什么酒店零時組建的什么賣卡小組的銷售經(jīng)歷 或者什么會員俱樂部的銷售經(jīng)理 ，哪些零時的銷售 又臭P又拽 走哪都說自己是銷售經(jīng)理 其實來面試 一問他們英文全傻眼了 真以為經(jīng)理是吹出來的

五星酒店的銷售經(jīng)理，接觸的范圍要更廣一些。英語培訓(xùn)中心老師，聽起來好而且穩(wěn)定。女生的話這個比較好。男生的話銷售經(jīng)理比較有發(fā)展，而且五年對男生而言是可以接受的。

大多都需要你有一定的英語水平，但是不是決定因素問的問題都是日常遇到的問題看你怎么解決了，還有就是你的具體情況?？词欠裼邢嚓P(guān)工作經(jīng)驗啊，當(dāng)然很重要一條就是你對酒店的了解啊，你怎么會選擇這家酒店呀之類的，會長期的工作。勝任一個職位大致需要4個方面的素質(zhì)： 知識：包括崗位所需要的專業(yè)知識、管理知識、行業(yè)知識等； 技能：包括崗位工作技能、溝通技能、管理技能等； 態(tài)度：包括自我認(rèn)知與定位、個性、價值觀、動機等； 行為：包括面對任務(wù)所做出的反應(yīng)、行為傾向、努力程度等；

一 正確的職業(yè)態(tài)度 1 心態(tài)：積極自信 2 個性：熱情、樂觀、正直、成熟 3 職業(yè)精神：敬業(yè)、職業(yè)熱忱、持久力、忠誠于事業(yè)、富于道德感、勤勉、終生學(xué)習(xí)精神 4 工作主創(chuàng)性。 5 職業(yè)定位：明確、清楚。作為職業(yè)經(jīng)理人的職業(yè)規(guī)劃。 二 豐富的知識經(jīng)驗 1 社會普遍知識 2 職業(yè)人基礎(chǔ)知識 3 營銷專業(yè)基礎(chǔ)知識 4 營銷專業(yè)技術(shù) 5 經(jīng)營哲學(xué) 6 弄清楚達(dá)到目標(biāo)所需要的知識與技能 7 弄清楚獲得知識的途徑 8 制定行動計劃 9 掌握移動互聯(lián)網(wǎng)營銷知識 三 優(yōu)秀的職業(yè)技能 1 技術(shù)能力：銷售、營銷、調(diào)研、統(tǒng)計等專業(yè)技術(shù) 2 人事能力：與人相處、溝通、鼓勵、協(xié)調(diào)、說服人、培訓(xùn)下屬、領(lǐng)導(dǎo)力、 3 分析判斷、解決問題能力：運用營銷知識及經(jīng)驗，分析酒店局面，找出問題，并尋求解決方法 4學(xué)習(xí)能力、洞察力、信息處理能力 5 規(guī)劃決策能力：對未來的營銷工作進(jìn)行規(guī)劃，對不同事物及方案選擇的判斷及抉擇 6 靈活應(yīng)變力、創(chuàng)造力 四 良好的職業(yè)習(xí)慣 1 遵守職業(yè)人的行為規(guī)范 2 時間管理 3 日清日結(jié) 4 良好的自我管理

沒找到條件 找到了如下信息 希望對你有幫助總經(jīng)理崗位職責(zé) 一、全權(quán)負(fù)責(zé)處理酒店的一切事務(wù)，帶領(lǐng)全體員工努力工作，完成酒店所確定的各項目標(biāo)； 二、制定酒店經(jīng)營方向和管理目標(biāo)，包括制定一系列規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程，規(guī)定各級 管理人員和員工的職責(zé)，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。制定酒店一系列價目，如房價．餐飲毛利等。對本 行業(yè)各種動向有高度的敏感性，制定市場拓展計劃，帶領(lǐng)銷售部進(jìn)行全面的推廣銷售。詳細(xì)閱 讀和分析每月報表，檢查營業(yè)進(jìn)度與營業(yè)計劃完成情況，并采取對策，保證酒店經(jīng)營業(yè)務(wù)順利 進(jìn)行； 三、建立健全酒店的組織系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、效率化。主持每周的總經(jīng)理辦公會 檢查情況匯報，并針對有關(guān)問題進(jìn)行重點講評和指示。傳達(dá)政 府或董事會的有關(guān)指示、文件、通知，處理好人際關(guān)系，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，使酒店有一 個高效率的工作系統(tǒng)； 四、健全各項財務(wù)制度。閱讀分析每日、每月 督促監(jiān)督財務(wù)部門做好成本控制，財務(wù)預(yù)算等工作； 指導(dǎo)財務(wù)工作； 每季財務(wù)報表；檢查分析每月營業(yè)情況； 檢查收支情況，檢查應(yīng)收帳款和應(yīng)付帳款； 五、有重點地定期巡視公眾場所及各部門工作情況，檢查服務(wù)質(zhì)量 題，并將巡視結(jié)果傳達(dá)至有關(guān)部門； 六、酒店維修保養(yǎng)工作； 七、與各界人土保持良好的公共關(guān)系，樹立酒店形象，并代表酒店出面接待酒店重要貴賓； 八、指導(dǎo)訓(xùn)導(dǎo)工作，培養(yǎng)人才，提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)； 九、以身作則，關(guān)心員工，獎罰分明，使酒店有高度凝聚力，并要求員工，以高度熱情和 責(zé)任去完成好本職工作； 十、選聘、任免酒店副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理 重要人事變動。負(fù)責(zé)酒店管理人員的錄用、考核、 部門經(jīng)理，決定酒店機構(gòu)設(shè)置，員工編制及 獎懲、晉升工作。