1,我想一份五糧液2009年年報(bào)找了好久都找不到啊
你可以到股市上去看看。當(dāng)然在網(wǎng)上,上市公司每年的年報(bào)都有的。
2,五糧液15年年報(bào)何時(shí)出來
你可以到股市上去看看。當(dāng)然在網(wǎng)上,上市公司每年的年報(bào)都有的。
3月28日公布年保,快的話今晚公布,這一查就出來了
3,急急急求助茅臺(tái)五糧液等公司的會(huì)計(jì)報(bào)告報(bào)表及附錄的下載方式 搜
財(cái)務(wù)報(bào)表好歹也是機(jī)密哪能隨便下載,不過可以看其財(cái)務(wù)分析,下載個(gè)股票軟件,看盤那種,運(yùn)行之后就能查了,茅臺(tái)是600519,五糧液是000858,選完按F10鍵查看公司詳細(xì)信息
4,財(cái)務(wù)報(bào)表分析
同行業(yè)的上市公司最具有可比性
當(dāng)然是某個(gè)具體上市公司的報(bào)表好分析,因?yàn)樗麄兊男畔⒍际枪_的,具體可在中國證券報(bào)或相關(guān)網(wǎng)站上查詢這些公司的季報(bào)、年報(bào)等,如果你有大型數(shù)據(jù)庫進(jìn)最好,那里也有
具體,就五糧液而言,可選取G老窖、貴州茅臺(tái)、山西汾酒等來進(jìn)行比較。
5,關(guān)于五糧液的年報(bào)
薪酬包括基本工資,加班費(fèi),五險(xiǎn)一金,福利補(bǔ)助等,這是應(yīng)支付的,實(shí)際支付的除此以外還包括獎(jiǎng)勵(lì)。五糧液包括酒廠和控股的子公司一共有3萬多名職工,人均年收入9萬元,這是很正常的,你對比過往幾年的薪酬就知道了。
年報(bào)都是編出來的 你要較真就輸了 且看且珍惜
6,哪里能找到五糧液集團(tuán)2008年的報(bào)表
財(cái)務(wù)報(bào)表你要看到的都是集團(tuán)的財(cái)務(wù)核心機(jī)密文件了,你在這里發(fā)布肯定是看不到的,但是你可以去證券網(wǎng)看下五糧液的財(cái)務(wù)公告,至少可以作為參考,也就是上市公司對外披露的數(shù)據(jù)。
有的,如下: 五糧液集團(tuán)。地址:寺右新馬路2-18 四川宜賓五糧液集團(tuán)保健酒公司。地址:先烈中路80號(hào) 五糧液旗艦店。地址:沿江東路413-4號(hào) 宜賓五糧液興旺發(fā)貿(mào)易責(zé)任有限公司。地址:體育西路9號(hào)
7,怎么選股票怎么分析股票
休息沒用,只能靠技術(shù)了
短線首先 要 選好板塊 也 就是當(dāng)前的 熱門板塊
首先,你要看一下這只股票在政策下處于一個(gè)什么位置。就像政策打壓地產(chǎn)股,你的股票受不受人民幣升值的影響,加息有沒有影響等等,要做到心中有數(shù),炒股要聽黨的話。
其次,要看一看這只股票在行業(yè)中所處的地位。你可以去看看行業(yè)分析,看看在行業(yè)中有無潛力。就像茅臺(tái)和五糧液,就是行業(yè)中的龍頭,說它們不是說叫你去買它們。是說你要知道你買的股票在行業(yè)中究竟怎么樣。
再就是你要看看它的基本面,通過基本面你要知道股價(jià)是不是高估了,還是低估了,你可以看看市盈率,凈資產(chǎn),管理,成長性,未來發(fā)展等等。就像你去買衣服鞋襪一樣,你應(yīng)該知道我是買貴了,還是買便宜了。
另外你還可以通過成交量,指標(biāo)來選擇一個(gè)進(jìn)場時(shí)機(jī)。
每個(gè)人的個(gè)性不同,操作風(fēng)格也會(huì)不同,找準(zhǔn)一條適合你自己的投資之路,非常重要!建議新手不要急于入市,先多學(xué)點(diǎn)東西,可以網(wǎng)上模擬炒股先了解下基本東西。
就說這些了,希望對你有用。
建議,第一是要看基本面,公司業(yè)績好的,第二在用技術(shù)分析,但技術(shù)分析難度很大,不是幾天就能學(xué)會(huì)的,你最好買幾本書看看。財(cái)富數(shù)據(jù):顯示該股主力5天資金流入2711萬元,10天資金流入3748萬元,5日資金處于流入狀態(tài),10日資金處于流入狀態(tài) 。該股預(yù)判后市要?jiǎng)?chuàng)新高,但考慮大盤要回調(diào),該股也有回調(diào)的風(fēng)險(xiǎn)。建議觀望。不要介入.有什么疑問可以幫助你在聯(lián)系。祝你投資順利!
通過KDJ,CCI等指標(biāo)挑選
看KDJ指標(biāo),K線圖,K線和D線走勢20以下轉(zhuǎn)折往上的是買入信號(hào),結(jié)合股票的財(cái)務(wù)報(bào)告,走勢等