小村外酒廠沒有發(fā)工資，老板不發(fā)工資怎么辦

炒了他！ 趁自己沒吃更大的虧之前趕緊離開 別跟他支吧這些事兒了 你浪費(fèi)在他身上的時(shí)間也是錢??！

告他！是婦女就去婦聯(lián)！是男的就直接去法庭!或者看看電視上有沒有什么幫助人的節(jié)目....

給廠家談?wù)?，看看是什么原因？是否廠家有苦楚？再看看別人怎么說的。

不追究原因，工資是關(guān)鍵到當(dāng)?shù)貏趧?wù)部門去請求幫助，快過年了，農(nóng)民工工資是關(guān)鍵請求法律幫助

而公司職員的工資將會占純利潤很大一部分，總而言之，就是拖欠工資公司老板要求利益最大化

工資按月發(fā)放，不發(fā)工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊(duì)投訴。由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動報(bào)酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關(guān)系，并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察行政部門進(jìn)行舉報(bào)，由勞動監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位支付工資，勞動監(jiān)察大隊(duì)協(xié)調(diào)不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁結(jié)論拒不執(zhí)行的，可以申請法院強(qiáng)制執(zhí)行?！秳趧雍贤ā返诎耸鍡l：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金：（一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動者勞動報(bào)酬的；（二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的；（三）安排加班不支付加班費(fèi)的；（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

沒有呢