酒廠釀酒管培生是什么工作，管培生是什么工作情況怎么樣

管理培訓(xùn)生”在校園招聘中成了最受追捧的職位。如今，不僅外企，許多國(guó)企、民企也紛紛開(kāi)招管理培訓(xùn)生。那么被追捧的官培生到底是做什么的哪？

管培生是企業(yè)以儲(chǔ)備干部的名義進(jìn)行招聘的職位，開(kāi)始都是從基層做。每個(gè)企業(yè)都不一樣，至于以后要看這家企業(yè)的承諾了。

輕松，長(zhǎng)白班雙休

管培生是管理培訓(xùn)生的簡(jiǎn)稱。管理培訓(xùn)生（Management Trainee）是一個(gè)外來(lái)術(shù)語(yǔ)，是外企里面“以培養(yǎng)公司未來(lái)領(lǐng)導(dǎo)者”為主要目標(biāo)的特殊項(xiàng)目。譬如，四大外資銀行的校園招聘都是分三條管道的：intern, staff 和 MT?！肮芾砼嘤?xùn)生”在校園招聘中成了最受追捧的職位。如今，不僅外企，許多國(guó)企、民企也紛紛開(kāi)招管理培訓(xùn)生。 近日，中國(guó)青年報(bào)社會(huì)調(diào)查中心通過(guò)民意中國(guó)網(wǎng)和騰訊教育頻道進(jìn)行的調(diào)查顯示（2312人參與），71.4%受訪者表示，如果應(yīng)聘自己也會(huì)對(duì)管培生職位感興趣。http://baike.baidu.com/link?url=8pGuS0PQf15LK58PIdCQQSKDnfxXdbiP3rXPoG-Hr1Is33Q2HrlIJcqx7Uos26OADStk0pc733LZWTRrMOc84K

管理培訓(xùn)生的起點(diǎn)比普通員工高，工資相應(yīng)較高，但是公司對(duì)管理培訓(xùn)生的要求、考核、淘汰機(jī)制都非常嚴(yán)格，高于普通員工；未來(lái)承擔(dān)的責(zé)任也有別于普通員工。一般公司都要求管理培訓(xùn)生輪崗一年甚至兩年，目的就是讓他們快速熟悉企業(yè)的各個(gè)部門(mén)和運(yùn)作，很快能夠成長(zhǎng)起來(lái)，并獨(dú)當(dāng)一面。這需要管理培訓(xùn)生快速適應(yīng)環(huán)境變化和快速學(xué)習(xí)，這種壓力并不是任何人都可以承受的，因此管理培訓(xùn)生必須做好承受壓力的準(zhǔn)備。除了在工作中要特別用心和努力外，管理培訓(xùn)生應(yīng)該和同事建立良好的關(guān)系，并學(xué)會(huì)如何尋求幫助。當(dāng)然，管理培訓(xùn)生也應(yīng)該在輪崗期間給自己做定位，找到自己最感興趣或最有特長(zhǎng)的方面，這樣自己的工作會(huì)更有目標(biāo)。管理培訓(xùn)生是企業(yè)實(shí)施的一項(xiàng)未來(lái)管理人才的培養(yǎng)計(jì)劃，但事實(shí)上，并不是每個(gè)管理培訓(xùn)生都能如愿成為企業(yè)將來(lái)的管理人才。一方面，企業(yè)要在培訓(xùn)期內(nèi)訓(xùn)練培訓(xùn)生的綜合素質(zhì)，包括快速學(xué)習(xí)能力、分析能力、全局能力、判斷力等等，讓他們能夠在一兩年內(nèi)達(dá)到作為管理者的要求；另一方面，管理培訓(xùn)生也要感受企業(yè)文化和制度，也要去體會(huì)這種環(huán)境是否適合自己。如果覺(jué)得環(huán)境不適合自己，首先可以找領(lǐng)導(dǎo)詢問(wèn)，弄清楚問(wèn)題所在，并主動(dòng)尋找解決方法。如果經(jīng)過(guò)努力還是不能適應(yīng)，那么就要慎重考慮是否需要換一個(gè)環(huán)境。

任務(wù)占坑