湖南省醴陵市利隆酒廠普通合伙，我成了企業(yè)法人可企業(yè)不是我的

建議你通過法律途徑，畢竟那家公司是掛你名字，債權(quán)人肯定會找你討債的，但實際發(fā)生業(yè)務(wù)的的是你的老板，比如有些報表之類的都是他簽名的。所以一定要通過法律。

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是否有價值取決于公司的發(fā)展，持股平臺中不需要投資2萬現(xiàn)金，員工激勵是公司內(nèi)部的事，

羅俊榮律師，專注于企業(yè)新三板掛牌輔導(dǎo)，企業(yè)資本法律顧問，企業(yè)并購重組，股權(quán)激勵領(lǐng)域?？偨Y(jié)分析相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合多年以來的案例經(jīng)驗，為您提供答案如下：您所說的股轉(zhuǎn)公司新法規(guī)，是指：11月24日，股轉(zhuǎn)公司公司業(yè)務(wù)部發(fā)布的《非上市公眾公司監(jiān)管問答——定向發(fā)行（二）》。其主要內(nèi)容為：1、“單純以認(rèn)購股份為目的而設(shè)立的公司法人、合伙企業(yè)等持股平臺，不具有實際經(jīng)營業(yè)務(wù)的，不符合投資者適當(dāng)性管理要求，不得參與非上市公眾公司的股份發(fā)行”。2、“接受證監(jiān)會監(jiān)管的金融產(chǎn)品，已經(jīng)完成核準(zhǔn)、備案程序并充分披露信息的，可以參與非上市公眾公司定向發(fā)行”。從內(nèi)容上面看，新規(guī)并未將普通外部投資人組成的投資性質(zhì)持股平臺與由公司內(nèi)部員工組成的激勵性質(zhì)持股平臺做區(qū)分，新規(guī)針對的是所有類型的持股平臺。因此，新規(guī)對于準(zhǔn)備實施股權(quán)激勵的（擬）掛牌企業(yè)影響主要體現(xiàn)在以下幾個方面：1、對于已掛牌公司，新設(shè)立的有限公司或合伙企業(yè)員工持股平臺不能通過認(rèn)購定向增發(fā)的新股獲取用于員工激勵的掛牌公司股份。2、新規(guī)只適用于掛牌公司定向發(fā)行的認(rèn)購行為（該認(rèn)購行為需要新三板監(jiān)管部門審批），合伙企業(yè)/有限公司員工持股平臺參與老股的轉(zhuǎn)讓暫時不受影響。只要新設(shè)員工持股平臺在券商處完成投資者賬戶合規(guī)性審查并成功開戶，就可以參與到掛牌企業(yè)的二級市場交易中來。3、對于在企業(yè)掛牌之前就已經(jīng)成立并持股的有限公司/合伙企業(yè)員工持股平臺，新規(guī)同樣并不適用。根據(jù)《非上市公眾公司監(jiān)督管理辦法》第五章第三十九條的規(guī)定，掛牌前成立并持股的員工持股平臺作為公司老股東可以認(rèn)購新股。對于擬掛牌新三板或者是已掛牌新三板的公司來說，具體可以這樣做：1、掛牌之前是搭建員工持股平臺的最好時點。掛牌之前的股權(quán)激勵計劃可以使員工充分享受公司登陸資本市場帶來的股票增值收益，實現(xiàn)激勵最大化。2、鑒于本次新規(guī)以及未來可能出現(xiàn)的其他限制性政策，掛牌前搭建員工持股平臺需要考慮未來的多期股權(quán)激勵計劃，建議將預(yù)留部分的股份在持股平臺中提前落實。3、已完成新三板掛牌的企業(yè)新設(shè)員工持股平臺，在完成開立交易賬戶的前提下，參與新三板二級市場的交易尚無明確政策限制。所以在目前時點，還可以通過新設(shè)員工持股平臺受讓老股的方式實施激勵。雖然此持股平臺不同于由一般外部投資者組成的持股平臺，但嚴(yán)格意義上來講仍有規(guī)避投資者適當(dāng)性的嫌疑，不排除未來股轉(zhuǎn)公司出臺新的政策對此種方式加以限制。4、本次新規(guī)已明確規(guī)定：已掛牌公司仍可考慮使用證券公司資產(chǎn)管理計劃、集合信托計劃等接受證監(jiān)會監(jiān)管的金融產(chǎn)品，作為員工持股平臺認(rèn)購掛牌公司定向發(fā)行的新股。5、最后需要提醒廣大（擬）掛牌企業(yè)的是：無論什么階段采取何種激勵股份獲取方式，在使用未接受證監(jiān)會監(jiān)管的持股平臺（合伙企業(yè)/有限公司）實施股權(quán)激勵計劃時，需要注意股東超200人的問題，因為該類持股平臺需要穿透計算股東人數(shù)，（擬）掛牌企業(yè)直接、間接股東合計超過200人后，需要履行相應(yīng)的證監(jiān)會備案程序。