酒廠員工工資怎么算，白酒包裝工人工資

一般按記件算工資，做得多拿得多，反之做得少也就拿得少。按一個熟練工算，每天有40－－50元左右，每月最少能錚一千二百元。

給你介紹一家，我們合作的包裝設計公司，深圳柏星龍創(chuàng)意包裝。是他們行內(nèi)的大牌，性價比較高。包裝都是根據(jù)客戶需求，進行的原創(chuàng)設計，完全符合客戶需求。

你的勞動合同是怎么約定的，工資就怎么算。如果工資約定不明，按《勞動合同法》第11條規(guī)定計算。　　如果你想全面維護你的合法權(quán)益，建議你看一下《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》和《社會保險法》，你才能知道用人單位到底在那些方面侵犯了你的權(quán)益。　　如果用人單位侵犯了你的合法權(quán)益，注意收集證據(jù)。如果將來仲裁或訴訟，這很重要。

可以是計時工資，也可以是計件工資，具體看雙方勞動合同的約定

你好！釀酒工人的工資是計件工資，因為釀酒工人的技術(shù)直接影響到產(chǎn)酒量，如果不用計件的話，企業(yè)會虧損很大哦！如有疑問，請追問。

國家規(guī)定日工資=本人月工資/工作日21.75，，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不 得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時 1、 正常工作日加班，應支付不低于勞動者本人工資的150%的工資報酬； 　　2、 休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，應支付給勞動者正常日工資200%的工資報酬； 　　3、 法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬。

日均工資是按照滿月算的，也就是30天，如果上25天計算工資時應該加上4天的帶薪假，合計出勤應該是29天也就是29*50應該領1450元的工資，如果你們單位規(guī)定出勤未滿26天不享受帶薪休假的話那他們的計算方法是正確的！

炒老板魷魚算了

如果是26天為滿勤，就是用1500/26*實際上的天數(shù)，加班另外算