茅渡酒業(yè)有限公司股東，發(fā)起人與股東

"股東與發(fā)起人是有區(qū)別的，發(fā)起人是股東，但股東不一定就是發(fā)起人。公司發(fā)起人，也稱公司創(chuàng)辦人,是指籌劃、實(shí)施公司設(shè)立,在公司章程上簽名并承擔(dān)設(shè)立責(zé)任的人。股份有限公司的股東包括發(fā)起人和認(rèn)股人。有限公司設(shè)立時(shí)，設(shè)立公司的人也可以成為發(fā)起人的。公司成立之后，發(fā)起人就成了公司的股東。發(fā)起人和股東只是在公司設(shè)立不同階段的稱呼。 "

公司發(fā)起人，是指參加訂立發(fā)起人協(xié)議，提出設(shè)立公司申請(qǐng)，認(rèn)購公司出資或者股份并對(duì)公司設(shè)立承擔(dān)責(zé)任的人。在股份有限公司成立后，發(fā)起人一般會(huì)擁有股東的地位。 股東是股份制公司的出資人或叫投資人。股東是股份公司或有限責(zé)任公司中持有股份的人，有權(quán)出席股東大會(huì)并有表決權(quán)，也指其他合資經(jīng)營(yíng)的工商企業(yè)的投資者。

五糧液最大股東是宜賓市國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限公司 ｜ 212837.14(萬）｜占流通股比 56.07 (%)

銀基貿(mào)易發(fā)展(深圳)有限公司浙江分公司,寧波市海曙區(qū)大梁街118號(hào)世紀(jì)廣場(chǎng)b座1318室--五糧液68°,五糧液45°,永福醬酒全國(guó)總代理,另外在汾酒,瀘州老窖等都有全國(guó)代理產(chǎn)品,可以跟他們聯(lián)系. 另外五糧液旗艦店專賣店: 寧波市壹加捌貿(mào)易有限公司 寧波市江北區(qū)人民路458號(hào)-3-10 啟經(jīng)理 寧波市御盛酒業(yè)有限公司（旗艦店） 浙江寧波市北侖區(qū)長(zhǎng)江路371-375 苗經(jīng)理 寧波津禧酒業(yè)有限公司（旗艦店） 浙江寧波市江東區(qū)福明路726號(hào) 馬先生 寧波酩薈酒業(yè)有限公司（旗艦店） 浙江省寧波市鄞州中心區(qū)堇山中路1530-1532號(hào) 張經(jīng)理 這些都是五糧液的經(jīng)銷商. 我是做五糧液為主的,就知道這些了,希望有幫助.

根據(jù)《公司法》第二十條公司股東應(yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī)和公司章程，依法行使股東權(quán)利，不得濫用股東權(quán)利損害公司或者其他股東的利益；不得濫用公司法人獨(dú)立地位和股東有限責(zé)任損害公司債權(quán)人的利益。　　公司股東濫用股東權(quán)利給公司或者其他股東造成損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。　　公司股東濫用公司法人獨(dú)立地位和股東有限責(zé)任，逃避債務(wù)，嚴(yán)重?fù)p害公司債權(quán)人利益的，應(yīng)當(dāng)對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任根據(jù)該條，債權(quán)人需要舉證證明公司股東濫用股東有限責(zé)任，逃避債務(wù)，法院才會(huì)支持債權(quán)人主張否定公司股東的有限責(zé)任，但是，這個(gè)有限責(zé)任是針對(duì)存在公司股東濫用公司法人獨(dú)立地位和股東有限責(zé)任，逃避債務(wù)，嚴(yán)重?fù)p害公司債權(quán)人利益的股東的，而對(duì)于其他股東，債權(quán)人需要舉證證明1%的股東也存在前述行為，才有權(quán)要求1%無過錯(cuò)股東承擔(dān)連帶責(zé)任。此外，根據(jù)本條，1%股東還有權(quán)向99%股東追償

你好！有證據(jù)就可以不承擔(dān)僅代表個(gè)人觀點(diǎn)，不喜勿噴，謝謝。

控股股東從二級(jí)市場(chǎng)增持了41600股后控股61.718%，應(yīng)該是好消息，從上市公司控股股東增持股份來看一般情況下是戰(zhàn)略性的，就拿這個(gè)茅臺(tái)股份具體來說，在這種股市低迷情況下，控股股東增持股份 第一是為了給股民一個(gè)強(qiáng)的信心，說明控股股東認(rèn)為當(dāng)前的股價(jià)被低估了，進(jìn)而增持，這是最表面性的。第二，一般控股股東從二級(jí)市場(chǎng)增持除了給股民一個(gè)堅(jiān)挺的信心再就是戰(zhàn)略部署需要，因?yàn)槲覜]有內(nèi)幕，不知道具體內(nèi)部董事會(huì)或者股東會(huì)發(fā)生了什么，以本人微薄的經(jīng)驗(yàn)認(rèn)為，應(yīng)該是在董事會(huì)和股東會(huì)上維護(hù)控股股東的話語權(quán)，在董事會(huì)上股東要有2/3的股權(quán)才能有公司的絕對(duì)控制權(quán)，因?yàn)榇舜卧龀止蓴?shù)不多，如果說這次增持后接下來沒有再增持我說的第二種可能性不大，如果接下來還有增持，那么我說的除了第一種原因外第二種可能性很大。再就是，從二級(jí)市場(chǎng)增持也有一種規(guī)避被惡意收購，從目前狀況來看這種可能性小。

新老板上臺(tái)了，股價(jià)就開始大跌了，人們一定會(huì)說，看茅臺(tái)就是被這個(gè)家伙弄完了，股價(jià)跌成這樣。所以有必要也有理由增持，以保持股價(jià)的穩(wěn)定，至少在面子上應(yīng)該讓新領(lǐng)導(dǎo)過的去。再看看別人怎么說的。

絕對(duì)控股：是指股東出資額占有限責(zé)任公司資本總額百分之五十以上或者其持有的股份占股份有限公司股本總額百分之五十以上。　　投資雙方各占50%，且未明確由誰絕對(duì)控股的企業(yè)，若其中一方為國(guó)有或集體的，一律按公有絕對(duì)控股經(jīng)濟(jì)處理;若投資雙方分別為國(guó)有、集體的，則按國(guó)有絕對(duì)控股處理?！　≡诮^對(duì)控股模式下,由于公司股權(quán)高度集中,存在絕對(duì)控股股東時(shí),此時(shí)大股東的監(jiān)督成本具有規(guī)模效應(yīng)，該股東就會(huì)責(zé)無旁貸地?fù)?dān)當(dāng)起監(jiān)督者的重任。雖然絕對(duì)控股模式使得控股股東更換公司管理層輕而易舉,但由于讓股東認(rèn)識(shí)到自己所作的任命是錯(cuò)誤的,或確認(rèn)自己的代理人確有經(jīng)營(yíng)失誤的成本比較高,從這個(gè)意義上說,股權(quán)的高度集中也不利于經(jīng)理的更換。另外,單一大股東對(duì)其直接代理人還會(huì)產(chǎn)生“過度監(jiān)督”現(xiàn)象。對(duì)經(jīng)理的過度監(jiān)督,導(dǎo)致的負(fù)面結(jié)果是可能抑制經(jīng)理人員的創(chuàng)造性?！　≡诮^對(duì)控股模式下,其他中小股東實(shí)際上喪失了投票權(quán),無力監(jiān)督也無心監(jiān)督。這種情況下,大股東往往會(huì)誘生出機(jī)會(huì)主義行為,如絕對(duì)控股的母公司把上市公司當(dāng)作提款機(jī),利用關(guān)聯(lián)交易掏空上市公司等。大股東對(duì)私人收益的追逐將會(huì)直接降低公司價(jià)值,從而損害其他股東的合法權(quán)益,大股東可能以犧牲企業(yè)利益為代價(jià)為自身攫取更多利益。

阿里巴巴螞蟻金服最大股東是阿里巴巴。螞蟻金服最初股東是杭州君瀚和杭州君澳兩家有限合伙企業(yè)(由馬云掌握)，經(jīng)過A/B兩輪融資后，迄今螞蟻金服已經(jīng)引入包括社保基因、中投海外、建信信托、國(guó)開金融、四大保險(xiǎn)公司(人壽/人保/太保/新華)等在內(nèi)的國(guó)有股東。根據(jù)媒體披露的信息，在A/B輪融資過程中，社?；?中投海外投資比例分別達(dá)到5%/3%(當(dāng)輪投后)，是占比最高的外部股東。螞蟻科技集團(tuán)股份有限公司起步于2004年成立的支付寶。2013年3月支付寶的母公司宣布將以其為主體籌建小微金融服務(wù)集團(tuán)，小微金融成為螞蟻金服的前身。2020年7月螞蟻金服正式更名為螞蟻集團(tuán)。螞蟻集團(tuán)以“讓信用等于財(cái)富”為愿景，致力于打造開放的生態(tài)系統(tǒng)，通過“互聯(lián)網(wǎng)推進(jìn)器計(jì)劃”助力金融機(jī)構(gòu)和合作伙伴加速邁向“互聯(lián)網(wǎng)+”，為小微企業(yè)和個(gè)人消費(fèi)者提供普惠金融服務(wù)。依靠移動(dòng)互聯(lián)、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算為基礎(chǔ)，為中國(guó)踐行普惠金融的重要實(shí)踐。螞蟻金服旗下有支付寶、余額寶、招財(cái)寶、螞蟻聚寶、網(wǎng)商銀行、螞蟻花唄、芝麻信用、螞蟻金融云、螞蟻達(dá)客等子業(yè)務(wù)板塊。螞蟻金服旗下的支付寶，是以每個(gè)人為中心，以實(shí)名和信任為基礎(chǔ)的生活平臺(tái)。自2004年成立以來，截止2015年底，支付寶已經(jīng)與超過200家金融機(jī)構(gòu)達(dá)成了合作，為近千萬小微商戶提供支付服務(wù)，拓展的服務(wù)場(chǎng)景也不斷增加。多年以來，支付寶得到了更多用戶的喜愛，截止2015年底，已經(jīng)擁有超過4億實(shí)名用戶，為370座城市提供綜合服務(wù)超過4000項(xiàng)。2020年7月20日，螞蟻金融服務(wù)集團(tuán)宣布，啟動(dòng)在上海證券交易所科創(chuàng)板和香港聯(lián)合交易所有限公司主板尋求同步發(fā)行上市的計(jì)劃。10月20日消息，螞蟻初步計(jì)劃于27日至30日招股，擬在11月6日A+H股同步掛牌 。

股份占比既然是股東，說明不是一個(gè)老板，在各個(gè)老板之間有一個(gè)投資多少的問題。比如新公司注冊(cè)資金100萬，就要去分清楚各個(gè)老板出資多少，占有的份額是多少？那自己出的錢除以100萬這個(gè)總的基數(shù)就得到自己的占比了。是否在公司任職股東是一個(gè)公司的幕后老板，但是如果同時(shí)還在公司擔(dān)任其他職位，比如擔(dān)任財(cái)務(wù)總監(jiān)，那么這個(gè)就要按照正常公司的財(cái)務(wù)總監(jiān)的職位給予發(fā)放一定的工資。要不相對(duì)于那些出了錢就不管理公司的股東來說他們就吃虧了。薪資分紅約定股東之間的利益分配和員工有所不同，員工的工資是按照月份來結(jié)算的，但是股東可能就是季度或者年度來結(jié)算，因?yàn)橐粋€(gè)月盈利了可能下個(gè)月還要繼續(xù)投資或者來發(fā)放員工工資，按照季度或者年度公司可以更靈活的支配一部分資金。公司盈利多少既然談到薪資的分配，前提肯定是公司需要在盈利的前提下才進(jìn)行分配的，因?yàn)樽约菏枪蓶|，公司虧損的損失肯定要股東來承擔(dān)的，盈利的多少?zèng)Q定了最終能分配多少。約定有底薪的情況如果在開公司直接已經(jīng)有約定，給股東每月有固定的底薪，那么只要按照約定進(jìn)行月工資的結(jié)算發(fā)放即可，然后在利潤(rùn)部分扣除掉這部分開支，表示已經(jīng)支配即可

從勞動(dòng)法角度看，工資與勞動(dòng)是緊密關(guān)聯(lián)的。如果公司法定代表人和股東，向公司實(shí)際提供了勞動(dòng)并與公司存在勞動(dòng)關(guān)系，那么，公司可依法按月向其支付工資。經(jīng)雙方協(xié)商同意，月工資金額可低于2000元，但不應(yīng)低于最低工資的相關(guān)規(guī)定。

股東不發(fā)工資。股東，是股份公司或有限責(zé)任公司中持有股份/股權(quán)的人，股東與公司的關(guān)系上，根據(jù)《公司法》，股東依法享有資產(chǎn)收益、參與重大決策和選擇管理者等權(quán)利。工資，是用人單位依照法律法規(guī)和勞動(dòng)合同的約定，支付給職工的勞動(dòng)報(bào)酬。股東并不是職工，不享有工資報(bào)酬。但其中，股東同時(shí)與公司建立勞動(dòng)關(guān)系的，在勞動(dòng)關(guān)系上其身份是職工，并非股東，與其他職工享有的權(quán)利同等，沒有特權(quán)，應(yīng)當(dāng)同工同酬?！豆痉ā返谒臈l　公司股東依法享有資產(chǎn)收益、參與重大決策和選擇管理者等權(quán)利。勞動(dòng)部《工資支付暫行規(guī)定》第三條 本規(guī)定所稱工資是指用人單位依據(jù)勞動(dòng)合同的規(guī)定，以各種形式支付給勞動(dòng)者的工資報(bào)酬。

工資一般是按照工作崗位、職務(wù)，以及付出的勞動(dòng)量決定的，與股份占比無關(guān)。股份占比，是作為分紅的依據(jù)。

股東應(yīng)發(fā)工資提成?！　　」蓶|是股份制公司的出資人或叫投資人。 股東是股份公司或有限責(zé)任公司中持有股份的人，有權(quán)出席股東大會(huì)并有表決權(quán)，也指其他合資經(jīng)營(yíng)的工商企業(yè)的投資者?！　」蓶|是指通過向公司出資或其他合法途徑獲得公司股權(quán)，并對(duì)公司享有權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)的人?！　?yán)格而言，在公司法上，有限責(zé)任公司股東與股份有限公司股東的內(nèi)涵有所區(qū)別：有限責(zé)任公司股東是指在公司成立時(shí)向公司出資或在公司成立后依法繼受取得股權(quán)，對(duì)公司享有權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)的人；股份有限公司股東是指在公司設(shè)立時(shí)或設(shè)立后合法取得股份，對(duì)公司享有權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)的人。