酒業(yè)公司業(yè)務員發(fā)裸照要挾陪睡，我老公在單位工作快5年了今天領(lǐng)導對他說公司要減員讓他主動離

這要看你老公與單位簽訂的勞動合同來決定。如果是公司違反合同，可申請仲裁。

面子不是問題，關(guān)鍵是這個單位值得不值得回去。如果需要就正式提出，這個沒有什么丟人的。

怎么說呢，肯定有心理不平衡。這社會有裙帶關(guān)系，有溜須拍馬的關(guān)系，同樣，也有人盡其才的本事。有不少人確實有能力，有統(tǒng)籌行事的本領(lǐng)，能指揮人，所以自然薪水獎金就高?？醋约耗芊駝偃胃咭患壍膷徫?，努力讓自己長進，自然就能拿到高的薪水。

你好！工資高低要看行業(yè)，看崗位，看個人能力，這些因素造成了每個人薪資的千差萬別，如果自己收入不高，要么換工作進入高薪行業(yè)，要么提高個人素質(zhì)技能。如有疑問，請追問。

你多大了呢，方便的話，還是報案吧！因為就怕不單單的有陪睡這么簡單，比如他要你陪他睡了以后，還要做那些事情，還要你陪他的朋友睡，還要你出去陪陌生人睡覺賺錢給他用，還要你陪他到野外做那些性愛事情，還要威脅你，發(fā)照片給你父母，然后他要你給一百萬給他，總之，這是無底洞哦，所以，你要收集證據(jù)后，立刻報案吧！

他怎么會有你裸照呢？如果電話威脅你的話最好留下錄音，發(fā)信息的證據(jù)也保存下來然后報警吧！當斷不斷必受其亂，這種事情不能忍讓，不然受的傷害會沒完沒了的

網(wǎng)友“夜上你”：高速上出事故，兩輛事故車，叫了一輛拖車和一輛吊車，拖了70多公里。一般這樣的拖車費是多少，保險公司能賠多少錢？ “保險行業(yè)協(xié)會”：只要是事故產(chǎn)生的合理和必要的費用，保險公司應該賠付。 停著的車被撞保險能賠嗎 網(wǎng)友hzdl9397：請問，車子停著的時候被撞，但時間不清楚，能通過保險理賠嗎？要是能賠，程序是怎么樣的？ “保險行業(yè)協(xié)會”：你可以先查詢一下停車的地方有無監(jiān)控，如果沒有可以通過自己的保險公司理賠，因?qū)儆诘谌教右?，所以不能全賠，基本在理賠金額的70%左右。 對方手術(shù)費保險公司能承擔多少 網(wǎng)友fumingri1：我前段時間開車撞了人，我全責，傷者動手術(shù)住院一共花了將近5萬元，不知道保險公司會賠多少？明年還要再動一次手術(shù)拆鋼板，是不是要到明年才能理賠？我投保的是平安保險，險種有車損險、不計免賠、座位險、交強險。 “保險行業(yè)協(xié)會”：傷到人相對比較復雜，首先是藥品方面有區(qū)分，有些處方藥可以理賠，但有些不能。如果明年對方還需要動一次手術(shù)的話，那么你這案子要到明年才能結(jié)案，所以理賠也要等到明年?？戳四愕碾U種，絕大部分都能通過保險理賠，你可以把目前傷者的醫(yī)療單據(jù)拿到平安保險公司詳細咨詢下。 保險幫你問 （如果你有關(guān)于維修、保險方面的問題，可以發(fā)郵件到zhangyu@19lou.com，我們會及時請相關(guān)專家解答。）整理/張瑜

在中國特有的國情下，最好把槍尖引向領(lǐng)導，自己最好不要擅自做主就給拒賠了。

樓主的提問很難有準確的答復。當需要業(yè)務發(fā)展時，領(lǐng)導會加大對銷售的投入。當品質(zhì)出現(xiàn)惡化時，領(lǐng)導會要求加大監(jiān)控。正常情況下，領(lǐng)導都會傾向業(yè)務規(guī)模，對理賠抱僥幸心理。但一旦賠付上升了，領(lǐng)導著急時，已經(jīng)晚了。因為理賠不是一晚上就可以挽救的?？上У氖乾F(xiàn)在大部分領(lǐng)導都是這樣的想法，主要根源在：短期要成績，不管公司長久發(fā)展。

國有關(guān)精細化管理專家和學者有不同的定義，具有代表性有兩種：一種認為精細化管理指企業(yè)按照“五精四細”的思路與方法，對企業(yè)的管理進行精細化改造的工程。要求對于管理工作要作到制度化、格式化、程式化，強調(diào)執(zhí)行力。精細化是一種意識、一種觀念、一種認真的態(tài)度、一種精益求精的文化。另一種認為精細化管理是一種管理理念，一種管理文化，其以“精、準、細、嚴”為基本原則，通過提升改造員工素質(zhì)，加強企業(yè)內(nèi)部控制，強化鏈接協(xié)作管理，從而從整體上提升企業(yè)整體效益。精細化不能單從字面來理解，其包含了以下四個方面特征：1、精是做精，求精，追求最佳、最優(yōu)。2、準是準確、準時。3、 細是做細，具體是把工作做細，管理做細，流程管細。4、嚴就是執(zhí)行，主要體現(xiàn)對管理制度和流程的執(zhí)行與控制。 以上管理專家和學者給出的精細化管理定義都強調(diào)精細化管理是一種文化，強調(diào)流程化，強調(diào)精細化，強調(diào)執(zhí)行力。

　　第四十一條 有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員：　?。ㄒ唬┮勒掌髽I(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的；　?。ǘ┥a(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的；　　（三）企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的；　?。ㄋ模┢渌騽趧雍贤喠r所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。　　裁減人員時，應當優(yōu)先留用下列人員：　?。ㄒ唬┡c本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的；　　（二）與本單位訂立無固定期限勞動合同的；　　（三）家庭無其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的。　　用人單位依照本條第一款規(guī)定裁減人員，在六個月內(nèi)重新招用人員的，應當通知被裁減的人員，并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員?！　〉谒氖鶙l 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償：　　（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的；　　經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償?！　趧诱咴鹿べY高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年?！　”緱l所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資?！　∧闶裁磿r候被解雇的？？？？？自己按照上面的算一下哈！工資按你的合同上寫的工資。

大部分快遞都支持到付件。比如EMS、順豐、圓通、申通、韻達、百世匯通等等都支持到付件。擴展資料：關(guān)于到付件：到付件是寄件方不預先支付運費給快遞公司，而是由收件人在確認簽收的時候支付。到付件與貨到付款的區(qū)別在，到付件簽收的時候只需付給快遞公司運費，而貨到付款簽收的時候還要支付貨款。2017年12月1日，《公共服務領(lǐng)域英文譯寫規(guī)范》正式實施，規(guī)定到付件標準英文名為Freight Collect Express item。到付件是對物品流通的一種便捷方式。到付件和在商場購買的貨物一樣可以享受包退、包換、保修等售后服務。參考資料：到付件_百度百科

大部分快遞都可以發(fā)到付件，包括順豐，中通，申通，韻達，圓通等等。但是一般到付運費較貴，且到付如果被拒收，發(fā)件人想要拿回快遞件，需要付出雙程的快遞費用。擴展資料：所謂的到付件是指物流運輸?shù)馁M用由收件人承擔，并在貨物到達后支付費用給物流公司的快遞件。到付件寄件方不預先支付運費給快遞公司，而是由收件人在確認簽收的時候支付。到付件與貨到付款的區(qū)別在，到付件簽收的時候只需付給快遞公司運費，而貨到付款簽收的時候還要支付貨款。參考資料：搜狗百科-到付件

大部分快遞都可以發(fā)到付件，包括順豐，中通，申通，韻達，圓通等等。但是一般到付運費較貴，且到付如果被拒收，發(fā)件人想要拿回快遞件，需要付出雙程的快遞費用。

順豐所有的件都可以貨到付款，EMS也可以 還有申通、圓通、中通、韻達、天天、匯通基本上所有的快遞都可以發(fā)，但是有些地方的服務不一樣，可能有些地方不支持貨到付款，你發(fā)件之前可以咨詢下快遞

順豐所有的件都可以貨到付款，EMS也可以 還有申通、圓通、中通、韻達、天天、匯通基本上所有的快遞都可以發(fā)，但是有些地方的服務不一樣，可能有些地方不支持貨到付款，你發(fā)件之前可以咨詢下快遞如有幫助，請及時點擊“選為滿意回答”并順便點擊一下答案旁的“小手”；如有疑問，請追問。謝謝配合！