1，酒行業(yè)今年有哪些校園招聘
絕大多數(shù)是西餐廳中餐廳，還有服務生， 如果你想自己找個踏實穩(wěn)定的你可以找酒店中控等行業(yè)，我過我還是比較推薦 進中餐廳 不光有小費拿還有東西吃 而且應聘面試簡單 收入中等 可持續(xù)增長
開開心心
2，郎酒校園招聘面試需要注意些什么急用謝了
不卑不亢，自然大方，現(xiàn)在大部分的企業(yè)HR都會讓應聘人員弄個小組討論之類的，看看你的語言組織能力及處事能力！
郎酒當然是能喝酒會喝酒的人，哈哈....主要還是銷售方面的，多了解了解...沉著不要緊張，發(fā)揮自己最佳狀態(tài)咯，
需要了解他們需要什么人才
3，校園招聘昆明郎酒怎么樣待遇如何有沒有前途公司地址在哪里
1、郎酒還行吧，校園招聘先分配到具體市場，由老人帶著（也就幾天時間），然后天天讓你跑渠道市場，如果你碰到的老人很蛋疼的話，我建議你更換渠道，或者就跟郎酒拜拜吧。2、郎酒待遇不錯，但如果出貨達不到公司要求罰錢、扣錢很厲害的，還請慎重吧
業(yè)務員每天跑市場找自己的客戶，或者在網(wǎng)上找客戶總是目的就是把酒銷售出去，做好了很不錯的主要是郎酒是名牌，在中國好做一些。做好了你什么都會有的汽車，房子，公司都會有的。但是前期不好做要找人啊。
4，郎酒校園招聘怎么樣靠不靠譜
你好，我在唐山，二本，郎酒條件：實習，1200--1500，加500工作費用（主要指打車、通訊費報銷），簽訂三方后，試用期，3500固定工資，加1000--150工作費用，食宿自理，四險，沒有公積金，戶口自理，（如果你前期實習過，那試用期會很短）轉(zhuǎn)正后，2200-2400基本工資，加1000工作費用，加年終獎金。關(guān)于年終獎，沒有具體詳談，但負責人口頭承諾正式工，每月工資平均下來不會低于3500.說做得好的話，三兩年可以做到年薪6--8萬。。。。其他的還請你自己考略，個人建議，銷售工作不太適合女生，過于奔波。。。
5，校園招聘被郎酒錄取了前半年的實習期待遇給的很好但聽說半年后
這好像不太可能，所有的單位（除了央企，受國家政策影響）都是工資越來越高，你又不是釀酒專家，不存在把你先用高薪騙進來，再減薪的可能
底薪會降低，因為試用期你不參與提成的假若你轉(zhuǎn)正了，就可以根據(jù)你的能力拿提成了，無限可能PS：郎酒不差錢，白酒是什么利潤你該知道的我有同學在廣州，剛進入郎酒，待遇據(jù)說不錯郎酒最近幾年急速擴張，招人是比較兇猛，比起其它企業(yè)招人方式不算太正規(guī)但是過了這段時間，一旦招人正規(guī)起來，再想進去就不容易了因為做銷售本科生底薪4000的，你還真不好找在china
郎酒？你是哪個省的？
我也是河大的，你是哪個校區(qū)？我們這怎么24號才開宣講會啊。
這個不可能吧，如果真的降了，那應該有合理理由，正規(guī)企業(yè)不會亂來的。
6，郎酒校園招聘被錄取了 說是前半年底薪4000左右但是半年后變成底
研究生4500，本科生4000，一般學校3500，二本3000，以次類推，外加1000-1500的工作經(jīng)費。這只是剛開始半年的培訓待遇。培訓地點在總部。半年轉(zhuǎn)正后，月薪是3000-3500的樣子，看區(qū)域而定，還有提成和獎金?？茨闶裁磵徫缓湍闼趫F隊的銷售業(yè)績。一般差不多7-10萬。好的能有10萬以上。當然你要是能做到城市經(jīng)理，或者省級經(jīng)理，那就幾十萬上百萬也是有可能的。
酒類銷售就要看你的關(guān)系網(wǎng)絡怎樣了，說實話剛畢業(yè)給你底薪4000的話確實是不少了，問題是半年后是多少，這個問題很嚴重的，一定要問清楚，沒進去之前都是人才，進去了就什么都由不得自己了。酒類銷售說實話不是人做的工作。
這種銷售類的一般都是底薪+提成，除非你去的那家公司非常好。而且招聘時說的工資什么的，不能完全當真。
我也很想知道
培訓是在哪?。?/div>
是的通知 招聘單位將在本輪所有相關(guān)院校招聘會結(jié)束后（即11月2日后）十個工作日內(nèi)回復是否前來參加面試，請同學們保持通訊暢通。 五、招聘地點：學校體育館一樓大廳 六、入場時間：10月23日8：30。請同學們依據(jù)要求攜帶相關(guān)材料準時前往，并在現(xiàn)場聽從工作人員指揮、文明應聘，保證安全。 七、如有變動以就業(yè)網(wǎng)最新發(fā)布為準。請同學們留意。 祝同學們就業(yè)成功！
7，2018銀行校園招聘正式合同工和派遣工有什么不同
1、目前，銀行系統(tǒng)的校園招聘存在兩種用工制度：一類是勞動合同制，一類是勞務派遣制。這兩類分屬于不同的用工方式，在工資、福利及待遇方面會存在一些差異。2、勞動合同制員工是和銀行直接建立勞動關(guān)系并簽訂，勞動合同的員工，就是大家平時所說的正式工，大家比較有疑問的“定向招聘”也屬于正式工，因為定向招聘的公告里明確說了是“錄用后直接與銀行簽訂勞動合同”3、勞務派遣制員工是和勞務派遣公司簽訂勞動合同、建立勞動關(guān)系，然后由勞務公司派到銀行提供的崗位工作的員工，雖然不屬于銀行合同制員工范圍，但是屬于從業(yè)人員統(tǒng)計范圍。4、兩者最大的區(qū)別就是勞動合同簽署方的不同。只要是直接與銀行簽訂勞動合同的，就是銀行編制內(nèi)的正式工，待遇也不會相差太遠，而勞務派遣制員工，雖然沒有與銀行簽訂勞動合同，但是作為銀行的工作人員，仍然享受同工同酬的待遇，而且可以通過績效考核和考試等渠道轉(zhuǎn)為正式工，并且有勞務派遣的學生反饋證明，勞務派遣制員工的待遇絲毫不比正式工差，甚至更好。5、所以建議大家，只要是招聘條件符合自己的，就盡力去爭取，不要因為用工形式而猶豫或者放棄。
銀行系統(tǒng)的招聘存在兩種用工制度：一類是勞動合同制，一類是勞務派遣制。這兩類分屬于不同的用工方式，在工資、福利及待遇方面會存在一些差異。勞動合同制員工是和銀行直接建立勞動關(guān)系并簽訂，勞動合同的員工，就是大家平時所說的正式工，大家比較有疑問的“定向招聘”也屬于正式工，因為定向招聘的公告里明確說了是“錄用后直接與銀行簽訂勞動合同”勞務派遣制員工是和勞務派遣公司簽訂勞動合同、建立勞動關(guān)系，然后由勞務公司派到銀行提供的崗位工作的員工，雖然不屬于銀行合同制員工范圍，但是屬于從業(yè)人員統(tǒng)計范圍。兩者最大的區(qū)別就是勞動合同簽署方的不同。只要是直接與銀行簽訂勞動合同的，就是銀行編制內(nèi)的正式工，待遇也不會相差太遠。而勞務派遣制員工，雖然沒有與銀行簽訂勞動合同，但是作為銀行的工作人員，仍然享受同工同酬的待遇，而且可以通過績效考核和考試等渠道轉(zhuǎn)為正式工。
