藍莓酒業(yè)企業(yè)文化墻，我們是一家公司想請一位牛人幫忙設(shè)計下公司的文化墻請走過路過

你可以到如淘寶、昵圖網(wǎng)、豬八戒等發(fā)起項目，有償請有時間的朋友完成。

你說呢...

第一：規(guī)劃好文化墻的位置。第二：文化墻的面積大小。第三：計劃用什么材質(zhì)來做文化墻。第四：根據(jù)文化墻的主要讀者來設(shè)定規(guī)劃內(nèi)容。第五：文化墻的更換周期。

企業(yè)文化墻有各種類型的，要結(jié)合自身的企業(yè)文化！比如有的文化墻內(nèi)容是業(yè)績榜，有的文化墻內(nèi)容是公告欄等！如果只是單純的想展示一下人文風(fēng)貌之類的話，你可以做個宣傳欄和員工風(fēng)采照片墻結(jié)合的方式，有一種磁性文化墻表面的可以設(shè)計定制圖案，本身是磁性的可以把員工照片做成磁性的吸在上面，很有創(chuàng)意很美觀！

你去問問麗園工藝文化墻公司，他們做了十多年文化墻了，應(yīng)該可以給你點幫助。

企業(yè)文化墻是要體現(xiàn)貴公司的企業(yè)文化咯，公司的核心價值觀、發(fā)展觀（理念、目標(biāo)）等，如果公司發(fā)展得比較久，企業(yè)文化有一定的積淀，那就好好的挖掘總結(jié)歸納，不要為了完成任務(wù)而走形式（不屬于自己的文化內(nèi)涵的表現(xiàn)形式掛在自己的公司內(nèi)），讓公司所有員工參與出謀劃策，要做到形式多樣且生動形象，要力量，要真實可信，員工認(rèn)可，能鼓舞士氣，達到這樣的效果的話，那么墻文化價值就得以實現(xiàn)來。還有補充一點：要在企業(yè)發(fā)展的過程中不斷完善和發(fā)展企業(yè)文化。內(nèi)容不外乎以下幾種：企業(yè)愿景、目標(biāo)、價值觀（這些內(nèi)容需要提煉）企業(yè)發(fā)展歷程（以圖片加說明為宜）企業(yè)重要活動（年會、大型活動、員工活動等，圖片為宜）企業(yè)獲得榮譽上面的內(nèi)容根據(jù)你的文化墻的要求可選擇進行設(shè)計。

文化墻的作用是展示你的企業(yè)理念，包括的內(nèi)容有很多，你可以側(cè)重某個方面，這要看你的企業(yè)發(fā)展到什么程度（目前和目標(biāo)），舉例說：質(zhì)量、信譽、傳統(tǒng)、現(xiàn)代、國際、國內(nèi)，開拓等等，可以提出你的口號，代表你的理念。北京開關(guān)廠以前的的口號就不錯：99+1=0，意思是突出質(zhì)量，就是說100個產(chǎn)品99個合格，只要有一個次品那么就等于都不合格，標(biāo)準(zhǔn)是高了點，但不為過，消費者可以理解。文化墻是一種展示形式，內(nèi)容是主要的。至于做成什么形態(tài)，參考有很多，咨詢廣告制作商就可解決。希望回答的是你的意思。

企業(yè)文化墻主要可以宣傳企業(yè)的使命、目標(biāo)、企業(yè)的氛圍、以文字、照片的方式等，最重要突出互動性，讓經(jīng)過的人都可以參與，可以參考很多大企業(yè)的文化墻， http://www.youshang.com/special/managerment/qiyewenhua.html 這里的資料也可以看看。

文化墻的建設(shè)是一個企業(yè)CI形成過程中的重要體現(xiàn)，能夠集中的體現(xiàn)出企業(yè)內(nèi)涵、企業(yè)形象、員工風(fēng)采等內(nèi)容。同時也可以給員工直觀的刺激，激勵員工，鼓舞員工向更高一步發(fā)展，同時也最大限度的把企業(yè)文化在一張小小的板報上體現(xiàn)出來。文化墻的制作方面，文化墻地板材質(zhì)可用120*90cm規(guī)格的kt板或裝飾軟木片，既美觀大方同時又方便更新。我公司主要針對各類客戶需要提供了背景墻,文化墻設(shè)計,文化墻制作,且公司擁有多年的這些設(shè)計制作的經(jīng)驗,選擇沃賽相信您的眼光,我們會以最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)來回報您對我們的支持!公司網(wǎng)址:http://www.wosai.com公司方針、目標(biāo)2、公司宗旨、理念3、員工行為規(guī)范4、管理制度、操作規(guī)程5、優(yōu)秀員工風(fēng)采及事跡材料6、能夠展現(xiàn)公司文化的短小故事、漫畫我們的做法： 1.每月的紅色關(guān)鍵事件：有事件描述和當(dāng)事人的大頭照 2.每個項目的優(yōu)秀員工（如每周之星、雙周之

我感覺企業(yè)文化墻主要是外人了解公司的一種渠道，可以把公司簡介、組織架構(gòu)、公司口號等進行體現(xiàn)

企業(yè)文化墻可以包含以下內(nèi)容：1、企業(yè)發(fā)展進程眾所周知，企業(yè)的發(fā)展過程是企業(yè)靈魂的沉淀，是企業(yè)不斷發(fā)展壯大的見證，隨著企業(yè)對自身文化的關(guān)注，企業(yè)文化以自己獨特的創(chuàng)造力成為許多企業(yè)的需求。2、員工風(fēng)采過去，現(xiàn)代企業(yè)的員工差別很大，素質(zhì)較高，知識較強。同時，員工的成長離不開企業(yè)的政策支持。所以創(chuàng)意的員工風(fēng)采會給員工帶來不同的體驗感，從而增強整個公司的氛圍！3、產(chǎn)品文化對參觀者來說，參觀者較直接的介紹是公司的產(chǎn)品項目部分，當(dāng)然，更好的是讓人們停留更長時間！4、休閑文化員工的精神需求是一種巨大的驅(qū)動力，是一種比物質(zhì)需求更高的需求水平，可以發(fā)揮持久的作用。一個和諧和創(chuàng)造性的工作環(huán)境可以使員工獲得更好的工作績效。華澳來文化傳媒是一家集企業(yè)文化墻、展廳、內(nèi)外部建筑環(huán)境設(shè)計/施工、陳列展示、環(huán)境導(dǎo)視、企業(yè)辦公用品、公務(wù)/商務(wù)禮品定制、產(chǎn)品包裝、印刷品策劃/設(shè)計/制作等業(yè)務(wù)于一體的專業(yè)化品牌設(shè)計與導(dǎo)入綜合服務(wù)商。

大概就是三個方面 物資文化，制度文化和精神文化。這三方面體現(xiàn)出企業(yè)文化 企業(yè)理念 設(shè)計理念 要體驗的新意等

是指將企業(yè)的文化理念用標(biāo)語、版面等形式固定在墻上，使員工路過時能經(jīng)常看見，潛移默化中增強員工對企業(yè)的歸屬感。

找一個廣告設(shè)計公司，他們會設(shè)計，制作。具體企業(yè)文化的內(nèi)容，就要分為三個方面 物資文化，制度文化和精神文化。從這三個方面入手，迎刃而解。

　　公司現(xiàn)準(zhǔn)備設(shè)立文化墻，內(nèi)容大概包括“集團簡介”、“集團近期發(fā)展目標(biāo)”、“內(nèi)部通告欄”、“員工風(fēng)采”、“員工信息互動欄”等。 　　我公司現(xiàn)在就是在墻上掛了一塊白板，名字叫“員工天地”。共有五個版面：一、新聞天下，主要介紹一周內(nèi)的國內(nèi)外新聞。二、開心一刻，主要是幽默笑話。三、知識課堂，主要是一些管理知識和技能介紹。四、公告欄，主要是公司各種通知和公告。五天氣預(yù)報，內(nèi)容為一周七天的天氣預(yù)報。 　　我們公司是這樣設(shè)計的，現(xiàn)拿出來與大家分享一下，敬請賜教．一．公司經(jīng)營理念．二．公司環(huán)境方針．三．公司質(zhì)量方針．四．5S公告欄（每次5S評比結(jié)果及需改善的地方的圖片）．五．公布欄（公司各類通知）．六．總經(jīng)理信箱答復(fù) 　　企業(yè)文化就是企業(yè)信奉并附諸于實踐的價值理念，也就是說，企業(yè)信奉和倡導(dǎo)并在 　　實踐中真正實行的價值理念。作為企業(yè)管理的一種新觀念，是指企業(yè)等經(jīng)濟實體在生產(chǎn) 　　經(jīng)營中，伴隨著自身的經(jīng)濟繁榮而逐步形成和確立并深深植根于企業(yè)每一個成員頭腦中 　　的獨特的精神成果和思想觀念，是企業(yè)的精神文化。 　　企業(yè)文化包括企業(yè)的經(jīng)營觀念、企業(yè)精神、價值觀念、行為準(zhǔn)則、道德規(guī)范、企業(yè) 　　形象以及全體員工對企業(yè)的責(zé)任感、榮譽感等。企業(yè)文化現(xiàn)象都是以人為載體的現(xiàn)象， 　　而不是以物質(zhì)為中心的現(xiàn)象，由一個企業(yè)的全體成員共同接受，普遍享用，而不是企業(yè) 　　某些人特有，并且是企業(yè)發(fā)展過程中逐漸積累形成的 　　簡單地說，企業(yè)文化指在一個企業(yè)里如何把事情做好。 　　企業(yè)文化的構(gòu)成可以分為三個層面： 　　1、精神文化層：包括企業(yè)核心價值觀、企業(yè)精神、企業(yè)哲學(xué)、企業(yè)理念、企業(yè)道 　　德等。 　　2、制度文化層：企業(yè)的各種規(guī)章制度以及這些規(guī)章制度所遵循的理念，包括人力 　　資源理念、營銷理念，生產(chǎn)理念等。 　　3、物質(zhì)文化層：包括廠容、企業(yè)標(biāo)識、廠歌、文化傳播網(wǎng)絡(luò)。 　　企業(yè)的精神層為企業(yè)的物質(zhì)層和制度層提供思想基礎(chǔ)，是企業(yè)文化的核心，制度層 　　約束和規(guī)范精神層和物質(zhì)層的建設(shè)；而企業(yè)的物質(zhì)層為制度層和精神層提供物質(zhì)基礎(chǔ)， 　　是企業(yè)文化的外在表現(xiàn)和載體。三者互相作用，共同形成為企業(yè)文化的全部內(nèi)容。 　　劉叔銘從七個方面來闡述企業(yè)文化的定義: 　　一是《辭源》對文化的解釋是“文治和教化”，“文”是慢慢積累的意思，所以企業(yè)文化是無法一蹴而就的。 　　二是企業(yè)文化是企業(yè)的個性：團體的共同信仰、價值觀和行為。 　　三是企業(yè)文化是象征的、整體的、惟一的、穩(wěn)定的、難于改變的。 　　四是企業(yè)文化既有有形的部分，也有無形的部分，是由有意識學(xué)習(xí)與無意識學(xué)習(xí)組成的，不是書面的理想、愿景和使命，而是日常的實務(wù)、溝通和信仰。 　　五是簡單地說，它是在一個企業(yè)里事情如何做好。 　　六是企業(yè)文化還可以看做一個循環(huán)、哲學(xué)表達價值，價值體現(xiàn)于行為上、行為說明哲學(xué)。 　　七是企業(yè)文化也可以看作一個系統(tǒng)。 　　以上內(nèi)容可否做參考？