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照現(xiàn)在新鄉(xiāng)的發(fā)展來(lái)看，人才類網(wǎng)站還是很難起到輔助新鄉(xiāng)商業(yè)發(fā)展的道路！新鄉(xiāng)的人才與新鄉(xiāng)商業(yè)都還處在發(fā)展階段，還未·走到·需要改革的時(shí)候、現(xiàn)在的新鄉(xiāng)還是能包容得下【新鄉(xiāng)人】的生活、不過(guò)企業(yè)的發(fā)展還是需要·企業(yè)人·的改進(jìn)融合灌輸新理念、創(chuàng)新新型企業(yè)未來(lái)的發(fā)展、未來(lái)新鄉(xiāng)商業(yè)與生活還得回到穩(wěn)步的心態(tài)！ 元芳，你怎么看！

大人！元芳乃一介武夫，不懂網(wǎng)站！不過(guò)冥冥之中感覺(jué)此事確有蹊蹺。。。

拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬，當(dāng)事人可以申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同和勞動(dòng)關(guān)系，并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察行政部門(mén)進(jìn)行舉報(bào)，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位支付工資，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)協(xié)調(diào)不成的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁?！秳趧?dòng)合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金：　　（一）未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的；　?。ǘ┑陀诋?dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的；　?。ㄈ┌才偶影嗖恢Ц都影噘M(fèi)的；　?。ㄋ模┙獬蛘呓K止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/div>