茅臺酒廠怎么入職，茅臺酒廠招聘 2011年什么時候招人呢

大約在7月報名 8月考試

不是保衛(wèi)科，就是包裝車間。我啤酒廠的~

職場就業(yè)

找關系~

直接和經(jīng)理說就行了，寫麻煩

直接去應聘就是了，主要還是經(jīng)驗問題，這個是拿提成的，底薪不會很高。

支持一下感覺挺不錯的

能在酒廠做，酒量一定很好```你可以去酒吧看看 啤酒女是怎么賣的``````不同的是你面對的批發(fā)經(jīng)銷商```都成精了```這就要看你個人的溝通 能力了```````既然是做實業(yè)的，跟一般公司業(yè)務員性質(zhì)一樣```

應該問題不大，里面有還有很多細分工作，如果是大廠的話，完全可以去

看你的工作性質(zhì)是什么！如果要喝酒的話你再跳槽也不遲！對吧！

為什么不去？又不是要你去品酒的。只要你不對酒味有反應應該就沒問題。

現(xiàn)在資訊越來越發(fā)達，很多人知道高酒精對人體有害無益，因為白酒酒精高，很傷身體。

。（1）保持酒吧周圍的清潔及酒吧各項用具的清潔。（2）每日按時領取各項貨品，及時存放妥當。（3）每日開前準備充足各項用具及時鮮果品、酒水、香煙等貨源，并整理好酒水車、酒水展示臺。（4）能熟悉制作一般果盤，調(diào)制一般酒水；熟悉所有用具的使用；熟悉各類酒水名稱、價格、產(chǎn)地、喝法及一般保管知識。（5）向客人展示和介紹酒單，客人訂酒，并提供酒水服務，向客人推薦雪茄煙；為客人提供風味咖啡、雞尾酒。（6）每日收市后做好清理補充工作，做好銷售報表，交好班后才可下班。（7）勤勞誠實，反應敏捷準確，熟練工作，服從上司，努力學習不斷充實自己，使自己成為出色酒吧員。2．領班服務員的崗內(nèi)培訓內(nèi)容酒吧領班服務員的培訓和餐廳領位服務員的培訓是有區(qū)別的，酒吧領班服務員的崗內(nèi)培訓要求更為嚴格，通常涉及下列內(nèi)容：（1）有效督導本班組服務員優(yōu)質(zhì)高效地完成各項餐飲服務。（2）負責對本班員工的考勤、考績，根據(jù)員工的表現(xiàn)優(yōu)劣有權(quán)進行表揚批評、獎懲。（3）根據(jù)每天工作情況和接待任務帶領員工做好準備工作，檢查員工儀表及擺臺、衛(wèi)生是否符合標準；餐具布單是否充足。（4）了解當日廚師長推薦及廚房供應的肴，與傳菜部協(xié)調(diào)合作。（5）營業(yè)時間內(nèi)，帶領本組員工為客人提供高質(zhì)量高效率的服務，確保本班組服務人員按服務程序和標準為客人提供服務。（6）全面控制本服務區(qū)域內(nèi)的客人用餐情況，及時解決客人問題，并適當處理客人投訴。（7）了解客人姓名及特殊要求，與客人建立良好關系。（8）當屬下在工作中犯錯誤時，可適當督導，但謹記不要當著客人或眾員工的面指責，因為不但會影響客人，亦大傷員工臉面，應小聲提示或轉(zhuǎn)入偏處、辦公室等地方處理。（9）客人就餐完畢，要督促值臺或親自將菜單、酒水單和點心單匯總為客人結(jié)賬，防止走單、漏單。（10）餐廳營業(yè)結(jié)束時，搞好餐廳衛(wèi)生，恢復餐廳完好狀態(tài)，并與下一班做好交班工作，隔時的交班要善于利用交班簿。（11）將當班的工作情況，即賓客反映、開餐中出現(xiàn)的問題、重要宴會和客人進餐情況、客人投訴等做好工作日志，以便向領班總監(jiān)或經(jīng)理報告。（12）視提高本班組全體素質(zhì)為己任，對本班員工進行培訓。

笑容多一點，嘴巴甜一點，腿要勤一點，手要快一點，衛(wèi)生好一點，眼要尖一點，話要少一點，動作輕一點，服務周到點，小費多一點，哈哈，我說了10點，有一點是錯的，自己想哦。。

服務十點：微笑多一點、問好勤一點、脾氣小一點、做事多一點、腦筋活一點、 行動快一點、效率高一點、嘴巴甜一點、理由少一點、肚量大一點。