洋河股份副總裁，股票上市后是否應(yīng)當(dāng)馬上賣出

看具體情況吧，盤子太大，概念一般，業(yè)績雖然多，但是太平穩(wěn)無大增長的，比較容易下跌破發(fā)，如最近上的幾個證券公司股、銀行股（農(nóng)行之類）如果概念好，效益增長快，那可以一直持有，比如之前的蘇寧、去年的洋河，今年的國民技術(shù)等

看情況來定股份性質(zhì) 市場 鎖定期登招股書前一年內(nèi)自實際控制人轉(zhuǎn)讓來的新股東股份 主板 上市后36月登招股書前自非實際控制人轉(zhuǎn)讓來的新股東股份 鎖定同非實際控制人股份,即上市后12月后高管股份 主板 創(chuàng)業(yè)板 上市1年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓，任職期間每年轉(zhuǎn)讓不得超過所持股份的25％，離職后半年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓，中小板規(guī)定半年之后的12個月內(nèi)出售不超過50％

看行情了，現(xiàn)在這階段，不好長期拿。

對于通過打新理財?shù)臋C構(gòu)來說，股票上市當(dāng)前賣出是常見的做法。對于個人來說，是否要賣出，主要參考該股的走勢判斷。國泰君安君弘俱樂部提供豐富的新股資訊，可以作為新股投資的指導(dǎo)策略。

不需要

是企業(yè)大學(xué)~??！不同性質(zhì)的！是洋河股份有限公司的也叫蘇酒集團自建的企業(yè)大學(xué)‘1不搭嘎的

洋河酒產(chǎn)于江蘇省泗陽縣洋河酒廠，酒度分別為53度，38度兩種，洋河大曲采用洋河鎮(zhèn)著名“美人泉”優(yōu)質(zhì)軟水，以優(yōu)質(zhì)粘高梁為原料，用老窖發(fā)醇釀制而成。酒質(zhì)醇香濃郁，柔棉甘洌，回香悠長，余味凈爽，屬濃香型白酒。 洋河酒興于明初，盛于清代，乾隆皇帝五次南巡，品嘗后留下了“酒味香醇，真佳酒也”以及“酒氣沖天，飛鳥聞香化鳳，糟粕落地，游魚得味成龍”之千古佳句。洋河酒系精選優(yōu)質(zhì)高梁為原料，用大麥、小麥、糯米、豌豆制作為糖化劑，傳承洋河千年傳統(tǒng)釀酒工藝，取當(dāng)?shù)匕倌旯湃懊廊巳彼?，融入現(xiàn)代高新科學(xué)技術(shù)，慢火蒸餾三次回沙，分級入庫，精心調(diào)味，長期貯藏而成。具有綿甜甘醇、味正凈香之特點，成為歷代皇室貢品。深受中外廣大消費者歡迎與厚愛！ 江蘇洋河釀酒業(yè)有限公司位于中國著名酒都——洋河鎮(zhèn)，企業(yè)釀酒生產(chǎn)能力達萬余噸，并先后榮獲國家二級計量企業(yè)、標(biāo)準(zhǔn)化先進企業(yè)、宿遷市重合同、守信譽企業(yè)等稱號。企業(yè)誠實守信，互惠雙贏，質(zhì)量為本，信譽至上經(jīng)營原則，廣交朋友，共謀發(fā)展，其產(chǎn)品遠銷60多個省市縣等地區(qū)，并先后榮獲市優(yōu)、省優(yōu)、部優(yōu)、國際金獎稱號，成為中國酒都洋河酒的一枝奇葩.

10月31日—11月1日，省經(jīng)信委領(lǐng)導(dǎo)及企業(yè)大學(xué)評審組專家一行來公司對洋河大學(xué)的創(chuàng)建工作進行評審，并最終一致同意洋河大學(xué)的創(chuàng)建方案。評審期間，領(lǐng)導(dǎo)及專家組一行現(xiàn)場察看了洋河大學(xué)的硬件設(shè)施情況，并參加了洋河大學(xué)創(chuàng)建評審匯報會。市經(jīng)信委副主任張寶林主持會議，蘇酒集團副總裁林青在會上從公司發(fā)展現(xiàn)狀、公司培訓(xùn)工作開展情況及洋河大學(xué)創(chuàng)建工作等三個方面向與會領(lǐng)導(dǎo)和專家進行了匯報。評審組專家對洋河大學(xué)高水平的籌建工作給予充分肯定，認為公司的培訓(xùn)工作基礎(chǔ)扎實，洋河大學(xué)定位準(zhǔn)確、規(guī)劃清晰，公司具備了創(chuàng)建企業(yè)大學(xué)的各項條件，一致同意通過評審，并初定于12月底為洋河大學(xué)舉行揭牌儀式。洋河大學(xué)的創(chuàng)建，對于公司的未來發(fā)展具有重要的戰(zhàn)略意義，對于企業(yè)文化傳播、品牌文化塑造、人才建設(shè)和培養(yǎng)、管理創(chuàng)新和變革等都將起到積極的推動作用。

業(yè)績股票是股權(quán)激勵的一種典型模式，指在年初確定一個較為合理的業(yè)績目標(biāo)， 如果激勵對象到年末時達到預(yù)定的目標(biāo)，則公司授予其一定數(shù)量的股票或提取一定的獎勵基金購買公司股票。業(yè)績股票的流通變現(xiàn)通常有時間和數(shù)量限制。激勵對象 在以后的若干年內(nèi)經(jīng)業(yè)績考核通過后可以獲準(zhǔn)兌現(xiàn)規(guī)定比例的業(yè)績股票，如果未能通過業(yè)績考核或出現(xiàn)有損公司的行為、非正常離任等情況，則其未兌現(xiàn)部分的業(yè)績 股票將被取消。 業(yè)績股票激勵模式有以下優(yōu)點： (1)能夠激勵公司高管人員努力完成業(yè)績目標(biāo)。為了獲得股票形式的激勵收益，激勵對象會努力地去完成公司預(yù)定的業(yè)績目標(biāo)；激勵對象獲得激勵股票后便成為公司的股東，與原股東有了共同利益，更會倍加努力地去提升公司的業(yè)績，進而獲得因公 司股價上漲帶來的更多收益。 (2)具有較強的約束作用。激勵對象獲得獎勵的前提是實現(xiàn)一定的業(yè)績目標(biāo)，并且收入是在將來逐步兌現(xiàn)；如果激勵對象未通過年度 考核，出現(xiàn)有損公司行為、非正常調(diào)離等，激勵對象將受風(fēng)險抵押金的懲罰或被取消激勵股票，退出成本較大。 (3)業(yè)績股票符合國內(nèi)現(xiàn)有法律法規(guī)，符合國際慣例，比較規(guī)范，經(jīng)股東大會通過即可實行，操作性強，因此，自2000年以來，國內(nèi)已有數(shù)十家上市公司先后實施了這種激勵模式。 (4)激勵與約束機制相配套，激勵效果明顯，且每年實行一次，因此，能夠發(fā)揮滾動激勵。滾動約束的良好作用。

公司業(yè)績指股票的每股收益，可以以此來對股票做價值評估，也就是常說的市盈率市盈率低于行業(yè)平均市盈率的股票可以被認定為估值被低估，比如民生銀行市盈率6倍，而銀行業(yè)平均市盈率值7.5倍，則民生銀行處于價值低估，可以投資。

就像做生意一樣，你愿意拿錢去入股一家賠錢的公司還是愿意入股賺錢的公司？ 當(dāng)然多說人是選擇后者，所以買后者股票的人多，買的人多了股價自然漲了。

樓主你是新手。 還需要系統(tǒng)的學(xué)習(xí)。需要買2本書看看。 業(yè)績說白了，就是一個公司的賺錢能力。當(dāng)然到股市中就要量化，量化的指標(biāo)就是：市盈率，市凈率，凈資產(chǎn)收益率，毛利率，凈利率，資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率.........等等一系列的指標(biāo)。 并不是簡單的知道了一個公司的市盈率，凈資產(chǎn)收益率就可以把握住好的股票。 這只是歷史！我再強調(diào)一遍，只是歷史?。?！ 而要在股票上取得比較高的收益率，就要預(yù)測未來。預(yù)測你看中的股票的未來。我也再強調(diào)一遍，預(yù)測未來。 我強調(diào)的意義，是要轉(zhuǎn)變你的思維。 譬如你說茅臺的市盈率38，只是代表以去年的盈利水平，茅臺的市盈率是38. 如果僅僅只是以去年業(yè)績?yōu)橹笜?biāo)，我要說沒人會買茅臺。你投資茅臺，38年才能收回投資，誰愿意？ 不過國內(nèi)上市公司10只有1只具有投資價值就很不錯了。 這與歷史與中國人有關(guān)我就不多說了，股市的現(xiàn)狀是：垃圾股滿天飛，價格高高掛。好公司沒人買。 最后在多說2句，舉2個例子。 未來可以預(yù)測，有對有錯。 洋河股份：發(fā)行價高，開盤價高，上市后漲的也高?？赡苓€會更高。為什么這樣，自己去研究。 漢王科技：發(fā)行價高，開盤價高，上市后漲的也高。后來跌的也是一塌糊涂。為什么這樣，自己去研究。

主要是指公司的每股收益，進一步還可以考察凈資產(chǎn)收益率。 業(yè)績是股票價格的主要支撐，同行業(yè)內(nèi)業(yè)績好的股票一般比業(yè)績差的更有估值優(yōu)勢。