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有雙鹿啤酒廠就在秋高這邊
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7,公司扣押金的行為是否合理我爸爸能否要求公司賠償任職期間的加班

不合理,到法律咨詢網(wǎng)上問問在線律師
不合理,到勞動部門投訴;
你好!你爸爸可以公司未交社保和未支付加班費為理由辭職,要求公司支付加班費和補繳社會保險。我的回答你還滿意嗎~~
可以根據(jù)新勞動法起訴他公司。。要求賠償加班費和社保費
1.新勞動合同法第十七條 勞動合同應(yīng)當具備的條款包括社會保險這項,所以為勞動者買社會保險是用人單位的法定義務(wù),可以要求公司補繳社保。2.新勞動合同法第八十五條 用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償;勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的,應(yīng)當支付其差額部分;逾期不支付的,責令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金:(一)未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的;(二)低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的;(三)安排加班不支付加班費的;(四)解除或者終止勞動合同,未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?.新勞動合同法第八十四條 用人單位違反本法規(guī)定,扣押勞動者居民身份證等證件的,由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人,并依照有關(guān)法律規(guī)定給予處罰。用人單位違反本法規(guī)定,以擔?;蛘咂渌x向勞動者收取財物的,由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人,并以每人五百元以上二千元以下的標準處以罰款;給勞動者造成損害的,應(yīng)當承擔賠償責任。勞動者依法解除或者終止勞動合同,用人單位扣押勞動者檔案或者其他物品的,依照前款規(guī)定處罰。

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