一麥啤酒有限公司招聘，該公司現在招工嗎

現在招工

我們單位一直在招聘，但是需要技術崗位，不需要普工的。

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那是加量的，酒精度比綠色的高一些

那瓶變身了

拿錯了

拿錯了再看看別人怎么說的。

青島啤酒招聘促銷員要求：1 家住漢中附近。 2 形象好，氣質佳，熱情大方。 3 吃苦耐勞，反應敏捷，溝通協(xié)調能力強。 4 有相關經驗者優(yōu)先 5 限女性 工資：底薪+提成+獎金促銷員 適用期 兩—— ——三天 業(yè)務員要求：1 富于進取，熱情，正直，有團隊精神。 2 溝通能力強 3 有相關工作經驗 工資： 底薪+提成+獎金業(yè)務員適用期一周 聯系電話：0916-8808075

﹙1﹚甲公司的月平均工資水平高甲公司的月平均工資=﹙4000＋2×2000＋15×1200＋2×600﹚÷20=1360乙公司的月平均工資=﹙6000＋3×4000＋23×1100＋3×500﹚÷30≈1493.3﹙2﹚如果你想應聘副經理，就去乙公司。理由：乙公司規(guī)模稍大些，且其副經理的待遇也較高如果你想應聘職員，就去甲公司。理由：甲公司職員月工資120比乙公司多一點從月平均工資來看：乙公司月平均工資高些，但這是由于經理、副經理工資高而引起的，普通職工工資較低，因此，應聘職員去甲公司

1、 新進員工試用期三個月，試用期內每周工作六天，按日工資計薪，每天正常工作8小時，工薪14元/天；8小時以外時間工作均按加班計薪，加班費2元/小時。2、 試用期滿經考核合格后，轉為正式員工，正式工分為：作業(yè)員：底薪400元+全勤獎30元+本級別加班費；C級操作員：底薪450元+全勤獎30元+本級別加班費；B級操作員：底薪520元+全勤獎30元+本級別加班費；A級操作員：底薪570元+全勤獎30元+本級別加班費。另有特殊崗位津貼等多項津貼。1、 正式員工加班累計達180小時，每年可申請休假一個月（一般安排在淡季4-8月份）。2、 新員工入廠工作不滿十天自動離職者，工資不予結算，嚴重違反公司規(guī)章制度被公司解雇者，按實際上班天數結算工資。3、 每年10月至第二年元月期間為公司生產旺季，一般不準辭工或請長假。4、 曾經在我公司務工被開除或辭退者不得重入司務工。二、福利待遇：1、 本公司所聘員工一律包食宿，每日三餐。食堂供餐標準：早餐（稀飯、面條、炒粉、包子、咸菜等）。中、晚餐一葷二素一湯（葷菜三選一，米飯不限量）。節(jié)假日加餐。2、 公司設有錄相廳及其它文化娛樂設施。如：羽毛球、籃球、乒乓球等活動場等活動場所免費為員工開放。3、 公司員工可按優(yōu)惠價購買本公司的糖果。4、 公司免費為員工提供理發(fā)等服務。5、 公司為鼓勵員工長期在徐福記工作，特規(guī)定職工工作兩年，結婚時公司將給予1000元作為公司的彩禮。6、 工作服免費發(fā)放?；九渲茫貉澴印恤、夾克、鞋、帽各兩套，分夏冬裝。應該是長期招人，，現在經濟不好，但是還會招，，只是招的不錯

待遇：1、 新進員工試用期三個月，試用期內每周工作六天，按日工資計薪，每天正常工作8小時，工薪14元/天；8小時以外時間工作均按加班計薪，加班費2元/小時。 2、 試用期滿經考核合格后，轉為正式員工，正式工分為： 作業(yè)員：底薪400元+全勤獎30元+本級別加班費； C級操作員：底薪450元+全勤獎30元+本級別加班費； B級操作員：底薪520元+全勤獎30元+本級別加班費； A級操作員：底薪570元+全勤獎30元+本級別加班費。 另有特殊崗位津貼等多項津貼。 1、 正式員工加班累計達180小時，每年可申請休假一個月（一般安排在淡季4-8月份）。 2、 新員工入廠工作不滿十天自動離職者，工資不予結算，嚴重違反公司規(guī)章制度被公司解雇者，按實際上班天數結算工資。 3、 每年10月至第二年元月期間為公司生產旺季，一般不準辭工或請長假。 4、 曾經在我公司務工被開除或辭退者不得重入司務工。 二、福利待遇： 1、 本公司所聘員工一律包食宿，每日三餐。食堂供餐標準：早餐（稀飯、面條、炒粉、包子、咸菜等）。中、晚餐一葷二素一湯（葷菜三選一，米飯不限量）。節(jié)假日加餐。 2、 公司設有錄相廳及其它文化娛樂設施。如：羽毛球、籃球、乒乓球等活動場等活動場所免費為員工開放。 3、 公司員工可按優(yōu)惠價購買本公司的糖果。 4、 公司免費為員工提供理發(fā)等服務。 5、 公司為鼓勵員工長期在徐福記工作，特規(guī)定職工工作兩年，結婚時公司將給予1000元作為公司的彩禮。 6、 工作服免費發(fā)放?；九渲茫貉澴印恤、夾克、鞋、帽各兩套，分夏冬裝。 據咨詢，現在沒有招人。

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