廣東鴻發(fā)酒業(yè)貿(mào)易有限公司，請問你上次那個廣東鴻發(fā)集團(tuán)是真的嗎

集團(tuán)是真的

廣州 鴻發(fā)酒業(yè)

北京是新發(fā)地是 最大的白酒洋酒最大的批發(fā)地

你要什么酒呢？要看你需要什么酒了?；蛘吣憧梢钥纯纯ㄙ悮W，有需要可以找我。

你好！Guangzhou Chuantong Import And Export Trading僅代表個人觀點(diǎn)，不喜勿噴，謝謝。

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第一，你的簡歷放在那？如果簡歷所在的網(wǎng)站沒有做好，或者你沒有選擇一定的保密選項(xiàng)的話，只要在網(wǎng)上一搜就知道你的簡歷（起碼我知道前程無憂、智聯(lián)都這樣）。第二，你投之前要看清楚和分析清楚所投的是否真是一個招人的廣告而不是騙簡歷的廣告。第三，注意你的語氣。那里的騙子都多，只要在中國里。廣東的騙子還會客氣點(diǎn)，你保持清醒和多了解點(diǎn)情況和找工作常識就不難識破。P.S 我在華東、華南都找過工作。廣東的還只是從網(wǎng)上搜或者騙你投。我在杭州遇到過一家是直接在人才市場上搶的?？茨阍谀悄弥q豫投那家時，沖上來就搶了。我就試過幾次了。要換了你，看非得罵娘了不可了。

你不投 一般打電話是假的 是真的 你也不要飽什么希望 完畢

你好！，廣東騙子太多了。如果對你有幫助，望采納。

2010年 入主新豐越堡水泥有限公司，延伸鴻發(fā)集團(tuán)基礎(chǔ)建設(shè)產(chǎn)業(yè)鏈。2010年 安徽鴻容置業(yè)投資有限公司成立，鴻發(fā)集團(tuán)挺進(jìn)華東。2010年 東莞國際健康產(chǎn)業(yè)城奠基，標(biāo)志健康產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目建設(shè)拉開序幕。2009年 參與建設(shè)的中國首創(chuàng)的剛性懸索橋梁大橋——東莞東江大橋通車，奠定鴻發(fā)集團(tuán)橋梁工程技術(shù)的領(lǐng)先地位。2009年 鴻發(fā)集團(tuán)與東莞市理工學(xué)院合作舉辦東莞理工學(xué)院城市學(xué)院，開辟教育投資新篇章。2009年 東莞市鴻凱實(shí)業(yè)投資有限公司成立，開拓休閑旅游市場。2007年 廣西鴻正投資有限公司成立，參與北部灣建設(shè)。2006年 惠州市鼎峰房地產(chǎn)開發(fā)有限公司成立，地產(chǎn)事業(yè)邁向珠三角。2006年 東莞市鴻發(fā)物業(yè)發(fā)展有限公司更名為廣東鴻發(fā)投資集團(tuán)有限公司，向集團(tuán)化發(fā)展邁進(jìn)。2003年 東莞市鼎峰房地產(chǎn)開發(fā)有限公司成立，鴻發(fā)集團(tuán)邁入房地產(chǎn)行業(yè)。2002年 東莞市鴻高建設(shè)工程有限公司成立，市政基建事業(yè)快速發(fā)展。2000年 參與建設(shè)的莞深高速正式通車，是鴻發(fā)集團(tuán)基建事業(yè)騰飛的里程碑。1998年 東莞市鴻發(fā)物業(yè)發(fā)展有限公司成立，搭建多元化發(fā)展平臺。1992年 東莞市園林綠化工程有限公司成立，致力于東莞花園城市建設(shè)。1980年 企業(yè)創(chuàng)始人在改革開放浪潮中創(chuàng)立鴻發(fā)集團(tuán)前身，投身于交通運(yùn)輸、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)事業(yè)。

1.答：這種情況法律無明文規(guī)定，這老板鉆法律空子鉆的很成功，沒什么好辦法?？梢缘疆?dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門反映情況，試試吧。　　2.試用期雙方可以隨時解除勞動合同，并無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。李某的要求于法無據(jù)?！　?.根據(jù)自進(jìn)入公司以來實(shí)際工作年限，按照勞動法的規(guī)定支付，均支付3個月的工資　　第五條 經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應(yīng)根據(jù)勞動者在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個月。工作時間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。　　4.答：（1）勞動關(guān)系確立，因?yàn)橛袆趧雍贤钟惺聦?shí)勞動關(guān)系　　第七條 用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊備查?！　。?）不合法　　第十條 建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。　　已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。　　用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立?！　。?）太多了　　A、第九條 用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔(dān)保或者以其他名義向勞動者收取財物?！　、第十九條 勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月?！　⊥挥萌藛挝慌c同一勞動者只能約定一次試用期?！　∫酝瓿梢欢üぷ魅蝿?wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。　　試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。　　C、如因不能從事原工作的，公司可以解除勞動合同，并不予補(bǔ)償是錯誤的　　第二十六條 有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知勞動者本人：　?。ㄒ唬﹦趧诱呋疾』蛘叻且蚬へ?fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的；　　第二十八條 用人單位依據(jù)本法第二十四條、第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！　、合同期內(nèi)高某不得結(jié)婚，錯誤，違犯婚姻自由　　E、需提前45天通知公司錯誤。30天即可　　F、所交押金不予通還錯誤，收就已經(jīng)錯了　　G、如果高某因違反操作規(guī)程而負(fù)傷，公司不予負(fù)責(zé)錯誤，如果是工傷，公司要負(fù)責(zé)　　H、高某可以自愿參加失業(yè)保險和養(yǎng)老保險，錯誤，這是勞動法規(guī)定公司應(yīng)該提供的福利　　第七十二條 社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實(shí)行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費(fèi)?！　】偨Y(jié)：此勞動合同屬于部分有效合同，凡是違反《勞動法》和《勞動合同法》《婚姻法》等的內(nèi)容一律無效，其他內(nèi)容合法有效