而我在酒廠上班，我爸爸以前在酒廠里工作了十多年這對現(xiàn)在保養(yǎng)老保險有用嗎 搜

當(dāng)初上了養(yǎng)老保險才有用。沒上的話一點用處也沒有，而且必須在退休前累計交夠15年才能領(lǐng)到養(yǎng)老金。祝您好運！

1)如果所在酒廠是國企，而你爸是正式在編職工的話，這十多年應(yīng)為視同繳社保年限。2）如果所在酒廠是私企，而在工作期間單位沒給買社保，對現(xiàn)在保養(yǎng)老保險無用。

養(yǎng)老保險就是用于養(yǎng)老來使用的

摘要 您好親，1.今后工作要從基礎(chǔ)做起，做好每一件小事，不斷的提升自己，做到嚴(yán)格執(zhí)行，功夫到家；2對于帶新人要做到：說給他聽，做給他看，讓他去說，讓他去做。 咨詢記錄 · 回答于2021-11-03 我在酒廠上班今后工作怎么干,怎么帶新人 Hello，親愛的問一問用戶，您好，我是百度知道優(yōu)質(zhì)答主，您的問題我已收到，看完會及時回復(fù)，預(yù)計需要3分鐘的編輯時間，請稍等一會哦～追問后，因為單子太多會依次回答，不會不回答的，請耐心等待！? 您好親，1.今后工作要從基礎(chǔ)做起，做好每一件小事，不斷的提升自己，做到嚴(yán)格執(zhí)行，功夫到家；2對于帶新人要做到：說給他聽，做給他看，讓他去說，讓他去做。

在酒廠上班的一些人，大多數(shù)一些技術(shù)型工種 如果不是干技術(shù)的話，就是干管理型的 不然的話就是一些搬運員就是說受到普攻，他們主要負責(zé)原材料和成品的搬運

銷售商品確認銷售收入時，同時確認應(yīng)交稅費-應(yīng)交增值稅（銷項稅額）借：應(yīng)收賬款 貸：主營業(yè)務(wù)收入 貸：應(yīng)交稅費―應(yīng)交增值稅（銷項稅額）

分析如下： 某某公司記帳：接受 原欠貨款的客戶以提供三包服務(wù)費（可能是應(yīng)稅可抵扣的勞務(wù)）的方式抵減舊欠的相關(guān)貨款；此分錄作者為圖省事，將中間環(huán)節(jié)合而為一，讓人費解，處理缺乏明晰性。

茅臺酒廠每天工作5小時，月薪過萬卻依舊招不到人，原因十分現(xiàn)實喝酒在中國是非常常見的一件事情，在大大小小的餐桌上酒似乎是必不可少的一樣?xùn)|西，而且在中國一直有一句古話，那就是“無酒不成席”，有此可見酒在中國人心目中的分量。說道中國的酒，有一款酒是大家都非常自豪的，那就是茅臺。茅臺現(xiàn)在被大家稱為是國酒，而且在國外也有一定的名譽，面對如此熟悉的酒，想必大家都十分好奇在茅臺酒廠上班是一種怎么樣的體驗，但是事實上并非大家所了解的這樣。茅臺酒廠每天工作5小時，月薪過萬卻依舊招不到人，原因十分現(xiàn)實茅臺相信大家對它多多少少都是有一定的了解的，畢竟在醬香型的白酒中占據(jù)一定的地位，所以就要不少人對茅臺制造過程感興趣，都想知道在茅臺酒廠上班究竟是一種什么樣的體驗，而且這么多年以來，茅臺的熱度都不曾降過，雖然售價比較貴，但依舊有不少的人愿意買單，所以每年的銷售量也都是不錯的。所以茅臺酒廠也需要多招一些人手，而且茅臺所給出的工資也是比較高的，年薪一般在13萬左右也就是月薪是過萬的，最關(guān)鍵的是每一天的工作時間也就是5個小時，面對這樣的薪資待遇肯定有很多人都非常羨慕，想前去上班，但事實上并非如此，即使在一些大城市有些人的工資不如這么高，但依舊是不愿去上班，這究竟是什么意思呢即便是酒廠但是對學(xué)歷還是有一定的要求的，但是擁有高學(xué)歷的都偏向于大城市工作，這樣一來的話求職的人就少了很多，而且茅臺的口碑一直都非常好，這與酒廠對酒品質(zhì)量的嚴(yán)格把控密切相關(guān)，而且茅臺酒在制作的時候過程比較辛苦，制作工藝復(fù)雜，生產(chǎn)的車間環(huán)境狀態(tài)也是很多人都無法接受的，里面的溫度也是偏高，就算每天只需5個小時的工作時間，但依舊有大部分人不喜歡在里面上班，所以大家也都覺得就算是工資低一點也不喜歡前去求職。在加上茅臺酒在生產(chǎn)的時候是需要嚴(yán)格保密的，就算是招聘來的新人也是要對其保密，而且在生產(chǎn)的車間里，制作工藝比較機密且復(fù)雜，要想得心應(yīng)手的話是需要長期的堅持和積累才能勝任的，在上崗之前還需要進行長時間的培訓(xùn)。茅臺的制作過程是很耗費力氣的，生產(chǎn)員需要將大量的糧食進行翻炒，還要時刻都保持狀態(tài)，不能停歇，一旦停下來的話就會影響糧食的品質(zhì)，這樣高強度高負荷的工作很多人都承受不來，自然就不會求職，即使是月薪過萬，依舊也招不到人。很多人覺得這樣的原因是十分現(xiàn)實的，現(xiàn)在的社會環(huán)境已經(jīng)和以前不一樣了，大家最工作環(huán)境的要求也越來越高，雖然茅臺廠開出的條件非常誘人，但是在經(jīng)過種種利弊權(quán)衡之后，依舊有不少的人不愿意從事這樣的一份工作，對此你有什么想說的嗎？如果是你，你會愿意嗎？

要成為一名優(yōu)秀的勾兌師，需要自身的悟性、良好的口感、后天的努力，最好有專業(yè)老師的指點，不同香型、類別酒的反復(fù)品嘗、區(qū)別，長期訓(xùn)練而成，時間起碼在一月以上。

兄弟，你是哪里？一般每個省白酒行業(yè)都會舉行相應(yīng)的培訓(xùn)，你還可以找個師傅訓(xùn)練下了

申請調(diào)到技術(shù)科，或者勾兌室，多就能學(xué)會就看悟性和你的味覺感官了。

摘要 您這邊要提起勞動仲裁的話，是要去您公司所在的城區(qū)那邊的勞動爭議的部門去申請的。一般勞動爭議仲裁委員會受理的范圍主要是1、因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議，2、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議，3、因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；等等，另外的話就是還要考慮到您公司所在地的一個情況，也就是您這邊是不能在您現(xiàn)在所在的城區(qū)進行申請的。因為根據(jù)我們國家的勞動爭議仲裁調(diào)解法規(guī)定，勞動爭議仲裁委員會是負責(zé)的管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議。 咨詢記錄 · 回答于2021-08-18 我在酒廠上班家里開了個煙酒店公司說我違反親屬回避制度開除我怎么辦簽了員工守則上面有這點近親屬回避制度，但已經(jīng)上班27個月，現(xiàn)在以這個理由開除我怎么辦 您好，我是百度平臺合作律師，已經(jīng)收到您的問題了。目前訂單較多，請您稍等，這邊會按照訂單順序進行回復(fù) 如果您是因為違反員工守則可能是沒有補償金的哦 但是您這邊不知情，可以申請下勞動仲裁 若是合理解除，可以要求支付經(jīng)濟補償金 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。離職補償金是勞動法規(guī)定對于職工離職時給予必要的經(jīng)濟補償規(guī)定。 您這邊要提起勞動仲裁的話，是要去您公司所在的城區(qū)那邊的勞動爭議的部門去申請的。一般勞動爭議仲裁委員會受理的范圍主要是1、因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議，2、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議，3、因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；等等，另外的話就是還要考慮到您公司所在地的一個情況，也就是您這邊是不能在您現(xiàn)在所在的城區(qū)進行申請的。因為根據(jù)我們國家的勞動爭議仲裁調(diào)解法規(guī)定，勞動爭議仲裁委員會是負責(zé)的管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議。 當(dāng)初我進公司是我現(xiàn)在的上級挖我去，當(dāng)時他知道我家一直是開煙酒店的，現(xiàn)在公司給我的理由是他舉報我家里開店違反了公司近親屬回避制度，公司現(xiàn)在在未工資結(jié)清的情況下發(fā)出了開除我的證明，也表示因為這個制度無任何補償， 用人單位這邊存在一定的過錯，是可以申請勞動仲裁的 而且工資還未結(jié)清，也可以仲裁申請結(jié)清工資以及相應(yīng)的補償，但是經(jīng)濟補償不一定能夠申請到因為確實違反了公司制度 公司發(fā)的員工學(xué)習(xí)員工規(guī)范app上學(xué)習(xí)過，這個具有法律效應(yīng)嗎 如果您是學(xué)習(xí)過的，肯定是證明您知道這個制度的 那我可不可以理解為公司在知道我違反這項規(guī)則還用了我兩年，我在公司任職領(lǐng)導(dǎo)一直知道我家有店，那公司存在法律上的問題嗎 這個用人單位這邊招聘您進去肯定是存在過錯的，所以不能說制度有法律問題 所以可以承擔(dān)一些過錯責(zé)任，但不能按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)來進行補償 具體的責(zé)任認定還需要當(dāng)?shù)貏趧又俨貌块T的認定，但是單位過錯肯定是屬實的 那公司在知道這種情況下，在我任職27個月后開除我，按照法律能得到怎樣的賠償 法律規(guī)定您這種情況是沒有賠償?shù)?，可能單位會有一些過錯責(zé)任 那在基于這類的情況下，公司開除我，那我還能得到什么賠償 用人單位單方面與勞動者解除勞動關(guān)系的，如果勞動者要求繼續(xù)履行勞動關(guān)系的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行。如果勞動者也同意解除勞動關(guān)系的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的支付標(biāo)準(zhǔn)按照勞動者在用人單位工作的實際時間計算，每工作一年的，要支付一個月工資的經(jīng)濟補償。如果用人單位是單方違法解除勞動關(guān)系，應(yīng)賠償兩倍經(jīng)濟補償。 那我這種情況他沒有提前30天通知我，直接解除勞動關(guān)系，這算違法解除勞動關(guān)系嗎 算是的 所以您需要盡快去申請勞動仲裁

我想你的這個理解肯定是有所誤會的，在酒廠上班也不可能是每天喝酒啊，如果是每天喝酒的話，那應(yīng)該是品酒師的工作

我覺得如果說是天天喝酒的話，可能有點夸張了，不過你還是實地去考察一下比較好。

在白酒公司上班，也不一定就天天喝酒??！只有品酒員才會天天喝酒的，其他人都是干活而已。再看看別人怎么說的。

網(wǎng)傳官醞1118，每天白天到公司上班都必須要喝酒，我又沒這種屬于植物須有的，除非有應(yīng)酬，否則不可能天天喝酒。

不是啊，那看你在白酒公司是什么職位，如果是銷售，喝白酒是必不可少的事，但是如果是灌裝工人上班時間是不允許喝白酒！而調(diào)酒師肯定需要品酒的！所以要看你的工作性質(zhì)！

酒精過敏的兩個必要條件是過敏體質(zhì)和酒精，過敏體質(zhì)大多體內(nèi)缺少乙醛轉(zhuǎn)化酶。酒精，也就是乙醇，在體內(nèi)轉(zhuǎn)化成乙醛，因為體內(nèi)缺少乙醛轉(zhuǎn)化酶，不能再轉(zhuǎn)化為乙酸排到體外，所以造成乙醛中毒，人就會表現(xiàn)為各種過敏癥狀。而酒量大的人，就是因為體內(nèi)這種酶多，能夠迅速轉(zhuǎn)化掉，而沒有出現(xiàn)中毒癥狀，也就不會醉酒。酒精過敏者，大都是過敏體質(zhì)。那么過敏體質(zhì)一旦接觸到酒精這一過敏源，就會出現(xiàn)各種過敏癥狀。是這些人屬于過敏體質(zhì)，酒精是過敏原，接觸過敏原就引發(fā)過敏．酒精過敏的原因主要是體內(nèi)缺少乙醛轉(zhuǎn)化酶導(dǎo)致的。酒精，也就是乙醇，在體內(nèi)轉(zhuǎn)化到乙醛好，因為體內(nèi)缺少乙醛轉(zhuǎn)化酶，不能再轉(zhuǎn)化為乙酸排到體外，所以造成乙醛中毒，人就會表現(xiàn)為各種過敏癥狀。而酒量大的人，就是因為體內(nèi)這種酶多，能夠迅速轉(zhuǎn)化掉，而沒有出現(xiàn)中毒癥狀，也就不會醉酒。酒精過敏癥狀一般表現(xiàn)為喝酒后全身發(fā)癢，身體出現(xiàn)起紅疙瘩、紅斑點等。目前沒有什么方法可以根治．參考資料： http://baike.baidu.com/view/921216.htm

就是建筑類公司交的社保清單 好多人都在等 看最終怎么解決

二級建造師的報考條件（一）凡遵守國家法律、法規(guī)并具備工程類或工程經(jīng)濟類中專及以上學(xué)歷并從事建設(shè)工程項目施工與管理工作滿2年，可報名參加二級建造師執(zhí)業(yè)資格考試。（二）免試部分科目條件符合以上報名條件，并取得建筑施工二級項目經(jīng)理資質(zhì)及以上證書，且符合下列條件之一可免考相應(yīng)科目：1.有中級及以上技術(shù)職稱，從事建設(shè)項目施工管理工作滿15年，可免予《建設(shè)工程施工管理》考試。2.取得一級項目經(jīng)理資質(zhì)證書，并具有中級及以上技術(shù)職稱；或取得一級項目經(jīng)理資質(zhì)證書，從事建設(shè)項目施工管理工作滿15年，可免《建設(shè)工程施工管理》和《建設(shè)工程法規(guī)及相關(guān)知識》考試。3.已取得某一個專業(yè)二級建造師執(zhí)業(yè)資格的人員，可根據(jù)工作實際需要，選擇另一個《專業(yè)工程管理與實務(wù)》科目的考試。考試合格后核發(fā)相應(yīng)專業(yè)合格證明。該證明作為注冊時增加執(zhí)業(yè)專業(yè)類別的依據(jù)。經(jīng)國務(wù)院有關(guān)部門同意，獲準(zhǔn)在中華人民共和國境內(nèi)從事建設(shè)工程項目施工管理的外籍及港、澳、臺地區(qū)的專業(yè)人員，符合上述報考條件的，也可報名參加二級建造師執(zhí)業(yè)資格考試

　1. 有問必答 　　不管是什么問題，都要作出回答。這是最基本的原則，對于考官的問題，有的雖然刁鉆，但可能是測試你的應(yīng)變技巧、反應(yīng)能力，不管你反應(yīng)能力如何，總得有一個答案，如果拒絕或者說：“這個問題很難回答……”那么，你獲勝的機會可能不大了。 　　2. 坦率不掩飾 　　有些涉及到專業(yè)性很強的問題，而你又確實不懂，你就坦率承認，千萬別說“我想想……”，再怎么想也沒有結(jié)果，會給考官留下不懂裝懂的印象，有時考官出這一類的問題純粹是想驗證一下你是否誠實，如果你坦白承認自己不懂，就正好通過了考官對你在這方面的測評。 　　3.“外交辭令” 　　有些問題如果硬要回答會漏洞百出。比如，考官問你“如果把這個職位交給你，你有什么樣的工作計劃？”如果你有很熟練得相關(guān)工作經(jīng)驗或?qū)@個單位狀況的分析，也許能說出個ＡＢＣ來。否則，你就回答：“我只有在接手這個職位后，才能根據(jù)實際情況制定相應(yīng)得工作計劃?！边@樣會給考官留下你不尚空談，比較注重實際的穩(wěn)重型人才的印象。 　　4.側(cè)面回答 　　有些問題要想正面回答等于是否定自己，因此要設(shè)法將可能否定自己的話，轉(zhuǎn)化成肯定自己的話。例如，考官問你是否曾在食品廠工作過，然而你卻只在酒廠工作過。如果你據(jù)實回答這個問題，答案只能是“沒有”。你可以這樣說：“沒在食品廠工作過。但我在酒廠工作多年，我認為酒廠與食品廠在某些工藝上有相似之處，而且企業(yè)管理應(yīng)該是相通的?！边@等于變否定為肯定的回答。 　　5．反戈一擊 　　有些問題太過刁鉆，而且實在無法回答，不妨反戈一擊，反問對方，也能起到意想不到的效果。例如，民國時期，某主考見一位朱姓考生知識淵博，思維敏捷，各類問題對答如流，突發(fā)奇想，拋開原定題目，出了一道偏題：“《總理遺囑》，每次紀(jì)念周會上都要誦讀，請你回答一共多少字？”這下可真把朱某考住了。他暗想，主考出此題未免脫離常規(guī)，既然有意刁難，錄取必然無望，就不管一切，大膽反問：“請問主考官的尊姓大名，天天目睹手寫，也已爛熟，請問共有幾筆？”主考官想不到應(yīng)考者竟會如此反問，一時愣住。事后，主考官十分賞識朱某的才能和膽識，于是親自錄用為縣長。 　　6.“大題小作” 　　招聘人員有時會問一些“很大”的題目，比如問“說說你自己”，至于說“你自己”什么，并沒有限定，但他要的答案并不是“你自己”事無巨細的全部，因此，你必須“小”作，不要沒選擇、沒目的地說起來。一般說來，“大”題“小”作的技巧是，圍繞你應(yīng)聘的職位來談，以“說說你自己”的為例，“小”在與應(yīng)聘崗位相關(guān)的知識、技能、經(jīng)驗方面即可，考官如果有興趣再了解你的其他情況，他會發(fā)問的。這樣的問題往往出現(xiàn)在面試開始時，考官等于不出任何問題，而讓你先打開話匣子，因此，你必須有意識地把話題拉到你的能力、性格郵電、學(xué)識、經(jīng)驗等方面上來，不能錯過這樣的好機會。