承德獵苑酒業(yè)有限公司員工待遇，工資待遇咋樣

低啊!現(xiàn)在都是月光族啊!

承德雙井酒業(yè)有限公司是2012-03-21在河北省承德市興隆縣注冊成立的有限責(zé)任公司(自然人投資或控股)，注冊地址位于興隆縣霧靈山鄉(xiāng)眼石村（劉春艷宅）。承德雙井酒業(yè)有限公司的統(tǒng)一社會(huì)信用代碼/注冊號是9113082205269098XW，企業(yè)法人司志文，目前企業(yè)處于開業(yè)狀態(tài)。承德雙井酒業(yè)有限公司的經(jīng)營范圍是：預(yù)包裝食品零售（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)）。本省范圍內(nèi)，當(dāng)前企業(yè)的注冊資本屬于一般。承德雙井酒業(yè)有限公司對外投資0家公司，具有4處分支機(jī)構(gòu)。通過百度企業(yè)信用查看承德雙井酒業(yè)有限公司更多信息和資訊。

你們這個(gè)公司的這種說法按常理來講是沒有根據(jù)的。你可以詳細(xì)了解公司對這方面的一個(gè)規(guī)定，然后再根據(jù)自己的實(shí)際情況來定奪這個(gè)事情到底是不是按公司所說的相符。如果有出入，你可以求助勞動(dòng)局相關(guān)部門來協(xié)調(diào)甚至裁定。

那要看你們公司的規(guī)章制度是怎么訂的了,如果有這個(gè)規(guī)定的話,曠工屬員工自動(dòng)放棄與公司勞動(dòng)關(guān)系且已被公司開除公告了的話,是可以不給的.

才曠了兩天半就扣了一個(gè)月的工作啊，我看你那公司不是正規(guī)公司吧。才兩天半不應(yīng)該一個(gè)月的工資全部損完，你直接去問老板，問他上個(gè)月的工資沒有有的發(fā)，如果沒有你就走人吧。

露露集團(tuán)是核心管理機(jī)構(gòu)，就整體效益來講還算說得過去，但其他所屬及分支機(jī)構(gòu)的效益就參差不齊了，翰得石業(yè)、露露大酒店等相對股份公司就差很多了，露露股份公司是目前在集團(tuán)所屬企業(yè)中效益和員工待遇都不錯(cuò)的一家分支。雖然露露的51%股份由中國萬向集團(tuán)收購并控股。但目前管理層大多還是原來的高管人員。管理模式基本沒有太大變化。 員工待遇在承德當(dāng)?shù)貋碇v還算說得過去，但沒有聽說有過社會(huì)招聘人員的事情。不知道應(yīng)聘是否能進(jìn)入該公司。如果走后門可以的話最好能找一個(gè)好一點(diǎn)的崗位，在露露股份上班，作為一名普通員工，就一個(gè)字“累”。不過客觀一點(diǎn)說，累的時(shí)候真累，但錢也拿得多。閑下來的時(shí)候也確實(shí)閑在，有時(shí)甚至半個(gè)月不用上班，當(dāng)然工資也少得多了。

平寶元的一個(gè)月的工資是多少來說的話，我覺得他們怎么也有五六千塊錢一個(gè)月的。

捷安特的薪資體系分為本俸（文憑），崗位津貼、獎(jiǎng)金和加班費(fèi)4項(xiàng)，大專的本俸好像是500多，本科是700多，剛進(jìn)來崗位津貼從500-800不等，獎(jiǎng)金根據(jù)每個(gè)月的公司業(yè)績進(jìn)行考核，最低的時(shí)候幾百快，高的時(shí)候一、兩千，加班費(fèi)大專學(xué)歷以下依據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，晚上7.9元/h，周末10.5元/h，工資就這么多。年終獎(jiǎng)是有的。至于一星期上幾天班不好說，要根據(jù)公司需求，因?yàn)槠繁７譃橹瞥唐繁：褪鄯繁＃瞥唐繁Ｒ浜犀F(xiàn)場生產(chǎn)的。

一個(gè)月工資有多少？這要根據(jù)你當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)平均工資，還有你的學(xué)歷和你的經(jīng)驗(yàn)技能等等情況來決定的。

公司員工的待遇如何？百要看這個(gè)公司是什么性質(zhì)的，而且員工具體從事什么工作。一般而言在公司內(nèi)部，因度為員工的職級以及能力還有分工的不同，對薪資考問核的也不同，相應(yīng)的獲得的勞動(dòng)報(bào)酬也不同，所以在公答司內(nèi)盡可能的多付出一些，版多提高自己的工作能力，然后相信薪資水平也會(huì)隨著權(quán)自己的能力提升和崗位變動(dòng)而有所提升的。

首先你要收集你在這家公司工作期間的證據(jù),包括你工作時(shí)間,內(nèi)容,記錄,照片,工作證,工作服等等.(因?yàn)樗桓赌愎べY,直接到這一步)然后到你所轄的勞動(dòng)局進(jìn)行申請勞動(dòng)仲裁,勞動(dòng)局工作人員會(huì)為你受理,給你填表(省略)你給他們提供證據(jù)(省略),從受理之日起7個(gè)工作日內(nèi)會(huì)給出結(jié)果(會(huì)找你老板和你一起坐下來協(xié)商).一般情況下這種小事情會(huì)得到解決.你不但可以拿到7月份的工資,而且8月份18天的工資你也一分不少.如果你要較真,你還可以把你的加班費(fèi)也算進(jìn)去.(按每天8小時(shí),每周5天半算,出的部份就是加班時(shí)間)

每個(gè)公司都有他的運(yùn)行模式，我來說說在貴公司一個(gè)多星期的上班歷程。辦公區(qū)高大尚，氣派。車間產(chǎn)品地?cái)傇嚁[放，人員隨意試素質(zhì)，污染試環(huán)境，十三個(gè)半小時(shí)一天。里面有個(gè)農(nóng)民伯伯干了將近二十天發(fā)了1000快，那天開周會(huì)哪位伯伯都發(fā)飆了！……我辭職那天他們說25號發(fā)工資，都29號了都沒見發(fā)，估計(jì)是想賴，要不就是賬務(wù)傻發(fā)錯(cuò)了！我寧愿相信后者。公司天天招人，招到了又不只好好愛惜，真不知道是領(lǐng)導(dǎo)的無能，還是老板的邪惡……

垃圾公司，高層工資還行，一線員工工資最低，2000左右，宿舍水電費(fèi)亂扣，我都不想說，我從那出來的、隨便找個(gè)廠都比樂士好

每個(gè)公司都有他的運(yùn)行模式，我來說說在貴公司一個(gè)多星期的上班歷程。辦公區(qū)高大尚，氣派。車間產(chǎn)品地?cái)傇嚁[放，人員隨意試素質(zhì)，污染試環(huán)境，十三個(gè)半小時(shí)一天。

樂氏集團(tuán)還可以，寧波樂士實(shí)業(yè)有限公司創(chuàng)建于1993年，現(xiàn)已發(fā)展成為一家專業(yè)研發(fā)、制造以及銷售各類洗衣機(jī)的實(shí)業(yè)型綜合性企業(yè)。公司現(xiàn)為“國家級重點(diǎn)高新技術(shù)企業(yè)”、“浙江省消費(fèi)者信得過單位”員工的待遇最低：2000元|平均：2757元|最高：3800元 ，具體的資料建議網(wǎng)上查看一下，或直接實(shí)地考察

2000工資 不高

千萬別去捷威動(dòng)力，簡直是一家管理巨混亂、主管們巨奇葩的爛公司?？偸茄舆t發(fā)薪、還有各種各樣惡心人的行為，比如：人資總是查你中午吃飯打卡記錄，看你有沒有提前去吃飯，如果有12點(diǎn)以前的打卡記錄，那就證明你很閑，沒有工作做；總是叫辦公室職員去支援車間，還必須一個(gè)人干滿一個(gè)班，整整12小時(shí)；還得經(jīng)常加班，包括周六日，不讓報(bào)加班，天天有來無回，恨不得你住在公司不要走；天天開會(huì)，每個(gè)會(huì)至少6個(gè)小時(shí)，主管開會(huì)內(nèi)容就是同樣的話題無數(shù)遍地重復(fù)！云云 就不一一贅述了！?。。。。?/div>