香河第一城酒業(yè)有限公司工資怎么樣，河北香河酒廠的工資高嗎

普通的四五千吧。

很貴吧

12元

不明白啊 = =！

這是公司要逼你走！持有8級電工證還怕找不到工作？不要在一棵樹上吊死。要學(xué)會跳槽。

如果公司安排放假。工資應(yīng)當(dāng)照發(fā)。我想了解更多細(xì)節(jié)。

現(xiàn)在上班多是這樣的！開始都要經(jīng)歷這個階段的．以平常心來對待這事吧，開心樂觀點．用實力向老板證明你的能力．沒有愿意收留一個廢物的老板，也沒有愿意冷落一個精英的BOSS．．．．祝你好運(yùn)

可以找公司相關(guān)部門問一下，為這個告他們？有點不值，浪費時間金錢 ，精力。合同你自己要留一份的。

先做做看 不行就撤

企業(yè)不比機(jī)關(guān)單位，它要考慮企業(yè)的利益問題。照道理按實際天數(shù)算本沒有錯。計算方法：月工資/30*21（假若當(dāng)月為30天）。

這沒有什么特殊規(guī)定,企業(yè)怎么定你就怎么做吧?現(xiàn)在你們不是定為按實際出勤天數(shù)算的,那就按規(guī)定好了,月工資/實際應(yīng)出勤天數(shù)*實際出勤天數(shù)

七月工作27天，本月每天工資為 25.9259元， 你實際七月工作了18天共計466.66元，老板叫你休息無論是否是老板叫你還是怎么，都不算工作日，因此你那天還是沒有工資的。

按天數(shù)算工資.

按實際天數(shù)來算是對的！

按實際天數(shù)算

1、正常的公司員工工資第一個月的工資發(fā)放必須在用人單位與勞動者約定的日期支付；　　2、如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付?！　?、以后的工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資?！　?、法律依據(jù)：《工資支付暫行規(guī)定》　　第七條　工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。

這個都是根據(jù)自己的家庭情況來決定的，有些家庭狀況不太好的就可以用來補(bǔ)貼家用，讓父母能夠過的寬松一點，稍好些的就可以買些自己心儀以久卻舍不得買的東西，或者給父母買點東西。總之要花的有意義就可以了。

當(dāng)然是7月15號發(fā)，現(xiàn)在正常的公司一般都是這樣，這個月發(fā)上月工資。

據(jù)我所知，如果是下個月發(fā)上個月的工資的話就應(yīng)該是八月十五號發(fā)。不過每個公司都不一樣，你可以問一下你公司的前輩，他們都會清楚的

寶鈦集團(tuán)有限公司 加工制造（原料加工/模具） | 企業(yè)性質(zhì)：國企 | 規(guī)模：1000-9999人設(shè)備管理技術(shù)員6001-8000元/月培訓(xùn)生 2001-4000元/月 產(chǎn)品工藝/制程工程師4001-6000元/月熱軋工4001-6000元/月儲備干部2001-4000元/月

開發(fā)部 | 研發(fā)助理 | 2001-3000元/月汽車/摩托車（資料來源下一站工資網(wǎng)） | 企業(yè)性質(zhì)：合資 | 規(guī)模：100-499人工作描述：一、公司 1)擔(dān)任TS16949 內(nèi)審的內(nèi)部審查員，并協(xié)助外審檢查，擔(dān)任翻譯以及分析協(xié)調(diào)工作；2)擔(dān)任口譯員，公司內(nèi)部不良以及產(chǎn)品的改善跟蹤翻譯及與部門協(xié)調(diào)會議進(jìn)行口譯；3)外部文件及內(nèi)部文件進(jìn)行筆譯及制作匯報；4）在北京現(xiàn)代汽車協(xié)力社培訓(xùn)學(xué)習(xí)如何進(jìn)行五星評價，了解工程FMEA,控制計劃；二、擔(dān)當(dāng)新開發(fā)車種，與客戶多次業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)1）從產(chǎn)品開發(fā)中一直到量產(chǎn)，出現(xiàn)不良及時改善一直到大批量生產(chǎn)；2）制作新開發(fā)車種的PSO10階段，并且與其他部門很好的溝通；3）工程檢查三、每月的月報進(jìn)行編制，以及每月關(guān)鍵質(zhì)量指標(biāo)（KPI）編制；

看你的專業(yè)吧

待遇差異比較大，看你的專業(yè)是否對口?。?/div>