貴州茅臺什么時候成為國企的，國有企業(yè)擺放茶桌在八項規(guī)定里嗎

擺放茶桌當然可以，關健茶桌擺什么內容，茅臺酒就不行清茶一杯當然可以，

貴州茅臺集團是國企，是由貴州省人民政府管理，不是由中央直接管理，屬于省一級的國企。貴州茅臺酒廠（集團）有限責任公司，是一家負責貴州茅臺酒系列產(chǎn)品生產(chǎn)和銷售的股份有限公司。貴州茅臺酒廠（集團）有限責任公司成立于1953年，總部位于黔北赤水河畔的茅臺鎮(zhèn)，總面積100多萬平方米。貴州茅臺集團是國家特大型企業(yè)、全國白酒行業(yè)唯一的國家一級企業(yè)、全國優(yōu)秀企業(yè)、全國馳名商標第一名、全國知名度最高的企業(yè)之一。

私人，戴錫華

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一般是月底計提。不過企業(yè)可以根據(jù)企業(yè)的情況自行決定。比如如果企業(yè)以每月的10號到下個月的9號作為一個財月，下個月的20號發(fā)放這個月的工資，那么應付職工薪酬一般是在每個月的9號計提的。

所謂一個國家的民族企業(yè)，是指由這個國家的公民所控制的、國家能夠影響和作用之、其行為能夠始終服從于這個國家整體利益的企業(yè)。五糧液、茅臺都是國有特大型企業(yè)，是國有資產(chǎn)，當然屬于民族企業(yè)。

茅臺是醬香型，汾酒是清香型，五糧液是濃香型

貴州有個茅臺小鎮(zhèn) 全部 糧茅臺

這個可能是因為當?shù)氐木泼┡_酒非常的火，所以后來那個地方也慢慢的被人叫做茅臺鎮(zhèn)。

據(jù)記載：古代濮獠部落世居于茅臺古地，此地馬桑樹漫遍野。故得名“馬桑灣”。后來在赤水河東岸發(fā)現(xiàn)了一股純凈的的泉水，濮獠部落砌了一口四方形的水井，方便來往行人飲用，深得人心，時間長了，人們便稱此地為“四方井”，代替了“馬桑灣”。此后，沿河地帶人類活動頻繁，逐步開發(fā)，歷代濮獠人在街后筑土臺，立燈桿祭祀祖先，對先人開荒破草表示崇敬，慣稱“茅臺”，茅臺從此有了名稱。有地有名，人氣聚集，大量濮獠人在此定居。茅臺鎮(zhèn)歷來是黔北名鎮(zhèn)，古有“川鹽走貴州，秦商聚茅臺”的寫照，茅臺鎮(zhèn)是中國醬酒圣地，域內白酒業(yè)興盛，1915年茅臺酒在巴拿馬萬國博覽會上榮獲金獎；1935年中國工農(nóng)紅軍長征在茅臺四渡赤水。茅臺鎮(zhèn)集古鹽文化、長征文化和酒文化于一體，被譽為“中國第一酒鎮(zhèn)”。

你好！目前公認的最早記載茅臺這一地名的，是元末明初懷德司安氏族譜。追根溯源后發(fā)現(xiàn), 元朝的水西土司，安姓土司的先祖與元朝有過長達百年的交集。僅代表個人觀點，不喜勿噴，謝謝。

古代先民對茅草有特殊崇敬之情，傳說茅草有靈氣，是一種吉祥之物，能斬妖鎮(zhèn)魔，能辨吉兇。焚族先民在河東的高地上種植茅草建立祭臺，“茅草祭臺” 成為一個神圣不可褻讀的圣地，成為十分純樸的先民們的一種象征和寄托。久而久之，便把這個地方叫做“茅臺”。

應該差不多了，福利待遇一樣，在總公司跟子公司都是一樣的

你好！國企裁員劃到子公司，影響不是很大，還是屬于國企員工。

你的問題是說國企裁員劃到了公司有什么影響，我覺得你這種情況危險了。因為你到了公司，那么公司肯定也會要裁員的。

國企裁員，更多的考慮到綜合方面與有沒有關系，其實影響并不大，因為想真正的進入國企，對于個人的學歷，個人的能力以及自律等方面的要求都是非常嚴格的，并不是想生就能生的上去的，當然也不是想裁員就能裁員的，是有相應的政策規(guī)定的，他并不像私人企業(yè)，想開除誰就開除誰。國企裁員的時候，首先采用的措施是自愿裁員，就是公司會發(fā)布相應的公告或者聲明，近些年來企業(yè)的經(jīng)濟效益不好，要進行相應的人員裁減，有員工主動提出辭職可以享受什么樣的福利，比如說多開幾個月的工資，比如說一次性給予多少的經(jīng)濟賠償，這些都是有相應的規(guī)定的，不可能無緣無故的辭退一個員工，然后沒有人自愿，那就根據(jù)相應的效績考核，誰的效績達不到相應的要求就把誰辭退，因為這也是正常企業(yè)裁員的步驟。國企的員工不光有事業(yè)編制，他也類似于公務員一樣，因為并不是國企的主管領導想開除誰就能開除誰，他是有相應的政策規(guī)定的，能夠做到開除員工的，有這個權限的人也就那么幾個人，在正常工作的情況下，沒有人會特意針對某個員工，所以說到了不得已而裁員的時候，那就只能看個人的消息，看個人的能力以及個人在企業(yè)所呆的資歷問題了，因為在裁員的時候優(yōu)先考慮的是那些自愿裁員的，其次就是年齡比較大，快要退休的可以提前退休，然后就是剛剛進入企業(yè)還沒有什么經(jīng)驗的，因為培養(yǎng)他們也是對企業(yè)一個非常大的經(jīng)濟消耗。想真正的進入國企不是那么容易的，對于學歷有著很高的要求的，在面試的時候也有很多人愿意去這樣的一個地方，雖然剛開始的時候薪資水平并不高，但是隨著工作時間的延長，各種福利待遇以及薪資水平職位的上升相對要與普通的私企來說都要好很多，而且在社會保障方面確實做得更完善。

國企裁員劃到子公司一般是沒有影響的，因為工作還在。國企旗下的子公司有時比國企本身條件還要好。再看看別人怎么說的。