茅臺制酒工工資多少，請問茅臺集團(tuán)的普通工人和五糧液的普通工人哪個的待遇好工資高啊

當(dāng)然是茅臺了 畢竟茅臺是國宴用酒

今天是7月10日，根據(jù)最新消息報(bào)道，茅臺總公司最近正在緊鑼密鼓的招人，并且承諾年薪可以達(dá)到十三萬，這對于很多急需工作的人來說，可謂是一個大好機(jī)會，引來了很多欲欲躍試的人才，茅臺的這一場大規(guī)模招聘相比較很多大型企業(yè)都在裁員來說，的確是一個獨(dú)樹一幟的的行為，那么茅臺此舉的目的是什么呢？ 第一，茅臺進(jìn)行大規(guī)模的招聘行動，反應(yīng)了茅臺對于人才的需求之大，有利于茅臺擁有新的市場核心競爭力 很多大型企業(yè)都想要年輕人，因?yàn)槟贻p人可以服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，而且對于公司來說，工資成本也會降低，另外，年輕人一般踏實(shí)肯干，13萬的年薪對于新人來說，也是個可遇而不可求的好機(jī)會，年輕人的見識比較廣，可以用他們的頭腦來為公司出謀劃策，走在時代的最前面，這也是茅臺提高核心競爭力的一個手段，這也從側(cè)面反應(yīng)了茅臺公司對于招聘年輕人才的渴望，可以幫助茅臺獲得新的市場競爭力。 第二，茅臺進(jìn)行大規(guī)模的招聘行動，也從側(cè)面加大了對茅臺公司的宣傳，可以加深茅臺公司在群眾心中的價值導(dǎo)向 茅臺公司的歷史很悠久，不少人愿意為了它一擲千金，但是隨著時代的變遷和發(fā)展，越來越多的年輕人不喝茅臺了，因此對于茅臺公司來說，這一次，也是一場大的變革，如果不更新內(nèi)部，就很有可能被這個社會淘汰，茅臺這次的的招聘行動被大肆宣傳，大大提高了茅臺公司在我們國家人們當(dāng)中的知名度和討論度，這給茅臺公司一次崛起的可能，加深了茅臺公司在我們心中的價值導(dǎo)向作用。 以上就是我的回答，希望對你有幫助。

待遇很好，我家有幾房親威都是里面的，有工人有管理者。都很好。不用迷茫了，聽說要進(jìn)茅酒廠首先你必須戶口是那里的人才行哦

第一：先說一下工作時間方面 茅臺酒廠每天工作五小時完全是網(wǎng)上杜撰的，咋們以普通員工，也就是制酒工（俗話說的鏟酒糟的工人 ）來說。 根據(jù)我的了解，茅臺酒廠酒糟工人基本上三班倒，也就是每個班八個小時。至于是白班還是夜班，看輪班情況，每個人都會遇著，并不是說你這個月上白班，就一直上白班，很可能下個月就輪到夜班了。 第二：接著說一下年薪 13萬的說法不知道從何而來？按照一般工人 的收入來看，每個月到手是不低于8500+加的，可以簡單計(jì)算一下：8500x12=10200，也就是說，每年只算工資，茅臺酒廠工人最低也超過10萬收入。 上面說的是工資，也就最直接的收入，已經(jīng)超過十萬了，下面說一下其他的。 除了工資之外，其余最主要的就是年終獎，這個可是一大筆錢啊。 雖然具體不清楚，但問過在酒廠里面的朋友，怎么說呢？只要年終考評不是太差，或者墊底。那么年終獎是不會低于五萬的。 我一個朋友，前面進(jìn)的茅臺酒廠，當(dāng)時進(jìn)的去新車間，酒廠給她們的年終指標(biāo)定的比較低，年底他們車間超指標(biāo)完成生產(chǎn)任務(wù)，最后他個人年終獎8.5萬，加上工資，去年收入就接近20萬了。 當(dāng)然了，這個是特例，不是作為常規(guī)評價。但最低五萬，加上十萬工資，也就是最低十五萬了。 上面只是說年終獎和工資就已經(jīng)超過十五萬了，還沒說公積金，各類保險，年金。所以說，茅臺酒廠員工，年收入絕對不止13萬。 其實(shí)大家如果 稍微看一下茅臺酒廠的招聘，就知道為什么了？ 走心的人不難發(fā)現(xiàn)，最近里面，茅臺酒廠的招聘要求越來越高，從2017年第一次 社會 招聘開始，學(xué)歷方面從當(dāng)年的大專一直到現(xiàn)在的本科甚至研究生，還得去211或者985學(xué)生才行，就知道為什么工資這么高了。 之前小魯班也有機(jī)會進(jìn)茅臺酒廠，可惜當(dāng)時覺得電網(wǎng)好，現(xiàn)在想起來還真比較后悔 [捂臉][捂臉]。 笑話！茅臺酒廠制酒工，沒有熟悉的人來了以后堅(jiān)持不了三天，別以為高工資來的那么容易，熱天四十度的氣溫下工作，可不是鬧著玩的 應(yīng)該問問茅臺酒廠的董事長、總經(jīng)理們的年薪是多少？別凈拿一線干活兒的人尋開心。

你應(yīng)該是看到最近習(xí)酒招人的鏈接了吧~習(xí)酒隸屬茅臺集團(tuán) 從底層做起 待遇不會太差 我朋友在里面 從鏟酒糟開始的 月薪都5k以上 福利待遇都很不錯的

國企，肥差事。我有朋友在里面一年干兩三個月的活，收入也很可觀，衛(wèi)生紙都不用買的。據(jù)說進(jìn)去做清潔工還得找關(guān)系花五六萬都不一定進(jìn)得去呢。 餐廳服務(wù)員都是開車上下班的。

5000

五六千 還有茅臺福利不錯 年終獎也比較高哦

幾千塊

值得 先去進(jìn)去再說

這個制酒工一個月估計(jì)得有幾千塊吧

1、無經(jīng)驗(yàn)在2000——3000元/月；經(jīng)驗(yàn)在三年及以上的，5000——7000元/月；如果有加班，加班費(fèi)另算； 2、加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為，平時加班為1.5倍工資，雙休日加班為2倍工資，法定節(jié)假日加班為3倍工資；這個加班工資，是額外支付的1.5、2或者3倍； 3、法律依據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》 第十三條 用人單位在勞動者完成勞動定額或規(guī)定的工作任務(wù)后，根據(jù)實(shí)際需要安排勞動者在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外工作的，應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資： （一）用人單位依法安排勞動者在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付勞動者工資； （二）用人單位依法安排勞動者在休息日工作，而又不能安排補(bǔ)休的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付勞動者工資； （三）用人單位依法安排勞動者在法定休假節(jié)日工作的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付勞動者工資。 實(shí)行計(jì)件工資的勞動者，在完成計(jì)件定額任務(wù)后，由用人單位安排延長工作時間的，應(yīng)根據(jù)上述規(guī)定的原則，分別按照不低于其本人法定工作時間計(jì)件單價的150%、200%、300%支付其工資。 經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實(shí)行綜合計(jì)算工時工作制的，其綜合計(jì)算工作時間超過法定標(biāo)準(zhǔn)工 作時間的部分，應(yīng)視為延長工作時間，并應(yīng)按本規(guī)定支付勞動者延長工作時間的工資。 實(shí)行不定時工時制度的勞動者，不執(zhí)行上述規(guī)定。 《對〈工資支付暫行規(guī)定〉有關(guān)問題的補(bǔ)充規(guī)》 1．《規(guī)定》第十三條第（一）、（二）、（三）款規(guī)定的符合法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間的制度工時以外延長工作時間及安排休息日和法定休假節(jié)日工作應(yīng)支付的工資，是根據(jù)加班加點(diǎn)的多少，以勞動合同確定的正常工作時間工資標(biāo)準(zhǔn)的一定倍數(shù)所支付的勞動報(bào)酬，即凡是安排勞動者在法定工作日延長工作時間或安排在休息日工作而又不能補(bǔ)休的，均應(yīng)支付給勞動者不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時或日工資標(biāo)準(zhǔn)150％、200％的工資；安排在法定休假節(jié)日工作的，應(yīng)另外支付給勞動者不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時或日工資標(biāo)準(zhǔn)300％的工資。

只有學(xué)歷專業(yè)等符合要求，就可以報(bào)考公務(wù)員的，不論現(xiàn)在是什么身份。

您好，中公教育為您服務(wù)。給你分享一個公務(wù)員考試(http://gz.offcn.com?wt.mc_id=bd11588)復(fù)習(xí)備考方法。希望對你有用。1、重做真題，把握規(guī)律吃透真題是復(fù)習(xí)備考的必備之選，真題是一切趨勢變化的源泉，掌握了真題就掌握了公務(wù)員考試的命脈。因此，建議考生在后一階段的復(fù)習(xí)中，可以通過重做真題，發(fā)現(xiàn)和總結(jié)自身不足，進(jìn)一步把握省考出題規(guī)律和考試重點(diǎn)，為最后的沖刺復(fù)習(xí)做好準(zhǔn)備?？忌谥刈稣骖}時要注意：（1）重新購買或打印真題，以免受到上次做題的干擾；（2）作答完畢后要認(rèn)真對照答案，與第一次做真題的情況比較，尤其是對一錯再錯的題目要重點(diǎn)分析，發(fā)現(xiàn)自己的不足所在；（3）對所做真題的材料和試題特點(diǎn)進(jìn)行研究，明確省考出題規(guī)律，尤其是對?？碱}型進(jìn)行總結(jié)，記誦一些常用公式，實(shí)現(xiàn)在考場上快速解題。2、專項(xiàng)復(fù)習(xí)，查漏補(bǔ)缺經(jīng)過前期的復(fù)習(xí)，水平已經(jīng)有了一個較大的提升，但是考生要真正成為“考試達(dá)人”，還必須在短板上下工夫，針對自己的不足進(jìn)行專項(xiàng)突破，比如有的考生數(shù)學(xué)運(yùn)算較差，一直難以提高，這個時候千萬不能放棄，考生可以通過專項(xiàng)復(fù)習(xí)，攻克短板，實(shí)現(xiàn)解題能力的提高。（1）考生要對專項(xiàng)中每一種題型做全面、細(xì)致的掌握，尤其對試題特點(diǎn)與答題規(guī)律和方法認(rèn)真地學(xué)習(xí)，這是一個重要步驟。（2）通過做練習(xí)來鞏固自己掌握的題型和解題技巧，通過不斷的練習(xí)實(shí)踐來總結(jié)出自己的答題經(jīng)驗(yàn)，保證自己的答題方法既省時間又有正確率。（3）對易錯題、難題進(jìn)行標(biāo)注，下次著重復(fù)習(xí)。3、模擬練習(xí)，最后沖刺越是臨近考試，考生越是不能放松模擬練習(xí)，以免考試時因生疏而造成的緊張、答題速度下降的情況發(fā)生。在考前一個月在按部就班實(shí)行日常復(fù)習(xí)計(jì)劃的同時，中.公教育專家建議考生可采用實(shí)戰(zhàn)模考模式進(jìn)行復(fù)習(xí)，即將自己的作答時間調(diào)整到與公務(wù)員行測考試的時間(上午9：00—11：00)一致，以培養(yǎng)思維的敏感度，快速適應(yīng)真考環(huán)境。嚴(yán)格按照考試的時間安排進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)模考，可以提前適應(yīng)考場氣氛和考試節(jié)奏，有利于掌握答題時間，既消除了考生在考場中由于時間控制不好造成的緊張情緒，也可以讓考生及時發(fā)現(xiàn)自己在實(shí)戰(zhàn)中可能會失利的地方，及早做好應(yīng)對。如有疑問，歡迎向中公教育企業(yè)知道提問。

茅臺酒廠退休據(jù)說有2000左右酒廠職工是尅有參加公務(wù)員事業(yè)單位考試的！可是酒廠效益比很多機(jī)關(guān)單位高，退休以后待遇不如公務(wù)員和事業(yè)單位?？茨銓θ松囊?guī)劃和考慮了。酒廠的話，眼前收入高點(diǎn)，但是穩(wěn)定性和各方面的福利比公務(wù)員還是差的。

5000左右 可以參加的啊 但是很多大學(xué)生進(jìn)來 茅臺酒廠都很難在有之前考公務(wù)員的壯志雄心了 茅臺酒廠確實(shí)是個大染缸

退休工資跟你繳費(fèi)年限和高低以及退休地經(jīng)濟(jì)水平有關(guān)當(dāng)然可以參加，建議與單位搞好關(guān)系，別考上了不放檔案，竹籃打水一場空