進茅臺多久能轉正，有誰可以讓我在茅臺酒廠上班啊我是茅臺的本地人我現(xiàn)在在外打

我也想去呢 但是我同學都說做員工都要大學本科學歷 等我畢業(yè)了看能不能進 你是本地人可以 但是前者不行

茅臺鎮(zhèn)除茅臺酒廠外，還有大大小小的酒廠四十余家，都是生產(chǎn)醬香型白酒。酒的質量層次各種都有。

根據(jù)憑證上面日期提貨。顧客提貨需本人攜帶身份證及會員卡至店內(nèi)煙酒柜臺，手機登入APP出示提貨憑證(截屏的提貨憑證無法核銷)，工作人員將驗證身份并核銷提貨憑證，如果提貨憑證與身份信息或會員卡信息不符，無法提貨。顧客根據(jù)憑證上日期到店提貨，建議提貨時間段9：00-10：00、19：00-20：00，逾期日未提貨，視同放棄本次購買資格，訂單自動取消，預付款將于3個工作日內(nèi)無息退回，為了避免不可控事件，不可代提貨。

你這種小時工也需要簽訂勞動合同，需要約定試用期，合同期限等。法律有規(guī)定試用期最長不得超過半年。在只簽訂一年勞動合同的情況下，試用期不得超過一個月。

這年月早就沒有臨時轉正1說了,鐵飯碗早就打破了,你說的臨時工是否是沒有簽勞務合同?不給簽就不要給他們干,

不可能，如果是小公司可能快速轉正，但不可能升職，起碼要一年，工作要非常強才可以

招聘---首先你在那里招聘，地址選好，招聘文案寫好，有招聘會上的人幫你做海報，到時你直接去就可以了；入職---就是通過初試、復試之后，針對你們公司的情況，制作一個員工入職登記表，以便以后查看；離職---手續(xù)制作一個離職表，讓離職人員填寫，最主要的是時間一定寫清楚，以便以后考勤；調任---要記錄好調任時間，及崗位。以便以后考勤；升職---同樣，升職的時間做好，以便考勤算工資；

工作一個月不簽勞動合同，勞動法規(guī)定從一個月后到錢勞動合同的前一天用人單位要支付雙倍工資。。無故通知離職要支付經(jīng)濟補償。

試用期工資必須是正式的80%··好像不能再低了··

你去查對這條的國家標準是多少年

08畢業(yè)生A在某公司上班,試用期為三個月,三個月后沒有對其轉正,四個多月時被通知離職,請問這種做法合法嗎?該公司在員工轉正后工作一年簽合同,沈陽市內(nèi)戶口上兩險,外地戶口不上保險,請問合法嗎

剛進入公司肯定啥都處理不了，需要一個老員工帶一下，自我感覺兩個月左右應該可以全盤接手吧，這個時候應該就可以轉正了吧！

一般試用期的長短要根據(jù)勞動合同期限的長短來決定的，一般不能超過6個月?！秳趧雍贤ā返谑艞l　勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。

就是賣出的商品價值總和1萬吧

看你的能力。為這個公司做出多大貢獻正常情況下是。三年轉正。

樓主 你好 這個是你自己的選擇 每個地方都有你不滿之處 如果你呆在事業(yè)單位 好歹你也是干部編制 加上你有機會升官 及時升不了官也是鐵飯碗 如果在編人員不犯重大錯誤的話，一般都不會開除，但是呆在事業(yè)單位是富裕不起來的，但是也餓不死。如果你去私人企業(yè)的話，你不為他賺錢，或許他看你不爽的話，有可能隨時都會叫你走人，但是你如果有把握走這條路的話，你賺錢想提上去比事業(yè)單位還要高，就是這一點比較好，但是如常人來選擇的話，會選擇事業(yè)單位，但是要看你個人了，你事業(yè)單位做不了呆在這里面被動反而不好，如果在私人企業(yè)你能夠做好，這個你可以考慮留著比較這個賺起來比較多，如果是隨便都可以還是事業(yè)單位比較好！

那要看茅臺給你什么崗位還有什么待遇，如果這邊的不如你想的那你就做你的公務員好了，做了一段時間再考慮有什么好投資的，這樣比較穩(wěn)妥。

如果我是你，寧愿選擇去茅臺

加油啊

辦理停薪留職嘛

去吧 不要錯過 人總要喝酒。

看各公司的規(guī)定，一般是三個月轉為正式員工。優(yōu)秀的，兩個月成為正式員工。可以提前轉為正式的。優(yōu)秀的人才，是公司的需求。所以在公司要表現(xiàn)好，爭取早點成為正式員工。加油！

這要看你訂的協(xié)議試用期是多久，一般為三個月左右，三個月合格就可以以成為正式員工，如果表現(xiàn)突出，也可以提前轉正。

這個沒有規(guī)定的，有的只要幾天，或者錄用了，就是正式員工。有的需要三個月試用期，試用期滿了，繼續(xù)留用，就是正式員工！

這個是沒有具體法律規(guī)定的，是根據(jù)個人情況和公司規(guī)定的，如果你比較優(yōu)秀的話，試用相應的較短，如果是聘用的話，一般都是沒有試用期的，無論是什么情況，只要用心工作，做好自己所做的每一件事情，就會得到會應有的回報的

每個公司的標準都不一樣！多數(shù)的是以三個月為準，三個月試用期過了，公司覺得你可以勝任這份工作，就可以成為正式員工了。

怎么說呢，這個要看公司的規(guī)定，正常的一般一個月或三個月試用期，試用期過后簽訂勞動合同就是正式員工。