茅臺專賣店放假通知多久，高考茅臺酒廠要放假嗎

如果沒有影響到高考， 是不會放假的， 如果有影響， 可能會放假！

你好，每年茅臺酒廠都要對外招考的，我有同學(xué)去年就考進去了，聽說待遇還不錯，不知道問什么，現(xiàn)在都要限學(xué)歷了，要求要本科學(xué)歷以上，，，

不上班。1、清明節(jié)茅臺直營店放假的規(guī)定和國家相關(guān)規(guī)定是一樣的。2、清明節(jié)假期為三天，清明節(jié)茅臺直營店放假的天數(shù)也為三天。

2021年清明節(jié)是2021年4月4日，星期日，農(nóng)歷二月廿三。 清明節(jié)：4月3日至5日放假調(diào)休，共3天?！∏迕鞴?jié)是中華民族古老的節(jié)日，既是一個掃墓祭祖的肅穆節(jié)日，也是人們親近自然、踏青游玩、享受春天樂趣的歡樂節(jié)日。斗指乙（或太陽黃經(jīng)達15°）為清明節(jié)氣，交節(jié)時間在公歷4月5日前后。這一時節(jié)，生氣旺盛、陰氣衰退，萬物“吐故納新”，大地呈現(xiàn)春和景明之象，正是郊外踏青春游與行清墓祭的好時節(jié)。清明祭祖節(jié)期很長，有10日前8日后及10日前10日后兩種說法，這近20天內(nèi)均屬清明祭祖節(jié)期內(nèi)。清明節(jié)的由來和傳說很多傳統(tǒng)節(jié)日都和古老的傳說有關(guān)系，清明節(jié)也是如此，這個節(jié)日的由來，可以追溯到春秋時期。相傳春秋晉國時期，晉文公受到迫害，因此在國外四處流浪，而忠臣介子推一直都陪伴在他身邊，吃了不少苦頭。有一次晉文公餓到昏倒，介子推就割下了大腿的肉做成湯給主公吃，救了他一命。后來晉文公重回朝堂，賞賜了很多幫助過他的人，唯獨漏掉了介子推。介子推不以為意，但是攜老母隱居山野，他離開之后，晉文公回想往事才覺得愧對忠臣，于是帶領(lǐng)部下去找介子推，沒想到苦尋無果。晉文公認為對方是在怨恨自己，于是放火燒山想逼介子推出來，沒想到對方剛正不阿，寧愿被火燒死也不出來。他死之后，留下的血書“割肉奉君盡丹心，但愿主公常清明?！绷顣x文公感到后悔，為了紀(jì)念他，就把放火燒山這一天定為“寒食節(jié)”，下令每年此時百姓只能吃素紀(jì)念介子推。這個日子后來逐漸演變成了清明節(jié)，成為人們懷念忠烈與祖先的日子。清明節(jié)的習(xí)俗1、掃墓祭祖清明節(jié)作為傳統(tǒng)祭祀節(jié)日之一，最主要的形式就是祭祖掃墓。古往今來，我們中國人都有在清明節(jié)掃墓的習(xí)慣，身在異國他鄉(xiāng)的游子總會趕在清明節(jié)前回到家鄉(xiāng)故土，為祖宗先人掃墓祭祀。在祭祀掃墓時，一般都是先給墳?zāi)圭P除雜草，添加一些新土，然后擺上供品，燃香祭奠，或燒些紙錢，或在樹枝上掛些紙條，舉行簡單的祭祀儀式，比如磕頭、作揖等等，向祖宗先人說一說這一年來家里發(fā)生的大事小情，后來又是如何妥善處理的，讓先人不必惦念牽掛等等，表示對先人的關(guān)心和憶念。根據(jù)所在場所的不同，清明祭祖一般分為墓祭和祠堂祭兩種。古代皇帝一般都會建立自己的祖祠，也稱太廟；富貴人家大多也為祖先修筑祠堂，可以在祠堂里祭祀；但大多數(shù)老百姓還都是以墓祭為主，所以清明祭祀一般被稱為掃墓。2、燒包袱清明祭祖本應(yīng)親自到墓地去舉行，但有些家庭因為一些客觀的原因，無法到墓地祭祀，所以就產(chǎn)生了一種因地制宜的辦法——燒包袱。這是古代北京清明祭祖的主要形式，實在去不了墓地了，就在祠堂或者家宅正房擺設(shè)供案，或者到院子外面、家門口、路邊、河邊“燒包袱”，包袱里面大多也是一些紙錢、冥幣、金銀箔紙疊成的元寶等等。3、拜“城隍爺”在明、清、民國時期，老北京就有七八座城隍廟，香火很盛，城隍廟里供的就是“城隍爺”，大家在清明節(jié)的時候去城隍廟燒香、祭拜，祈求風(fēng)調(diào)雨順、出入平安等等。

兩個班輪的，早班一般早8：00－下午16：00，晚班是下午16：00－24：00，有些時間不太一樣，但一般是工作8小時

一般是早晚兩個?；蜃鲆惶煨菹⒁惶?。

正常是早晚兩個班。

銅仁一家老店 就是在小十字 買茅臺專賣店的隔壁 那家賣了十多年了 其他的我到還不知道 銅仁的店都不在乎什么牌子不牌子 有好的 也有差的 從200-1000的價格不等~ 變速的多 至于有沒有你說的這個牌子 我就不知道了 因為沒有專業(yè)的嘛~~ 都需要你自己看 其他的店就是樓上說的 金攤有?。∽罱鼛啄昴遣皇斩?自行車 會便宜點 另外你騎回去？ ~ LZ很有性格我支持你~~~ 估計要騎 3 4個小時 - - 加油?。?

你到金灘去看哈 應(yīng)該有吧 我叔叔也給我買了輛山地車 帶變速的

不放吧！

現(xiàn)在這事也不好說了

1、按勞動法和國家勞動和社會保障部《關(guān)于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》的規(guī)定，法定的公休日為104天/年，法定節(jié)假日為11天，并按下述規(guī)定方法計算工作時間和加班工資： a.制度工作時間的計算： 年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定節(jié)假日）＝250天 季工作日：250天÷4季＝62.5天/季 月工作日：250天÷12月＝20.83天/月 b.日工資、小時工資的折算： 工作小時數(shù)的計算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小時。 日工資：月工資收入÷月計薪天數(shù) 小時工資：月工資收入÷（月計薪天數(shù)×8小時） 月計薪天數(shù)＝（365天-104天）÷12月＝21.75天 2、依據(jù)上述規(guī)定，如果春節(jié)7天都加班，則法定節(jié)假日3天（2月2、3、4號），法定公休日4天（5、6、7、8號），則除正常月工資外還必須額外支付的加班工資應(yīng)為： 法定節(jié)假日：月工資收入÷21.75×3×300% 法定公休日：月工資收入÷21.75×4×200% 據(jù)此，你應(yīng)該可以算清你應(yīng)得的加班工資，一并向用人單位索賠。 3、單位的做法是違法的，如果你還想繼續(xù)干下去，可以電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》進行監(jiān)督檢查，并責(zé)令糾正；如果你不想在這干了可以直接到勞動行政部門申請勞動仲裁，維護你的合法權(quán)益。

看哪些專賣店了，服裝的話年三十應(yīng)該會放，一些超市年三十都關(guān)門，當(dāng)然也是看銷售情況決定，

用人單位辭退勞動者的，應(yīng)當(dāng)按照勞動者正常出勤的天數(shù)以及加班時間的多少來進行計算工資?！　≡聦嶋H工資=月工資÷21.75×實際出勤天數(shù),工作日加班費的計算方式：　　月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×1.5倍；　　雙休日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×2倍；　　法定節(jié)假日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×3倍?！　∫?、《勞動法》第四十四條　有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：　?。ㄒ唬┌才艅趧诱哐娱L工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；　?。ǘ┬菹⑷瞻才艅趧诱吖ぷ饔植荒馨才叛a休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬　?。ㄈ┓ǘㄐ菁偃瞻才艅趧诱吖ぷ鞯模Ц恫坏陀诠べY的百分之三百的工資報酬。　　《關(guān)于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》　　二、日工資、小時工資的折算　　按照《勞動法》第五十一條的規(guī)定，法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規(guī)定的11天法定節(jié)假日。據(jù)此，日工資、小時工資的折算為：　　日 工 資：月工資收入÷月計薪天數(shù)　　小時工資：月工資收入÷（月計薪天數(shù)×8小時）。　　月計薪天數(shù)＝（365天-104天）÷12月＝21.75天

9天除去休息日，實際是7天也就是一周時間，時間有點長，沒有什么必須要做的事情，我建議你最好還是不要請那么久。一來剛上班，怕給領(lǐng)導(dǎo)留下不好的印象。二來你請假公司就要在這段時間找人代替你的工作，會給公司的調(diào)動帶來不方便。尤其是剛上班還不到一個月，這個時候請長假確實不太合適呢。如果非請不可，還是要盡早跟部門主管說明。一般公司的制度都會有講一年帶薪可以休幾天，此外有醫(yī)院證明的病假是可以帶薪休息的，事假除非有什么大事，比如結(jié)婚可以給婚假，或者奔喪。其他一般的事情要請部門主管批準(zhǔn)，這期間的工資肯定要扣掉的。

這里有個商場專賣店人員作息安排，你參考下 考勤治理制度1、工作時間1）專賣店員工實行輪班工作制，每周工作6天。所有專賣店由店長/柜長編排每月，各員工需按表上班，不得擅自更改。2）專賣店營業(yè)時間為早上9：30至晚上22：30，專柜按商場要求執(zhí)行。非凡地區(qū)的營業(yè)時間報公司批準(zhǔn)后執(zhí)行。營業(yè)時間不得擅自更改，如有調(diào)整，服從公司安排。3）任何人不得在節(jié)假日和周六、日換班休息。員工每月?lián)Q班不能超過3次，店長不得與店員換班。4）換班需填寫，經(jīng)店長同意并簽字，否則視曠工處理。2、簽到1）員工應(yīng)于營業(yè)時間前15分鐘到達專賣店，并簽到，否則按遲到處理。準(zhǔn)時于上班時間穿著整潔制服，全情投入工作。2）員工上下班都須簽到，不得弄虛作假，不得替他人簽到。3、遲到、早退1）遲到、早退5分鐘以上的，給予每分鐘1元的行政處罰，每月累計遲到3次作曠工處理。2）工作時還未穿著整潔制服及未能整理好個人儀容者作遲到而論。3）若因為前一天加班時間太長而引起的遲到，店長應(yīng)視情況處理，在適合范圍內(nèi)的可不計遲到。4、曠工1）未按規(guī)定程序辦理請假手續(xù)和無故不上班者，按曠工處理。2）遲到超過45分鐘作曠工論處。3）曠工1天扣罰3天工資和提成，當(dāng)月累計曠工3天者，作自動離職處理，不于計發(fā)當(dāng)月工資和提成等。4）因曠工或自動離職為公司帶來損失者，公司將追究其法律責(zé)任。 七）假期及請假制度1、假期詮釋及治理細則1）事假：員工因私而不能上班的。請事假一般不得連續(xù)超過3天，或累計全年超過10天，否則公司有權(quán)辭退。事假期間不計發(fā)工資。2）病假：員工因病而不能上班的，包括自然假和工傷。請病假須出示區(qū)級或以上“醫(yī)院證實”，因工傷休假在半個月以內(nèi)的公司保留其職位并支付基本工資。其余病假不計發(fā)工資，假期超過15天的，公司有權(quán)實施解聘。3）吊唁假：員工為三代以內(nèi)的直屬親戚奔喪可享有3天吊唁假。4）婚假：員工及配偶達到法定結(jié)婚年齡并按法律手續(xù)結(jié)婚者可享有6天婚假。凡在公司工作滿1年的員工可享受有薪婚假。5）產(chǎn)育假：女性員工因產(chǎn)育所必須的假日。產(chǎn)育假為3個月，凡在公司工作滿1年的員工可享受有薪產(chǎn)育假。凡是違反和等國家政策規(guī)定的不享有婚假和產(chǎn)育假的相關(guān)待遇，并且公司有權(quán)作辭退處理。6）其它假期：請參照公司相關(guān)通知和規(guī)定。2、請假程序1）員工請假必須事先填寫，按程序批準(zhǔn)后方可離職。2）無論任何假種，員工請假在1天或以內(nèi)的，由店長批準(zhǔn)同意。2天或以上的必須經(jīng)區(qū)域主管/店鋪督導(dǎo)批準(zhǔn)同意。一周以上的必須經(jīng)上級總監(jiān)批準(zhǔn)。與當(dāng)月一同上交人事部門。3）請假在3天以上的必須提前一周遞交書面申請，請假6天以上需提前半個月。4）休假前必須完成手頭工作，并做好工作交接后方可離職。因交接不周給公司帶來損失的必須承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5）員工因非凡事件或急病不能及時提前請假的，應(yīng)在3小時內(nèi)打電話通知上級，返回后于當(dāng)天補辦請假手續(xù)。

看你在哪個城市。南方北方。城市大環(huán)境怎樣。

充分表現(xiàn)出你的語言交流能力和對業(yè)務(wù)的熟悉程度是最重要的，說話要親切、輕柔。你想像一下你是消費者，去店里買衣服，你希望接待你的服務(wù)員怎么表現(xiàn)，你就應(yīng)該怎么表現(xiàn)~~放松些，一切會順利的！

面試官問什么你就答什么，千萬不要緊張，個人簡歷中寫過的東西，問的時候都要如實回答，其他問題可以靈活一點，但不要太夸大自己的才能。

表現(xiàn)自信 就會引人注意!

服裝專賣店服裝導(dǎo)購要求(一) 1、服裝導(dǎo)購代表的工作使命和角色 (1)服裝專賣店的代表者 服裝導(dǎo)購代表面對面地直接與顧客溝通，他們的一舉一動、一言一行在顧客的眼中就代表一家服裝專賣店的服務(wù)風(fēng)格與精神面貌，因此我們要時時刻刻注意自己的一言一行，確保服務(wù)品質(zhì)，使顧客在“信賴”的基礎(chǔ)上樂于再次光顧。 (2)信息的傳播溝通者 服裝導(dǎo)購代表對服裝專賣店的特賣、季節(jié)性優(yōu)惠、贈品等各種促銷活動的內(nèi)容，活動期限了如指掌，一旦顧客詢問到有關(guān)事項時，都給予詳細的解答。 (3)顧客的生活顧問 只有事先充分了解自己所銷的商品的特性、使用方法、用途、功能、價值以及每一件貨品將會給顧客帶來的益處，才能夠適時地為顧客提供最好的建議與幫助。因此，一位優(yōu)秀的服裝導(dǎo)購代表，不僅在服務(wù)、業(yè)績上有好的表現(xiàn)，同時還應(yīng)該是顧客的生活顧客，應(yīng)站在顧客的立場上給予他們最多的商品咨詢和建議上的幫助。 (4)服務(wù)大使 在現(xiàn)今如此激烈的市場競爭中，競爭優(yōu)勢將越來越多地來自于無形的服務(wù)，一系列微小的服務(wù)改善都能征服顧客，壓倒競爭對手，要知道有優(yōu)質(zhì)的服務(wù)才是我們的取勝之道。 (5)服裝專賣店與消費者之間的橋梁 作為服裝專賣店與消費者的橋梁，服裝導(dǎo)購代表要站在消費者的立場上，將他們的意見、建議與希望等情報傳達給服裝專賣店，以便制定更好的經(jīng)營策略和服務(wù)策略。 2、服裝導(dǎo)購代表的工作職責(zé)與范疇 (1)通過在貨場與消費者交流向消費者宣傳貨品和服裝專賣店形象，提高品牌知名度。 (2)做好貨場、貨品的陳列以及安全維護工作，保持貨品與助銷用品的擺放整齊、清潔、有序。 (3)時刻保持貨在場良好的服務(wù)心態(tài)，創(chuàng)造舒適的購物環(huán)境，積極向消費者推介，幫助其正確選擇滿足他們需求的商品。 (4)利用各種銷售技巧，營造貨場顧客參與氣氛，提高顧客購買愿望，增加服裝專賣店的營業(yè)額。 (5)收集顧客對貨品和服裝專賣店意見、建議與期望，及時妥善的處理顧客投訴，并向主管匯報。 (6)收集競爭對手的產(chǎn)品、價格、市場活動等信息，并向主管匯報。 (7)完成日、周、月（如銷售、補貨、盤點）報表等工作，并向主管匯報。 (8)完成上級主管交辦的各項工作，并堅定實行服裝專賣店的各項零售政策。 以上只是我們服裝導(dǎo)購代表最基本的工作職責(zé)。 服裝專賣店營運管理手冊之服裝導(dǎo)購要求(二) 3、服裝導(dǎo)購代表的角色 (1)從服裝專賣店的角度來看 雖然服裝導(dǎo)購代表工作的目的不盡相同，有的是為了收入，有的出于喜好，有的兼而有之，不論為何，唯有服裝專賣店的發(fā)展總目標(biāo)實現(xiàn)后，個人的目標(biāo)才能得以圓滿實現(xiàn)?？梢哉f服裝專賣店是服裝導(dǎo)購代表進行社會聯(lián)系、與各式各樣的“人”交往的媒介，對自我的磨練有很大的幫助。 又可以說服裝專賣店是服裝導(dǎo)購代表鍍金的學(xué)堂，在這里可以增加社會經(jīng)驗，為未來的自我發(fā)展奠定基礎(chǔ)。既然在服裝專賣店工作可以得到這么多的益處，那么服裝導(dǎo)購代表就要充分珍惜這一份工作，要清楚地了解服裝專賣店的服裝導(dǎo)購代表有以下的特點：就業(yè)中國網(wǎng),我們提供簡歷診斷,就業(yè)咨詢,就業(yè)信息,簡歷制作,面試技巧指點,盡我所能幫您成功就業(yè)!我們會不定時的邀請專家為大家講解并指點就業(yè)技巧,并會進行相應(yīng)的面試模擬活動,希望大家隨時關(guān)注! 歡迎訪問就業(yè)中國網(wǎng) www.jiuyechina.com 或者百度搜索 關(guān)鍵字 就業(yè)中國網(wǎng) 或 JiuYeChina.com

服裝導(dǎo)購員，表現(xiàn)的成熟穩(wěn)重點。然后，肯定自己有工作過的經(jīng)驗這個很重要，即使自己沒做過。祝你好遠，感覺這個還是很好評上的。 還是重申一點，即使你沒工作經(jīng)驗還是得信誓旦旦的說有過，平時看不到老板的放心好了，上了再說。如果對你有幫助，望采納。