但斌說茅臺要到多少，借3萬元利息8厘借一年多少厘息

計算公式得出利息

根據(jù)公式利息=本金*利率*時間所以30000*8%*1=2400所以利息是2400元

一個月是240x12就知道多少了

一般說的是月息吧？8厘就是0.8%，1年利息是0.8%*12=9.6%，1萬元就是960元

在貴州茅臺市值突破5500億元之后，一場關(guān)于貴州茅臺股價的多空對決再起。但斌稱貴州茅臺明年底前股價能到600元。詳細情況：5月21日，認(rèn)證為邑品投資董事長楊劍鑫的微博用戶，通過微博公開發(fā)表看空貴州茅臺的言論，認(rèn)為450元/股的價格去買貴州茅臺價值投資，還真為“價值”二字感到臉紅。此言論發(fā)布之后，立刻引起投資界的廣泛爭議。楊劍鑫稱，貴州茅臺這種股票逆市大漲，是典型的熊市資金抱團取暖特征。跟價值沒有關(guān)系。只要大盤見底或接近底部區(qū)域，資金就會逐步從這種扎堆股票中撤離出來，流向其它更有彈性的股票，認(rèn)為5年之內(nèi)茅臺股價會見到200甚至更低的價格。相關(guān)介紹：私募大佬但斌立刻接棒稱，“我愿賭1000萬，一億也行！為慈善事業(yè)做貢獻！”實際上，在貴州茅臺2016年年報披露之后，但斌就公開表態(tài)看好貴州茅臺，“預(yù)估茅臺中報、三季報出來時有機會看到450，四季報出來有大概率近500。明年2018年600?！苯刂?月22日收盤，貴州茅臺收于441.78元/股。這意味著，但斌如果要想贏得“賭局”，貴州茅臺股價在明年底前得在當(dāng)前基礎(chǔ)上漲35.8%。

是缸體。發(fā)動機常見的是L4，也就是直列四缸發(fā)動機，除了直列L，內(nèi)燃機的汽缸排列還有V型，H型水平對置，W型（縮小的V）等，一般的缸數(shù)大多都為偶數(shù)，常見的有3缸，4缸，5缸，6缸，8缸，10缸，12缸，15缸。至于勞斯萊斯的話，用的是來自奔馳的V12發(fā)動機，其實說白了就是缸數(shù)越多，發(fā)動機的動力，功率，扭矩也就更強，配合渦輪增壓或者機械增壓使用會更強勁。

你好！是缸不是剛，一般比較豪華的車，動力強勁，在整車性能上都比普通車好，這都需要多缸來實現(xiàn)，勞特來斯一般12個缸，打字不易，采納哦！

10月27日貴州茅臺持續(xù)上揚，午后再創(chuàng)歷史新高，截至發(fā)稿，報648元，漲7.18%，振幅近6%，總市值報8148億。茅臺股價2016年7月5日收于300.58元/股，從300元到2017年4月18日突破400元用時9個多月，而從400元到2017年9月25日收于500元上方用時5個月，而從500元到2017年10月26日收于600元上方，用時僅一個月?？芍^加速上行。昨日，受三季報業(yè)績超預(yù)期提振，貴州茅臺收盤大漲6.97%，站上600元大關(guān)。在公司業(yè)績和股價大幅抬升的同時，相關(guān)機構(gòu)也紛紛上調(diào)其評級和目標(biāo)價，最高達到845元。一邊是券商觀點高歌猛進，一邊是茅臺股東持股卻出現(xiàn)分歧。從三季報持股情況來看，機構(gòu)已經(jīng)開始對貴州茅臺持股有不同觀點。茅臺股價加速飆漲，最得意的恐怕是知名私募大佬但斌。但斌近日曾多次發(fā)微博關(guān)注。其系深圳東方港灣投資管理股份有限公司董事長，被稱為“中國巴菲特”，是茅臺忠實投資者。在個人微博中，但斌一直唱多貴州茅臺。此前，但斌在微博上表示，除非中國的白酒文化衰落了，否則你等一千年一萬年也看不到茅臺崩盤的時刻！今年5月但斌曾在微博表示，號稱茅臺2018年底能上600，并愿意為此賭一個億。當(dāng)時茅臺股價還在400元/股上下徘徊。昨日，但斌的預(yù)言提前實現(xiàn)。昨日，其發(fā)微博稱：茅臺605開盤，祝賀，但希望媒體朋友不要再炒作“一億賭約”的事情，因為當(dāng)時某先生與某教授并未“應(yīng)約”。我也是對“茅臺只值50元/股”說法一時激憤，過度反應(yīng)……此事已成過去，希望有不同意見，數(shù)據(jù)說話，理性商榷！謝謝各位?！敝骎韓志國曾為但斌公開唱多茅臺等行為喊話證監(jiān)會：再不查處但斌就是失職和犯罪。貴州茅臺三季報業(yè)績再次超預(yù)期。前三季度，公司實現(xiàn)營業(yè)收入424.5億元，同比增長59.4%，歸屬于上市公司股東的凈利潤199.84億，同比增長60.31%；第三季度實現(xiàn)營業(yè)收入190億元，同比增長116%，歸屬于上市公司股東的凈利潤87億元，同比增長138%。茅臺是國酒，值得。

首先 你簽勞務(wù)合同了么。里面是怎么規(guī)定的 其次離職報告交了嗎 協(xié)商了嗎？最簡單的辦法 要你 干啥你不干 專挑你上司毛病 惹火了 讓他吵了你

你好！建議先打個辭職報告，留存證據(jù)，考勤的證據(jù)，自動離職公司可以以沒交接對公司造成損失而扣你工資，有了辭職報告，試用期內(nèi)提前三天告知公司即可以解除關(guān)系 ；工資什么的會正常發(fā)放給你的，但是為了免除麻煩，必要的證據(jù)最好留一下，就是你入職公司的相關(guān)證明性文件；與 主管談一次，會理解你的我的回答你還滿意嗎~~

辭職和自離是一樣的性質(zhì)，你可以辭職提交后三天離開，沒有自離不自離的，多少的工資應(yīng)該付請，否則可以去勞動所投訴的。公司應(yīng)該知道勞動法規(guī)的。

建議先打個辭職報告，留存證據(jù)，考勤的證據(jù)，自動離職公司可以以沒交接對公司造成損失而扣你工資，有了辭職報告，試用期內(nèi)提前三天告知公司即可以解除關(guān)系 ；工資什么的會正常發(fā)放給你的，但是為了免除麻煩，必要的證據(jù)最好留一下，就是你入職公司的相關(guān)證明性文件；與 主管談一次，會理解你的

可以的沒有太多的限制

七言是指一首詩每句有七個字，至于4句8句無所謂，更多句也關(guān)系，4句的七言我們一般叫七言絕句，8句的七言詩我們叫七言律詩，更多句的叫排律。

一行白鷺上青天 蘇東坡和袁公濟是同科出身的好朋友。有一年，他們同在杭州做官，袁公濟深知蘇東坡是個全才，對聯(lián)、猜謎也都是一把好手，一般的謎是難不倒他的。 有一次，他們在外踏雪賞景，這時路上的積雪已有一寸多厚了，袁公濟便說道：“我有一謎，想請教，不知你能猜得嗎？”蘇東坡一聽便說：“賞雪猜謎，也是一件雅事，請出謎面?！? 袁公濟說：“雪徑人蹤滅，打半句七言唐詩。” 蘇東坡一聽，不覺暗暗吃驚，心想到，天下猜謎那有猜半句詩的道理，而且半句是七言詩，三個字還是四個字呢？也許三個字、四個字都不是，而是七個字的一半（縱剖），或三個半字。但是，盡管自己熟讀唐詩，此時卻無從下手。這時，他倆一路向龍泓寺走去，突然，路旁的樹林中飛出了一群小鳥，排成了一線向著遠天飛去。蘇東坡不覺心里一亮，再仔細一想，含笑點頭，心里暗暗稱贊袁公濟的半句詩謎做得巧。但是，他卻不想馬上把謎底說穿，也想趁此機會難一難袁公濟，便指著遠遠飛去的鳥對袁說：“公濟，你看天上的景色，我現(xiàn)在也請你猜二條謎，謎面就是‘雀飛入高空’，也打半句七言唐詩?！? 袁公濟一時還沒有理出頭緒，反而被弄懵了。蘇東坡又說道：“你猜出了我的謎，我也就猜出了你的謎了?！边^了一會，蘇東坡便俯下身子，在雪地上豎直寫了一句七言唐詩：一行白鷺上青天，并在“鷺”字的中間攔腰一劃，然后說：“你的謎底是上半句——一行白路；我的謎底是下半句一－鳥上青天。”

勞動法規(guī)定企業(yè)在法定情形下可以與勞動者解除合同，同時必須支付經(jīng)濟補償金，這是對勞動者無過錯情況下被解除合同的補償，是對職工利益的保護?！秳趧雍贤ā?9條規(guī)定的情形下，單位解除合同可以不支付經(jīng)濟補償金。

你好！勞動法規(guī)定企業(yè)在法定情形下可以與勞動者解除合同，同時必須支付經(jīng)濟補償金，這是對勞動者無過錯情況下被解除合同的補償，是對職工利益的保護?！秳趧雍贤ā?9條規(guī)定的情形下，單位解除合同可以不支付經(jīng)濟補償金。打字不易，采納哦！

這屬于強制裁員，一個月工資是作為員工在找工資期間的補貼，

易法通解答：　　根據(jù)《勞動合同法》第四十一條和第四十六條第一款第四項的規(guī)定，有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員：（一）依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的；（二）生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的；（三）企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的；（四）其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償?！　∫虼?，用人單位通過法定程序進行經(jīng)濟性裁員的，應(yīng)按被裁減人員在本單位工作的年限支付經(jīng)濟補償金?！　　鞠Ｍ业幕卮鹉軐δ阌兴鶐椭缦肓私飧鄡?nèi)容可以咨詢易法通。】

呵呵， 聽口氣貌似雇主。 你試一下，當(dāng)你年介50時， 給你三十天，你是否找得到工作。 勞動法還是有點人性的