柳州市吉瑞酒業(yè)有限公司，萊吉銀杏茶是哪個(gè)地方的企業(yè)

萊吉銀杏茶是廣西萊吉生物工程有限公司的產(chǎn)品，廣西萊吉生物工程有限公司是廣西柳州的一家私營(yíng)企業(yè)

柳州帝都方貿(mào)易有限公司。帝：顧客是上帝之意，都du.聚財(cái)聚人氣之地。方：笑迎八方客。喜納四方財(cái)。

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柳州兩面針股份有限公司是主板上市的公司，不是創(chuàng)業(yè)板也不是中小板上市的，你說(shuō)是什么公司？

你好！從業(yè)人員10人以下的為微型企業(yè)，從業(yè)人員100人及以上的為中型企業(yè)；從業(yè)人員10人及以上的為小型企業(yè)。其中，如果從業(yè)人員300人以下的為中小微型企業(yè)那得看公司規(guī)模了希望對(duì)你有所幫助，望采納。

LZ是在問(wèn) 《柳州市兒童聯(lián)盟服飾有限公司》的那個(gè)韋小樂(lè)嗎？如果是的話，肯定沒(méi)有結(jié)婚了。因?yàn)轫f小樂(lè)一直忙于《柳州市兒童聯(lián)盟服飾有限公司》的銷售工作，所以一直沒(méi)時(shí)間去談戀愛(ài)，由韋小樂(lè)和謝彬創(chuàng)立的《柳州市兒童聯(lián)盟服飾有限公司》主要經(jīng)營(yíng)嬰幼兒服飾 童裝 配件 ，其公司旗下產(chǎn)品深受各大母嬰店的追捧，公司一直以物美價(jià)廉主導(dǎo)市場(chǎng)銷售。希望能幫到LZ

不怎么樣，但是工資很高，我就在里面做事，廠在平南工業(yè)區(qū)，里面重慶的很多，有很多管理是重慶的。在這里上班很累，天天加班，它里面有個(gè)查質(zhì)量的人員，他們會(huì)每天查你的產(chǎn)品，不各格，你還在抽出多余的時(shí)間，返工，沒(méi)錢的。而且還會(huì)罰你錢，有時(shí)產(chǎn)量做不上去，可能還會(huì)被罰錢，在這里是不可以抽煙，有抽煙區(qū)，你在別的地方抽，100塊就沒(méi)了，上班時(shí)間，不可以打電話接電話，廁所也不可以抽，進(jìn)車間，要換鞋，衣服褲子，口罩，忙的你，上個(gè)廁所都沒(méi)時(shí)間去，跟你說(shuō)包吃包住，會(huì)扣你錢的。廠服，也要扣錢

惠州吉瑞不是騙子公司，其主要生產(chǎn)電子香煙(外銷為主).公司的具體地址在：惠州市仲愷高新區(qū)惠風(fēng)西二路麗濤工業(yè)園內(nèi)。該公司近幾年發(fā)展較為迅速，業(yè)務(wù)訂單量穩(wěn)定。如是做管理人員則收入水平在惠州算中上水平。做現(xiàn)場(chǎng)的話就不是很清楚了。 以上資料希望可以幫到你！希望對(duì)你能有所幫助。

當(dāng)天，由柳州市殘聯(lián)、市民政局、融安縣殘聯(lián)與融安縣人事和勞動(dòng)保障局共同舉辦的“2010年融安縣殘疾人就業(yè)招聘會(huì)”，在融安縣殘聯(lián)辦公樓前如期舉行。柳州雙英汽車配件制造有限公司、柳州天宇昌正礦業(yè)化工有限公司、柳州市正遠(yuǎn)機(jī)電有限公司、柳州市駿容汽車零件制造有限公司、柳州宇明汽車零部件有限公司、武宣縣匯豐實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司和長(zhǎng)安制藥廠等9家福利企業(yè)參加招聘，提供各類就業(yè)崗位120多個(gè)，該縣230余名殘疾人及親屬前來(lái)應(yīng)聘，場(chǎng)面十分火爆，其規(guī)模為歷年最大。此次招聘會(huì)共達(dá)成就業(yè)意向近100人。 融安縣總?cè)丝?2萬(wàn)多人，其中殘疾人2.3萬(wàn)人，占全縣總?cè)丝诘?.23%。殘疾人中有勞動(dòng)能力且在就業(yè)年齡范圍內(nèi)的殘疾人有9000余人，占?xì)埣踩丝倲?shù)的39.13%。 該縣一直以來(lái)十分重視殘疾人就業(yè)工作，加大扶持與救助力度，多舉措扎實(shí)抓好殘疾人就業(yè)這一民生工程。目前該縣有勞動(dòng)能力的殘疾人勞動(dòng)就業(yè)率已達(dá)到80.46%。上千人脫貧走向致富道路。該縣殘聯(lián)理事長(zhǎng)廖王強(qiáng)表示，今后將繼續(xù)加大力度抓好殘疾人就業(yè)工作，提高其就業(yè)率，進(jìn)一步改善他們的就業(yè)狀況，為全縣殘疾人生活奔小康廣開門路。（

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今報(bào)柳州訊（記者王緝寧）廣西柳州皇氏甲天下乳業(yè)股份有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱柳州皇氏公司）“欠薪門”事件，本報(bào)10月5日、7日和10日作了連續(xù)報(bào)道。柳州市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)介入調(diào)查，確認(rèn)該公司欠薪屬實(shí)，并督促其補(bǔ)發(fā)了拖欠的工資。據(jù)勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)巡視科科長(zhǎng)彭勝介紹，他們對(duì)遭遇欠薪的部分促銷員進(jìn)行調(diào)查后，下達(dá)了《勞動(dòng)保障監(jiān)察調(diào)查詢問(wèn)書》，限令柳州皇氏公司在規(guī)定期限內(nèi)提供公司的《工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照》、工資表、職工花名冊(cè)、參保憑證及情況說(shuō)明書等材料。之后，該公司除提供上述材料外，還提供了部分促銷員與公司簽訂的勞動(dòng)合同書。經(jīng)調(diào)查，40多名促銷員確系柳州皇氏公司員工，該公司拖欠促銷員工資屬實(shí)。在勞保監(jiān)察部門的督促下，該公司隨即補(bǔ)發(fā)了所拖欠的工資。然而，調(diào)查還發(fā)現(xiàn)，柳州皇氏公司存在三大問(wèn)題：一是未依法為部分勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；二是目前執(zhí)行的促銷員工資標(biāo)準(zhǔn)存在缺陷，未按照《勞動(dòng)法》規(guī)定發(fā)放加班工資，即安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)時(shí)間的，支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬；休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的200%的工資報(bào)酬；法定節(jié)假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬；三是解除或終止勞動(dòng)合同，未依照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。對(duì)此，勞保監(jiān)察部門采取行政措施，責(zé)令該公司改正。彭科長(zhǎng)還說(shuō)，柳州皇氏公司已于10月26日簽收了勞動(dòng)保障監(jiān)察部門的“限改令”。如該公司拒不按“限改令”改正，勞保監(jiān)察部門將依法進(jìn)行行政處罰。