1，銷售經(jīng)理年薪多少
看是什么樣地公司，大的公司50——100萬不等，小的10-20萬不等。
銷售經(jīng)理這個(gè)級(jí)別的一般是不看工資多少的，他們提成占了很大的部分不過，不同的人，那綜合工資差別很大的
2，做銷售經(jīng)理工資多少
跟地方有關(guān)。
天津的銷售經(jīng)理，大點(diǎn)的企業(yè)底薪可以再3000-4000.小公司一般在1800-3000.
北京的銷售經(jīng)理一般也是2500-5000的底薪。
工資收入的一年的算（底薪+提成+獎(jiǎng)金+分紅什么的），十多萬以上吧（做的相對(duì)不錯(cuò)的）。
3，銷售經(jīng)理工資待遇7360職業(yè)圈提供這樣的數(shù)據(jù)嗎
銷售經(jīng)理工資待遇：￥5568元/月
(4146人平均工資，最高工資：￥1000000，最低工資￥300 )注意: 銷售經(jīng)理崗位的實(shí)際支付工資與您的工齡，工作經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷、業(yè)績、獎(jiǎng)金、提成、扣錢，工作地點(diǎn)、所在公司/單位等其它因素有關(guān)，以上信息只作為參考 :)http://www.7360.cc/JobSalary-47124
4，店長業(yè)務(wù)經(jīng)理工資表 底薪1500元要求全勤績效工資1500元銷
業(yè)務(wù)經(jīng)理工資表底薪1500元，要求全勤績效工資1500。這個(gè)工資也不是特別高。
這是多開的工資，若d2 中是職位，m是工資中各分項(xiàng)，則在m2中輸入：
=if(d2="總經(jīng)理","100",if(d2="副經(jīng)理","90",if(d2="主管","80",if(d2="會(huì)計(jì)","70",if(d2="出納","60","")))))
5，銷售主管工資待遇 7360職業(yè)圈提供查詢吧
銷售主管工資待遇 還不錯(cuò)哦，以下是我提你查到的數(shù)據(jù)，望采納；
http://www.7360.cc/JobSalary-46863
銷售主管工資待遇：￥3896元/月
(1373人平均工資，最高工資：￥48000，最低工資￥300 )注意: 銷售主管崗位的實(shí)際支付工資與您的工齡，工作經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷、業(yè)績、獎(jiǎng)金、提成、扣錢，工作地點(diǎn)、所在公司/單位等其它因素有關(guān)，以上信息只作為參考 :)
6，一個(gè)銷售代表的薪酬有多高
哈哈~~ 我們這兒最差?。?保底工資每人800+銷售提成 福利（經(jīng)理會(huì)高些） 完成任務(wù)提成6%（我說的是整個(gè)銷售部） 超出的應(yīng)更高一些 （各個(gè)部門提成不一樣！餐飲部的提成是8%）！！ 天麗酒店管理有限責(zé)任公司
我們這兒是1250元沒有提成的，但是員工沖勁不是很足，老是在混日子，生意不是很特好。我提出給員工提成，可是我們老總不同意，不知他是怎么想的。
應(yīng)該是二者皆有吧~我也是一個(gè)新手呵呵那咱互相學(xué)習(xí)哦~
現(xiàn)在首要問題是如何有機(jī)會(huì)成為優(yōu)秀的營銷代表，而不是薪水高低的問題。
我們這邊銷售人員提成加底薪每月能3000-8000
好像差不多，不過這樣干會(huì)不會(huì)就很沒有極積性了?？冃н€是要的，
7，省級(jí)銷售經(jīng)理的年收入
o 首先你能保證你有能力 能夠憑能力坐上銷售經(jīng)理位置 那樣的話你再看公司規(guī)模 平時(shí)待遇怎么樣 看下公司結(jié)構(gòu) 我一個(gè)朋友也是的 剛出來不久做銷售 現(xiàn)在是湖南 海南 廣西 三區(qū)區(qū)域經(jīng)理 一天很瀟灑的哦 都是出差 天天到外面跑 回總公司最多呆兩天就說無聊要出去了解市場 又跑了 其實(shí)做汽車行業(yè)還是不錯(cuò)的 食品的話要一出什么問題 我估計(jì)你酒不好過了的 汽車的畫之是看你銷售跟售后服務(wù)怎么樣 機(jī)械的話我就不是很懂行
，一直以來，基金經(jīng)理的薪酬水平都不低，行情好的時(shí)候近千萬，低迷的行情下也至少達(dá)到百萬以上。 統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，近年來中國基金經(jīng)理的薪資平均漲幅超過15%，遠(yuǎn)超通貨膨脹，“基金經(jīng)理”這一行當(dāng)也成為名副其實(shí)的“高富帥”職業(yè)。 分析表明，2003年基金經(jīng)理平均年薪為20萬，行業(yè)頂尖薪資水平為100萬；2008年平均年薪為60萬，行業(yè)頂尖薪資水平為500萬；2013年平均年薪為80萬，行業(yè)頂尖薪資水平為1000萬。 事實(shí)上，站在基金業(yè)薪酬頂端的大多是基金經(jīng)理、基金公司高管以及渠道銷售負(fù)責(zé)人等。相比之下，基金行業(yè)研究員的薪酬則少得可憐。 “跟基金經(jīng)理比較的話，研究員的薪酬一般只有他們的1/4到1/2之間?！币患医鹑谛袠I(yè)獵頭公司負(fù)責(zé)人告訴《金證券》記者，不僅如此，研究員的收入還和地域、資歷、能力、性別等因素有關(guān)。