遠(yuǎn)明酒業(yè)銷(xiāo)售有限公司工作怎么樣，南坪分公司這是一個(gè)什么樣的公司是國(guó)企里面工作怎么樣

1，不是國(guó)企，是居間商。 2，都是招電話(huà)銷(xiāo)售的。 3 騙不騙人你去了才知道。 我被騙過(guò)。 說(shuō)是分公司，打電話(huà)去總公司說(shuō)是居間商，總公司不管， 欠了我2個(gè)月 1W多，公司領(lǐng)導(dǎo)跑了

待遇挺不錯(cuò)的，就是有點(diǎn)辛苦，不過(guò)也值得，可以學(xué)到很多東西，公司的主管，經(jīng)理都很好，像我剛加入公司的時(shí)候，什么都不會(huì)，但主管都會(huì)很細(xì)心的教我怎么樣去做，讓我一最短的時(shí)間得到了提升，歡迎新同事加入。

對(duì)剛剛踏上工作崗位的人來(lái)說(shuō)，這樣安排確實(shí)有點(diǎn)難以接受。 但是，這樣安排也有一點(diǎn)道理，對(duì)你迅速熟悉業(yè)務(wù)，以及今后從事會(huì)計(jì)工作會(huì)有很大幫助。 特別是銷(xiāo)售工作里面學(xué)問(wèn)很大，能夠做好，可以為以后做好其他工作打下扎實(shí)基礎(chǔ)。 當(dāng)然，也不排除有一些公司打著提供有吸引力崗位的旗號(hào)，實(shí)際只是讓人做一些低端的工作的可能性，注意鑒別。

這個(gè)我不是很懂，但是業(yè)務(wù)類(lèi)應(yīng)該分為職務(wù)業(yè)務(wù)和外聯(lián)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)，你所說(shuō)的那個(gè)干紅業(yè)務(wù)員如果是底薪+提成模式+報(bào)銷(xiāo)部分費(fèi)用的報(bào)酬計(jì)算方式的話(huà)，就應(yīng)該是銷(xiāo)售業(yè)務(wù)了。中糧集團(tuán)是國(guó)企，商品種類(lèi)也都是糧食或者糧食加工物。長(zhǎng)城品牌也很好。但是工資待遇這東西，兄弟，你懂的。只要自己滿(mǎn)意就夠了。量化下來(lái)的話(huà)，沒(méi)有人說(shuō)自己工資高。

這個(gè)就看你的業(yè)務(wù)多不多了…………不過(guò)長(zhǎng)城是個(gè)知名度很大的國(guó)產(chǎn)品牌…………做這行吃飽飯應(yīng)該不成問(wèn)題吧…………

肯定不錯(cuò)啊，分級(jí)別。分實(shí)力。。只要你努力工資絕對(duì)讓你滿(mǎn)意。。自己加油吧朋友，希望對(duì)你有幫助哦，凡事慢慢來(lái)，工資都是次要，只要你干出成績(jī)。將來(lái)你絕對(duì)是個(gè)很有實(shí)力和勢(shì)力的人。。。。希望你加油哦。。。

江蘇仁壽藥業(yè) 環(huán)境一般吧！ 質(zhì)量部 質(zhì)量檢驗(yàn)員/測(cè)試員 2k-3k 負(fù)責(zé)對(duì)公司產(chǎn)品、輔料以及包材的微生物限度檢查和理化項(xiàng)目的檢查，保證進(jìn)出廠(chǎng)產(chǎn)品的合格

做銷(xiāo)售的話(huà)，是不錯(cuò)的選擇，很人性化，指標(biāo)還算好達(dá)成，獎(jiǎng)金說(shuō)得過(guò)去

你好,我是惠州人,惠州私立學(xué)校的待遇一般有三千左右,但是黃岡的工作強(qiáng)度很大,不值得去,而且他們?cè)趯?duì)外招教師是以湖北黃岡中學(xué)的名義去招的,我建義沒(méi)必要去,不值得

一個(gè)以生產(chǎn)銷(xiāo)售與一體的醫(yī)藥化工企業(yè)，現(xiàn)被收購(gòu)，更名為湖北遠(yuǎn)大富弛醫(yī)藥化工股份有限公司，前景廣闊！（前身為國(guó)有企業(yè)，屬湖北黃岡市管轄，1997年變更為股份公司）

煙臺(tái)的制藥企業(yè)，大體都那個(gè)樣，我原來(lái)有同學(xué)在那，聽(tīng)說(shuō)還行，至少一切按國(guó)家規(guī)定來(lái)唄，也不拖欠工資啥的，每年還有員工旅游。

金藍(lán)盟從事 企業(yè)管理顧問(wèn)，是一家咨詢(xún)公司，而非培訓(xùn)洗腦公司。 主要做的 企業(yè)內(nèi)部管理 包括戰(zhàn)略、營(yíng)銷(xiāo)、生產(chǎn)、人力資源方面服務(wù)。 2012年 4月起薪資：1600 (無(wú)責(zé)任底薪) +500（差旅補(bǔ)助）+公司承擔(dān)電話(huà)、短信+300(三月之后孝金)+200元（工齡補(bǔ)...

寧波公司還可以吧，我表哥在金藍(lán)盟集團(tuán)工作，待遇應(yīng)該是同行中最高的了，晉升渠道通暢，是年輕人實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想的平臺(tái)，主要是業(yè)務(wù)型的公司，全國(guó)20多家公司，另外還有兩家分公司正籌劃上市，金藍(lán)盟有自己專(zhuān)屬的上百位國(guó)內(nèi)很實(shí)戰(zhàn)的老師，臥虎藏龍...

很好呀，我的朋友在那里公司，很鍛煉人，可以學(xué)到很多東西。這么大的公司怎么會(huì)不給交保險(xiǎn)，如果能力不行，被淘汰了，就沒(méi)有辦法了。據(jù)說(shuō)底薪挺高，淘汰也挺嚴(yán)格。

一般是招推銷(xiāo)員拉贊助的

你們這邊是想做什么？不好妄加評(píng)斷

企業(yè)的品牌不是很佳，聚成、益策的品牌及課程都很好。

特美時(shí)有好幾個(gè)，說(shuō)具體點(diǎn)。是深圳特美時(shí)家具有限公司嗎？深圳市特美時(shí)家具有限公司是由各種人才支撐起來(lái)的一方天地，公司的價(jià)值由員工共同創(chuàng)造。因此，我們視員工為公司最寶貴的財(cái)富，愿意吸納世界上優(yōu)秀且具有潛力的人才，并希望每一位員工都能在公司得到良好發(fā)展。 公司大家庭由個(gè)性鮮活的個(gè)人組成，我們看重人，尊重人，堅(jiān)信員工個(gè)人的進(jìn)步與企業(yè)的發(fā)展息息相關(guān) 。公司的生命力源于員工的創(chuàng)造力，員工孜孜以求，公司就蒸蒸日上；員工銳意創(chuàng)新，公司則活力常存。公司的發(fā)展需要由員工的力量來(lái)驅(qū)動(dòng)，員工個(gè)人的發(fā)展需要公司提供機(jī)遇和發(fā)展空間。因此，讓企業(yè)和員工都得到最好的發(fā)展，是我們的追求。招聘信息：導(dǎo)購(gòu)員1、接待顧客的咨詢(xún)，了解顧客的需求并達(dá)成銷(xiāo)售；2、負(fù)責(zé)做好貨品銷(xiāo)售記錄、盤(pán)點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作，按規(guī)定完成各項(xiàng)銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)工作；3、完成商品的來(lái)貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工作；4、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作；職位要求1、高中以上學(xué)歷；2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí)，吃苦耐勞；店長(zhǎng)1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)策略的實(shí)施；2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)；3、做好門(mén)店各個(gè)部門(mén)的分工管理工作；4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；5、監(jiān)督門(mén)店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；6、掌握門(mén)店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)；職位要求:2、3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；3、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶(hù)管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行；4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力； 具體待遇要看你的職位是什么了。。。。