1，五七酒廠86年產(chǎn)貴州老窖值多少錢一瓶呀
五七酒廠 就是茅臺酒廠下屬的一個廠 現(xiàn)在沒了 就是保健酒廠的前身 這個廠87年被合并了 用的是茅臺酒釀造完的酒糟 材料不好 在當時算是中低檔酒 具體價格得看怎么保存的了 保存好的話2000 不好的話應(yīng)該不會低于500 你可以參考 一些國內(nèi)二線 三線老酒的價格
沒聽說過
2，中國老八大名酒排名如何
中國老八大名酒依次是五糧液、古井貢酒、瀘州老窖特曲酒、全興大曲酒、茅臺酒、西鳳酒、汾酒、董酒，這些酒酒質(zhì)清澈通透，酒花均勻光滑，味道綿柔清冽，讓人回味無窮。四大名酒、老八大、新八大、十三大、十七大。在酒圈子中，總會有一些這樣的專業(yè)術(shù)語，讓初入門者難以分清頭緒。所有的名酒，都與中國的評酒會有關(guān)系。從建國后，中國—共舉辦了五屆評酒會，評選出來的八大酒酒質(zhì)清澈通透，酒花均勻光滑，味道綿柔清冽，讓人回味無窮。五糧液(60度)，四川省宜賓五糧液酒廠;古井貢酒(65度)，安徽省亳縣古井酒廠;瀘州老窖特曲酒(60度)，瀘州市瀘州酒廠;全興大曲酒(59度)，四川省成都酒廠;茅臺酒(55度)，貴州省仁懷縣茅臺鎮(zhèn)茅臺酒廠;西鳳酒(65度)，陜西省鳳翔縣柳林鎮(zhèn)西鳳酒廠;汾酒(65度)，山西省汾陽縣杏花村汾酒廠;董酒(60度)，貴州省遵義酒精廠。
3，請問我們公司警告一次罰款50元記小過罰一天的工資記大過罰三天
在樓道上吸煙，分分鐘教你做人
1、罰款必須由行政機關(guān)或者法律授權(quán)的機關(guān)進行，一般的公司無權(quán)對員工進行罰款?！ ?、隨意克扣勞動者工資是違法的?！ 「鶕?jù)《中華人民共和國勞動法》第五十條：“工資應(yīng)當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資?！薄 〉诰攀粭l用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并可以責令支付賠償金： (一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的; (二)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的; (三)低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的; (四)解除勞動合同后，未依照本法規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟補償?shù)??！ 吨腥A人民共和國勞動合同法》 第三十條 用人單位應(yīng)當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。 用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯?yīng)當依法發(fā)出支付令。 第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應(yīng)當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金： （一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的； （二）低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的； ?。ㄈ┌才偶影嗖恢Ц都影噘M的； （四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/div>
如果在合同確立時無此條約。那么罰款不應(yīng)由公司執(zhí)行換句話說公司無權(quán)懲罰，對勞動者來說，如果不是故意，一個技術(shù)錯誤是應(yīng)該被原諒的。這是一個常識性的原則。 但也要看你們單位的具體規(guī)章制度，是否在不違法的情況下有這條制度。如果有，又或是雙方在訂立合同時有這么一條。是可以要求你賠償?shù)模ㄆ鋵嵾@也不叫罰款，是叫追償，即讓你賠償一部分公司因賠償他人的損失），有的技術(shù)要求，可能對一般人是可以犯錯誤的，但對專業(yè)人士來說，是不允許的。相應(yīng)的技術(shù)注意義務(wù)，也是勞動者在勞動過程中應(yīng)負擔的一種義務(wù)。 你現(xiàn)在的辦法是，最好是與單位好好協(xié)商（當然要具體視你與你單位之間的合同而定，我們局外人只能就你說的情況做簡單解釋，而且多半由于不知整個實情，也很難作出很準確的答復(fù)），視事情的輕重，選擇是否要交罰款。也就是說權(quán)衡工作與追償之間的利害關(guān)系。當然，對違法的要求，我們堅決要維護自己的權(quán)益。作為企業(yè)，制法要寬，執(zhí)法要嚴。相關(guān)小過、大過還有對應(yīng)的評定標準的，這需要綜合考慮。
首先聲明，我不是學法律的，但我以前也碰到過類似的情況，說出我的理解，僅供參考：如果你就業(yè)的單位是私企，在上崗之前一定會有明文規(guī)定，犯下什么樣的錯會罰款，如果你做出有損公司利益，上下班遲到早退，或給公司帶來嚴重的后果，公司是有權(quán)利對員工實行罰款的，因為你在那上班就需要遵守那里的勞動紀律，前提是公司的勞動紀律也要合法才行，進攻參考！謝謝
