國(guó)臺(tái)酒業(yè)股東分配如何,咨詢一下這個(gè)股份分配的問題我沒有看明白

1,咨詢一下這個(gè)股份分配的問題我沒有看明白

個(gè)人實(shí)股股份÷總股本 是你持有股份在公司總股份中的占有比例,比如你持有1K股,公司總股份是10W股,那么你在總股份中的占有比例就是0.01,假如今年的年度利潤(rùn)是1W,那你的實(shí)際利潤(rùn)分享就是100
股權(quán)決定了你要聽他們的,至于您的股份占比多少?1、如果大家公認(rèn)前面投資的價(jià)值沒有變化,那么增資后總資本就是100萬,你是20萬,股份占比就是20%;2、如果前面的投資價(jià)值已經(jīng)發(fā)生變化,如當(dāng)初投的60萬已經(jīng)增值到90萬(假定,也可能是120萬),那么在增加40萬股份,你原來的20萬就要當(dāng)30萬算,這樣,總股本就是90+40=130萬,您的股份占比就是30/130=23.08%。

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2,酒店年底股東分紅怎么做分錄

1、確定股利分配金額,形成負(fù)債,減少未分配利潤(rùn)借:利潤(rùn)分配貸:應(yīng)付股利2、如果股東為自然人,需代扣個(gè)稅,從應(yīng)付股利扣出代扣的個(gè)稅轉(zhuǎn)入應(yīng)交稅費(fèi)借:應(yīng)付股利貸:應(yīng)交稅費(fèi)-個(gè)人所得稅3、轉(zhuǎn)賬發(fā)放股利,按股利代扣個(gè)稅后余額發(fā)放借:應(yīng)付股利貸:銀行存款4、代繳個(gè)稅借:應(yīng)交稅費(fèi)-個(gè)人所得稅貸:銀行存款
1、分紅的時(shí)候,你們企業(yè)要代扣代繳個(gè)人所得稅,稅率20%,問問你們的股東愿不愿意這樣操作? 2、如果愿意,分錄為 借 利潤(rùn)分配-未分配利潤(rùn) 貸 應(yīng)交稅費(fèi)-個(gè)人所得稅 貸 現(xiàn)金等 然后,向地稅申報(bào)繳納個(gè)人所得稅,繳納后, 借 應(yīng)交稅費(fèi)-個(gè)人所得稅 貸 現(xiàn)金/銀行存款 3、如果不愿意,就要向變通的辦法了,或者找發(fā)票來報(bào)銷,或者虛做工資表,以工資名義發(fā)放。

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3,股東分紅要怎么操作

首先要出一個(gè)分配方案,然后提交董事會(huì)同意后才可以發(fā)。不過你賬面上是虧損的就不能用本年利潤(rùn)來分配了,反正不太正常這樣做。
首先要出一個(gè)分配方案,然后提交董事會(huì)同意后才可以發(fā)。不過你賬面上是虧損的就不能用本年利潤(rùn)來分配了,反正不太正常這樣做。
協(xié)議要怎么簽啊你把分給我加上我在qq里告訴你
分配方案要怎么出啊,有沒有現(xiàn)成的參考一下撒,帳上虧損但實(shí)際上是盈利的,老板說要分我也沒辦法啊,本來這事年前就要做的,現(xiàn)在沒得拖了,請(qǐng)各位大蝦出手相救一下撒!
假帳就要用實(shí)際的方法作呀天馬行空的,只要賬面上國(guó)家查不出就行呀
其實(shí)你的公司帳面是體現(xiàn)不出來分配的。只要分配各方簽個(gè)協(xié)議都認(rèn)了就行。

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4,股東職務(wù)如何分配

一、根據(jù)投資額占總注冊(cè)資金的比例確定股權(quán),根據(jù)股權(quán)比例或者協(xié)議中特別注明的方式進(jìn)行利益分配。二、有限責(zé)任公司股東會(huì)由全體股東組成,股東會(huì)是公司的權(quán)力機(jī)構(gòu),依照《公司法》行使職權(quán)。 股東會(huì)行使下列職權(quán): (1)決定公司的經(jīng)營(yíng)方針和投資計(jì)劃; (2)選舉和更換董事,決定有關(guān)董事的報(bào)酬事項(xiàng); (3)選舉和更換由股東代表出任的監(jiān)事,決定有關(guān)監(jiān)事的報(bào)酬事項(xiàng); (4)審議批準(zhǔn)董事會(huì)的報(bào)告; (5)審議批準(zhǔn)監(jiān)事會(huì)或者監(jiān)事的報(bào)告; (6)審議批準(zhǔn)公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案; (7)審議批準(zhǔn)公司的利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案; (8)對(duì)公司增加或者減少注冊(cè)資本,作出決議; (9)對(duì)發(fā)行公司債券作出決議; (10)對(duì)股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓出資作出決議; (11)對(duì)公司合并、分立、變更公司形式、解散和清算等事項(xiàng)作出決議; (12)修改公司章程。三、1、股東會(huì)的議事方式和表決程序,除公司法有規(guī)定的以外,由公司章程規(guī)定。 2、股東會(huì)對(duì)公司增加或者減少注冊(cè)資本、分立、合并、解散或者變更公司形式作出決議,必須代表三分之二以上表決權(quán)的股東通過。 3、公司可以修改章程。修改公司章程的決議,必須經(jīng)代表三分之二上表決權(quán)的股東通過。 4、股東會(huì)會(huì)議由股東按照出資比例行使表決權(quán)。 5、股東會(huì)的首次會(huì)議由出資最多的股東召集和主持,依照公司法規(guī)定行使職權(quán)。 6、股東會(huì)會(huì)議分為定期會(huì)議和臨時(shí)會(huì)議。 7、定期會(huì)議應(yīng)當(dāng)按照公司章程的規(guī)定按時(shí)召開。代表十分之一以上表決權(quán)的股東,三分之一以上董事,或者監(jiān)事,可以提議召開臨時(shí)會(huì)議。 8、董事長(zhǎng)因特殊原因不能履行職務(wù)時(shí),由董事長(zhǎng)指定的副董事長(zhǎng)或者其他董事主持。 9、召開股東會(huì)議,應(yīng)當(dāng)于會(huì)議召開十五日以前通知全體股東。

5,急股權(quán)分配問題

你說的這種情況屬于公司的增資擴(kuò)股,首先要對(duì)公司的現(xiàn)有資產(chǎn)進(jìn)行評(píng)估,以公司的實(shí)有資產(chǎn)作為原來三位股東在增資擴(kuò)股后的公司中的出資。比如公司的資產(chǎn)已經(jīng)有100萬了,你們?nèi)还蓶|在增資擴(kuò)股后的新公司中的出資就是100萬,而不是注冊(cè)資金的50萬元。新公司的注冊(cè)資本為原公司的實(shí)有資產(chǎn)加上新股東入股的200萬元,還按上面說的,公司原有資產(chǎn)100萬元,加上新股東入股的200萬元,新公司的注冊(cè)資本就是300萬元了。這樣算下來,原來3位股東在新公司中的股權(quán)比例就是:100萬元*10%/300萬元=3.3%100萬元*10%/300萬元=3.3%100萬元*80%/300萬元=26.7%新股東在新公司中的股權(quán)比例為200萬元/300萬=66.7%
按公式:每人的股份比例=該股東出資額/總股本(原50萬+新的200萬)*100%
您好!您的問題已知悉,我的初步建議如下:首先,這是一個(gè)股權(quán)出讓行為,只不過是投資人以增資的形式認(rèn)購(gòu)而已;其次,投資人是看好公司的發(fā)展?jié)摿蚴瞧渌蛩夭艣Q定投資的,因此一起看好的因素所為籌碼與其談判,我們處理過的類似案例均為溢價(jià)增資,若是平價(jià)增資原始股東權(quán)益受損;再次,需要確立貴公司三位股東管理股東的身份,同時(shí)保障投資人資金的安全和收益。因此,增資后的股權(quán)分配,建議采取溢價(jià)增資的方式分配,我曾經(jīng)處理過的一個(gè)案例,公司注資200萬,10%股權(quán)賣到1000萬。當(dāng)然這是與公司效益好壞掛鉤的,也博弈的結(jié)果。順頌商祺!
入股200萬元,屬于增資,如果全部計(jì)入實(shí)收資本的話,你們公司的注冊(cè)資本達(dá)到250萬元出資比例為原股東2%,2%,16%,新股東80%我國(guó)法律是按照出資額的大小,分配股權(quán)的。當(dāng)然,也可以進(jìn)行溢價(jià)增資,200萬元部分進(jìn)入注冊(cè)資本和實(shí)收資本,其他計(jì)入資本公積。也可以進(jìn)行公司資產(chǎn)評(píng)估,通過會(huì)計(jì)手段增加公司注冊(cè)資本后,新股東再入資。但是,最后的股權(quán)比例,是按照各股東在注冊(cè)資本的投入比例,計(jì)算的
第一個(gè)問題:不需要,只要在增資的同時(shí)增加自然人給于相應(yīng)的股份就可以了,需要重新出具審計(jì)報(bào)表。第二個(gè)問題:你做為合伙人加入,如果你朋友分給你相應(yīng)的股份,這不影響他的法人地位,因?yàn)椴⒉皇枪煞荻嗟木鸵欢ㄊ欠ㄈ?,這是公司章程制訂的。你和你朋友共同持有51%的股權(quán),在股東大會(huì)上你們就有控股權(quán)。股權(quán)是必須明晰的,不存在你所說的團(tuán)隊(duì)持股。

6,了解一下股權(quán)分配問題

股權(quán)確定政策:可以考慮以一定的年限,比如3-5年為一個(gè)期限,年底進(jìn)行分紅的時(shí)候,先按照前面約定的資金和人力貢獻(xiàn)的權(quán)重比,把資金對(duì)應(yīng)的部分收益按照大家的出資進(jìn)行分配,人力貢獻(xiàn)按照每年個(gè)人業(yè)績(jī)?cè)诳倶I(yè)績(jī)中的占比進(jìn)行分配。等到期限結(jié)算,算出該期限內(nèi)個(gè)人的總業(yè)績(jī)或者總的分配數(shù)量,就能算出基本的股比,以這個(gè)做為最終的股權(quán)比例確定。這中間涉及到大家具體怎么分,業(yè)績(jī)、分工怎么定。這些是需要進(jìn)行細(xì)化和明確的,不然只定個(gè)思路框架不足以實(shí)現(xiàn)最終理想的效果。
創(chuàng)業(yè)企業(yè)的股權(quán)分配曾風(fēng)光無限的“千夜”旅游曾于獲得中關(guān)村興業(yè)的1000萬投資,市場(chǎng)估值達(dá)到5000萬。創(chuàng)始人馮鈺反思千夜倒閉的原因時(shí)認(rèn)為,“其實(shí)問題核心還是股份結(jié)構(gòu)不合理”。股權(quán)分配問題對(duì)于創(chuàng)業(yè)企業(yè)是不得不面臨的問題。而且,在最開始如果沒有處理好,很可能為今后的創(chuàng)業(yè)失敗埋下隱患。有的人認(rèn)為該平均分配,事實(shí)上,最錯(cuò)誤的做法是股權(quán)五五分,五五分的結(jié)果是沒有分配決定權(quán)。在開始的蜜月期可能不會(huì)產(chǎn)生爭(zhēng)執(zhí),正所謂可以共患難,難以同甘苦。到了一定階段,出現(xiàn)分歧的時(shí)候,如果有沒有一個(gè)人擁有絕對(duì)的控制權(quán),可能誰也不服氣誰,最終的結(jié)果就是分道揚(yáng)鑣,創(chuàng)業(yè)失敗?;诠痉ㄒ?guī)定的的股權(quán)1/2的決議規(guī)則和2/3的特別決議規(guī)則,相對(duì)理想的股權(quán)分配是持1/2以上股權(quán),更理想是2/3以上。本文試圖解釋實(shí)際中有些具體的操作問題。本文分為三個(gè)部分。一是創(chuàng)始人的股權(quán)。二是員工的股權(quán)。三是眾籌的股權(quán)。最后分享三家著名創(chuàng)業(yè)公司的股權(quán)分配案例。1.創(chuàng)始人的股權(quán)1.1確定創(chuàng)始人。創(chuàng)始人是承擔(dān)了風(fēng)險(xiǎn)的人。判斷創(chuàng)始人的簡(jiǎn)單方法是看,拿不拿工資,如果在最開始,都不能支付工資給你,那你就是創(chuàng)始人。1.2創(chuàng)始人的身價(jià)如何確定。1.2.1初始(每人均分100份股權(quán))。我們給每個(gè)人創(chuàng)始人100份股權(quán)。假設(shè)加入公司現(xiàn)在有三個(gè)合伙人那么一開始他們分別的股權(quán)為100/100/100。1. 2.2召集人(股權(quán)增加5%)。召集人可能是CEO、也可能不是CEO,但如果是他召集了大家一起來創(chuàng)業(yè),他就應(yīng)該多獲得5%股權(quán)。假設(shè)A是召集人。那么,現(xiàn)在的股權(quán)結(jié)構(gòu)為105/100/100。1. 2.3創(chuàng)業(yè)點(diǎn)子及執(zhí)行很重要(股權(quán)增加5%)。如果創(chuàng)始人提供了最初的創(chuàng)業(yè)點(diǎn)子并執(zhí)行成功,那么他的股權(quán)可以增加5%(如果你之前是 105,那增加5%之后就是110.25%)。1. 2.4邁出第一步最難(股權(quán)增加5%-25%)。如果某個(gè)創(chuàng)始人提出的概念已經(jīng)著手實(shí)施,比如已 經(jīng)開始申請(qǐng)專利、已經(jīng)有一個(gè)演示原型、已經(jīng)有一個(gè)產(chǎn)品的早期版本,或者其他對(duì)吸引投資或貸款有利的事情,那么這個(gè)創(chuàng)始人額外可以得到的股權(quán),從5%到 25%不等。
應(yīng)該把Print a(i)放在Next i前面。即生成一個(gè)隨機(jī)數(shù),就打印。循環(huán)執(zhí)行。放在后面的話應(yīng)為執(zhí)行了next,所以i = 6了,超出了a數(shù)組的下標(biāo)范圍,就越界了。
先說利潤(rùn)分配比例,你們當(dāng)初有專門約定比例的話就遵照?qǐng)?zhí)行,沒有特別約定就按股份比例分配。分紅金額從財(cái)稅角度一般不超過當(dāng)年的凈利潤(rùn),實(shí)際提取只要注意不影響公司正常的運(yùn)營(yíng)即可,金額自定
首先設(shè)立企業(yè)肯定要去工商局登記注冊(cè),注冊(cè)的時(shí)候需要提供公司章程,里面會(huì)約定如何分紅,是按照股權(quán)比例還是不按照比例,其次公司需要盈利才能分紅,公司法對(duì)于利潤(rùn)分配有順序要求,最后分紅到個(gè)人手中,一定要交個(gè)稅。
如果公司的股權(quán)已經(jīng)確定下來,那就那股權(quán)比例來分紅,具體什么時(shí)間,分多少可以協(xié)商。但一般都會(huì)留足公司發(fā)展所需資金,剩余盈利進(jìn)行分紅。

7,股東利潤(rùn)的分配是怎樣的

答:分配利潤(rùn)是公司股東最重要的權(quán)利,也是股東投資公司的目的所在。股東從公司所分配的利潤(rùn)稱為紅利、股利或股息。公司只能彌補(bǔ)虧損和提取法定公積金后,才能將所余利潤(rùn)分配于股東。這表明,公司向股東分配股利,必須以有這種盈余為條件。有限責(zé)任公司股東分配紅利的原則是按照實(shí)繳的出資比例。但如果全體股東通過出資協(xié)議、公司章程或者其他方式約定不按出資比例分配紅利的,該約定具有法律效力,依照該約定分配紅利,而不依各股東的出資比例。公司法第35條:“股東按照實(shí)繳的出資比例分取紅利;公司新增資本時(shí),股東有權(quán)優(yōu)先按照實(shí)繳的出資比例認(rèn)繳出資。但是,全體股東約定不按照出資比例分取紅利或者不按照出資比例優(yōu)先認(rèn)繳出資的除外?!惫煞萦邢薰镜墓蓶|原則上依其所持有的股份比例分配紅利。但股東可以通過公司章程規(guī)定不按持股比例分配紅利。如果股份公司的公司章程規(guī)定了紅利分配方法,依其規(guī)定分配。公司如果在彌補(bǔ)虧損和提取法定公積金之前即向股東分配紅利的,屬于違反公司法的行為,股東應(yīng)當(dāng)將其分配的利潤(rùn)退還給公司。公司向股東支付紅利的方式一般有以下兩種,即現(xiàn)金支付和股份分派(也稱為分配紅股),由股東會(huì)或者股東大會(huì)決定具體采用哪種方式?,F(xiàn)金支付和分配紅股可以同時(shí)使用,即股東的紅利一部分以現(xiàn)金方式支付給股東,一部分分配紅股。
答:分配利潤(rùn)是公司股東最重要的權(quán)利,也是股東投資公司的目的所在。股東從公司所分配的利潤(rùn)稱為紅利、股利或股息。公司只能彌補(bǔ)虧損和提取法定公積金后,才能將所余利潤(rùn)分配于股東。這表明,公司向股東分配股利,必須以有這種盈余為條件。有限責(zé)任公司股東分配紅利的原則是按照實(shí)繳的出資比例。但如果全體股東通過出資協(xié)議、公司章程或者其他方式約定不按出資比例分配紅利的,該約定具有法律效力,依照該約定分配紅利,而不依各股東的出資比例。公司法第35條:“股東按照實(shí)繳的出資比例分取紅利;公司新增資本時(shí),股東有權(quán)優(yōu)先按照實(shí)繳的出資比例認(rèn)繳出資。但是,全體股東約定不按照出資比例分取紅利或者不按照出資比例優(yōu)先認(rèn)繳出資的除外?!惫煞萦邢薰镜墓蓶|原則上依其所持有的股份比例分配紅利。但股東可以通過公司章程規(guī)定不按持股比例分配紅利。如果股份公司的公司章程規(guī)定了紅利分配方法,依其規(guī)定分配。公司如果在彌補(bǔ)虧損和提取法定公積金之前即向股東分配紅利的,屬于違反公司法的行為,股東應(yīng)當(dāng)將其分配的利潤(rùn)退還給公司。公司向股東支付紅利的方式一般有以下兩種,即現(xiàn)金支付和股份分派(也稱為分配紅股),由股東會(huì)或者股東大會(huì)決定具體采用哪種方式。現(xiàn)金支付和分配紅股可以同時(shí)使用,即股東的紅利一部分以現(xiàn)金方式支付給股東,一部分分配紅股。
(一)利潤(rùn)分配,是將企業(yè)實(shí)現(xiàn)的凈利潤(rùn),按照國(guó)家財(cái)務(wù)制度規(guī)定的分配形式和分配順序,在國(guó)家、企業(yè)和投資者之間進(jìn)行的分配。利潤(rùn)分配的過程與結(jié)果,是關(guān)系到所有者的合法權(quán)益能否得到保護(hù),企業(yè)能否長(zhǎng)期、穩(wěn)定發(fā)展的重要問題,為此,企業(yè)必須加強(qiáng)利潤(rùn)分配的管理和核算?! 。ǘ├麧?rùn)分配的確認(rèn)目前,企業(yè)實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)的分配,采取向投資人支付股利(或利潤(rùn))的形式以考核企業(yè)對(duì)投資人的經(jīng)濟(jì)責(zé)任,采取提取盈余公積金的形式以鼓勵(lì)企業(yè)的不斷發(fā)展,采取提取公益金的形式以鼓勵(lì)職工多做貢獻(xiàn),以提高職工的物質(zhì)文化生活水平。顯然,企業(yè)實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)的分配是處理社會(huì)主義生產(chǎn)關(guān)系的特定方面,利潤(rùn)分配的實(shí)質(zhì)是國(guó)家、投資者、企業(yè)和企業(yè)內(nèi)部職工之間的利益分配?! ∫虼耍髽I(yè)利潤(rùn)分配的主體一般有國(guó)家、投資者、企業(yè)和企業(yè)內(nèi)部職工;利潤(rùn)分配的對(duì)象主要是企業(yè)實(shí)現(xiàn)的凈利潤(rùn);利潤(rùn)分配的時(shí)間即確認(rèn)利潤(rùn)分配的時(shí)間是利潤(rùn)分配義務(wù)發(fā)生的時(shí)間和企業(yè)作出決定向內(nèi)向外分配利潤(rùn)的時(shí)間。 ?。ㄈ├麧?rùn)分配的順序根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》等有關(guān)法規(guī)的規(guī)定,企業(yè)當(dāng)年實(shí)現(xiàn)的凈利潤(rùn),一般應(yīng)按照下列內(nèi)容、順序和金額進(jìn)行分配:(1)提取法定盈余公積金。法定盈余公積金按照稅后凈利潤(rùn)的10%提取。法定盈余公積金已達(dá)注冊(cè)資本的50%時(shí)可不再提取。提取的法定盈余公積金用于彌補(bǔ)以前年度虧損或轉(zhuǎn)增資本金。但轉(zhuǎn)增資本金后留存的法定盈余公積金不得低于注冊(cè)資本的25%。學(xué)習(xí)炒股知識(shí),訓(xùn)練炒股技術(shù),積累炒股經(jīng)驗(yàn),體驗(yàn)坐莊快感。游俠股市,智慧與謀略的虛擬股市。
依據(jù)《公司法》第三十五條規(guī)定:“股東按照實(shí)繳的出資比例分取紅利;公司新增資本時(shí),股東有權(quán)優(yōu)先按照實(shí)繳的出資比例認(rèn)繳出資。但是,全體股東約定不按照出資比例分取紅利或者不按照出資比例優(yōu)先認(rèn)繳出資的除外?!?股份有限公司的股東原則上依其所持有的股份比例分配紅利。但股東可以通過公司章程規(guī)定不按持股比例分配紅利。如果股份公司的公司章程規(guī)定了紅利分配方法,依其規(guī)定分配。溫馨提示:以上內(nèi)容僅供參考。應(yīng)答時(shí)間:2021-04-25,最新業(yè)務(wù)變化請(qǐng)以平安銀行官網(wǎng)公布為準(zhǔn)。 [平安銀行我知道]想要知道更多?快來看“平安銀行我知道”吧~ https://b.pingan.com.cn/paim/iknow/index.html

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