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2,請問廣東省深圳市福田區(qū)福華路8號是一家什么公司

福華路八號為華粵大廈。沒有所提之公司。

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3,廣東省深圳市福田區(qū)福民路78號是干什么的

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5,支付錯誤支付金額已超出深圳市財付通科技有限公司商戶支付限額

你好,是你的銀行卡與財付通支付協(xié)議的限制,建議你聯(lián)系一下發(fā)卡銀行客服解決 希望我的答案能夠幫助到你,如有什么問題可以隨時找我,如果滿意,請在我的答案上選擇“采納”,謝謝~! 祝你好運

6,確認金融社??樯绫U骼U和待遇發(fā)放帳戶是什么意思

金融社保卡是根據(jù)國家統(tǒng)一規(guī)劃,由人力資源和社會保障局發(fā)行、加載金融功能的社會保障卡,金融社??仁且粡埳鐣U峡ㄒ彩且粡堛y行借記卡,即一卡兩用。目前參保人個人繳納社會保險費或者申領(lǐng)社會保險待遇等業(yè)務(wù),需到社保局業(yè)務(wù)受理窗口提供銀行賬號辦理,當銀行賬號因各種原因變更時,若未及時到社保窗口申報,將影響參保人社保業(yè)務(wù)的辦理。金融社??ǖ慕鹑谫~戶需在發(fā)卡銀行激活后方可使用。(一)已持有金融社保卡且金融賬戶已激活的參保人。(二)已持有金融社??ǖ鹑谫~戶尚未激活的參保人。(三)未辦理金融社??ǖ膮⒈H?。金融賬戶因掛失、注銷、凍結(jié)等各種原因?qū)е虏荒苷J褂玫?,參保人可前往金融社??ㄞk理銀行各網(wǎng)點申請增加本行其他借記卡賬戶或中、農(nóng)、工、建、招五家銀行的借記卡賬戶作為備用賬戶。擴展資料:《社會保險費征繳暫行條例》中規(guī)定:第二章 征繳管理第七條 繳費單位必須向當?shù)厣鐣kU經(jīng)辦機構(gòu)辦理社會保險登記,參加社會保險。登記事項包括:單位名稱、住所、經(jīng)營地點、單位類型、法定代表人或者負責人、開戶銀行賬號以及國務(wù)院勞動保障行政部門規(guī)定的其他事項。第八條 本條例施行前已經(jīng)參加社會保險的繳費單位,應(yīng)當自本條例施行之日起6個月內(nèi)到當?shù)厣鐣kU經(jīng)辦機構(gòu)補辦社會保險登記,由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)給社會保險登記證件。本條例施行前尚未參加社會保險的繳費單位應(yīng)當自本條例施行之日起30日內(nèi),本條例施行后成立的繳費單位應(yīng)當自成立之日起30日內(nèi),持營業(yè)執(zhí)照或者登記證書等有關(guān)證件,到當?shù)厣鐣kU經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)審核后,發(fā)給社會保險登記證件。社會保險登記證件不得偽造、變造。社會保險登記證件的樣式由國務(wù)院勞動保障行政部門制定。第九條 繳費單位的社會保險登記事項發(fā)生變更或者繳費單位依法終止的,應(yīng)當自變更或者終止之日起30日內(nèi),到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理變更或者注銷社會保險登記手續(xù)。第十條 繳費單位必須按月向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申報應(yīng)繳納的社會保險費數(shù)額,經(jīng)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定后,在規(guī)定的期限內(nèi)繳納社會保險費。繳費單位不按規(guī)定申報應(yīng)繳納的社會保險費數(shù)額的,由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)暫按該單位上月繳費數(shù)額的百分之一百一十確定應(yīng)繳數(shù)額;沒有上月繳費數(shù)額的,由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)暫按該單位的經(jīng)營狀況、職工人數(shù)等有關(guān)情況確定應(yīng)繳數(shù)額。繳費單位補辦申報手續(xù)并按核定數(shù)額繳納社會保險費后,由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按照規(guī)定結(jié)算。第十一條 省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定由稅務(wù)機關(guān)征收社會保險費的,社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當及時向稅務(wù)機關(guān)提供繳費單位社會保險登記、變更登記、注銷登記以及繳費申報的情況。第十二條 繳費單位和繳費個人應(yīng)當以貨幣形式全額繳納社會保險費。繳費個人應(yīng)當繳納的社會保險費,由所在單位從其本人工資中代扣代繳。參考資料:搜狗百科-社會保險費征繳暫行條例
一、為什么要使用金融社保卡的金融賬戶作為社會保險費用繳納和待遇領(lǐng)取賬戶?金融社??ㄊ歉鶕?jù)國家統(tǒng)一規(guī)劃,由深圳市人力資源和社會保障局發(fā)行、加載金融功能的社會保障卡,金融社??仁且粡埳鐣U峡ㄒ彩且粡堛y行借記卡(以下簡稱“金融賬戶”),即一卡兩用。目前參保人個人繳納社會保險費(包括養(yǎng)老、醫(yī)療保險,以下簡稱“社保費”)或者申領(lǐng)社會保險待遇(包括養(yǎng)老金、醫(yī)療費用報銷、失業(yè)金等)等業(yè)務(wù)(以下簡稱“社保業(yè)務(wù)”),需到社保局業(yè)務(wù)受理窗口(以下簡稱“社保窗口”)提供銀行賬號辦理,當銀行賬號因各種原因變更時,若未及時到社保窗口申報,將影響參保人社保業(yè)務(wù)的辦理。參保人選擇金融社??ń鹑谫~戶作為社保業(yè)務(wù)辦理賬戶后,若金融社保卡因各種原因重辦、變更時,金融賬戶可同步變更,參保人不需親自往返社保窗口辦理賬戶變更。而且,金融賬戶免收年費、小額賬戶管理費;每月持金融社??ㄔ谏钲谑袃?nèi)ATM機跨行取款前三筆免收手續(xù)費;退休人員亦可根據(jù)自身需求在金融社??òl(fā)卡銀行免費領(lǐng)取對賬折,以便查詢養(yǎng)老金發(fā)放情況。二、如何確認金融賬戶為社保業(yè)務(wù)辦理賬戶?金融社保卡的金融賬戶需在發(fā)卡銀行激活后方可使用。(一)已持有金融社??ㄇ医鹑谫~戶已激活的參保人。自2016年4月14日起,參保人可通過社會保險個人服務(wù)網(wǎng)頁系統(tǒng)(https://e.szsi.gov.cn/siservice/)、微信平臺(尚未開放,具體時間另行通知)、金融社??ê献縻y行網(wǎng)點等渠道確認金融賬戶作為社保業(yè)務(wù)辦理賬戶(次日生效)。確認成功后,該金融賬戶成為參保人今后社保業(yè)務(wù)的辦理賬戶。金融賬戶未確認的,原向社保窗口提交的銀行賬戶仍作為社保業(yè)務(wù)辦理賬戶,但社保窗口不再受理賬戶變更業(yè)務(wù)。(二)已持有金融社??ǖ鹑谫~戶尚未激活的參保人。自2016年4月14日起,已持有我市金融社??ǖ形醇せ罱鹑谫~戶的參保人,可持身份證、金融社??ㄇ巴l(fā)卡銀行辦理金融賬戶激活手續(xù)。金融賬戶自激活之日次日起,成為參保人今后社保業(yè)務(wù)的辦理賬戶。(三)未辦理金融社保卡的參保人。自2016年4月14日起,新辦理的金融社??ㄔ陬I(lǐng)取時同時激活金融賬戶,次日該賬戶默認為參保人社保業(yè)務(wù)的辦理賬戶。三、金融賬戶處于非正常狀態(tài)期間可使用備用賬戶辦理社保業(yè)務(wù)金融賬戶因掛失、注銷、凍結(jié)等各種原因?qū)е虏荒苷J褂玫?,參保人可前往金融社??ㄞk理銀行各網(wǎng)點申請增加本行其他借記卡賬戶或中、農(nóng)、工、建、招五家銀行的借記卡賬戶作為備用賬戶(社保窗口不受理備用賬戶的申請和變更),備用賬戶可根據(jù)需要隨時變更,以保證社保業(yè)務(wù)辦理。四、未滿16周歲的未成年參保人如何使用金融賬戶辦理社保業(yè)務(wù)?(一)可與成年人一樣確認金融賬戶為社保業(yè)務(wù)辦理賬戶。未滿16周歲的未成年參保人(以下簡稱“未成年人”)首次辦理參保登記時提交的是監(jiān)護人的銀行賬戶,未成年人辦理金融社??ê?,可與成年人一樣確認本人金融社??ǖ慕鹑谫~戶為社保業(yè)務(wù)辦理賬戶。金融賬戶確認成功后,今后所有社保業(yè)務(wù)均通過該賬戶辦理。(二)可選擇增加本人借記卡賬戶或監(jiān)護人的同行借記卡作為備用賬戶。未成年人可增加本人的借記卡賬戶作為備用賬戶,也可以增加其監(jiān)護人的同行借記卡賬戶作為備用賬戶。若增加監(jiān)護人的借記卡賬戶作為備用賬戶,需監(jiān)護人持本人身份證、監(jiān)護關(guān)系證明材料、未成年人社保卡和身份證前往金融社??òl(fā)卡行辦理。五、溫馨提示個人自助繳費的參保人,近期進行過如下操作:1.確認金融賬戶作為社保業(yè)務(wù)辦理賬戶;2.啟用或變更備用賬戶;3.申請金融社??ㄑa卡或換卡;卻收到扣費失敗信息,可能的原因是確認金融賬戶之前,系統(tǒng)扣費信息(含原銀行賬號)已生成并進入支付環(huán)節(jié)。請前往社保窗口進行補扣費,或者等待下一周期(一般為次月)系統(tǒng)自動托收,但跨月托收會產(chǎn)生利息。

7,求兩個經(jīng)濟法關(guān)于商業(yè)秘密的案例綜述在線等謝謝

有以下行為的被認定侵犯商業(yè)秘密(一)以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當手段獲取權(quán)利人的商業(yè)秘密的; (二)披露、使用或者允許他人使用以前項手段獲取的權(quán)利人的商業(yè)秘密的; (三)違反約定或違反權(quán)利人有關(guān)保守商業(yè)秘密的要求,披露、使用或者允許他人使用其掌握的商業(yè)秘密的。 明知或者應(yīng)知前款所列行為,獲取、使用或者披露他人的商業(yè)秘密的,以侵犯商業(yè)秘密論。 本條所稱商業(yè)秘密,是不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益,具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。 本條所稱權(quán)利人,是指商業(yè)機密的所有人和經(jīng)商業(yè)秘密所有人許可的商業(yè)秘密使用人。
一、2004 年深圳市羅湖區(qū)人民檢察院指控被告人李 X、徐 X、龔 X 犯侵犯商業(yè)秘密罪, 向深圳市羅湖區(qū)人民法院提起公訴。深圳市羅湖區(qū)人民法院經(jīng)審理查明: 深圳市潤天 XX 技 術(shù)有限公司(以下稱潤天公司)于 2001 年 4、5 月先后聘任被告人徐 X 為副總經(jīng)理,被告人龔 X 為機械開發(fā)部工 2004 年深圳市羅湖區(qū)人民檢察院指控被告人李 X、徐 X、龔 X 犯侵犯商業(yè)秘密罪,向 深圳市羅湖區(qū)人民法院提起公訴。 深圳市羅湖區(qū)人民法院經(jīng)審理查明:深圳市潤天 XX 技術(shù) 有限公司(以下稱潤天公司)于 2001 年 4、5 月先后聘任被告人徐 X 為副總經(jīng)理,被告人龔 X 為機械開發(fā)部工程師。同年 10 月 10 日,潤天公司自主研制的"潤天超寬幅彩色數(shù)碼噴繪系 統(tǒng) V1.0"取得深圳市信息化辦公室核發(fā)的軟件產(chǎn)品登記證書。同年 11 月 5 日,潤天公司委 托他人開發(fā) XJ500 噴墨打印頭控制卡。2002 年 4 月間,時為沈陽市遼寧 XX 廣告有限公司 總經(jīng)理的被告人李 X 通過業(yè)務(wù)關(guān)系認識被告人徐 X 后,即提議被告人徐 X 攜帶潤天公司的 噴繪機生產(chǎn)技術(shù)資料前往其公司工作,并初步商議徐 X 的報酬為年薪人民幣 30 萬或者公司 20%的股份。之后,被告人徐 X 利用工作之便復制潤天公司噴繪機生產(chǎn)相關(guān)技術(shù)資料,并 說服被...一、2004 年深圳市羅湖區(qū)人民檢察院指控被告人李 X、徐 X、龔 X 犯侵犯商業(yè)秘密罪, 向深圳市羅湖區(qū)人民法院提起公訴。深圳市羅湖區(qū)人民法院經(jīng)審理查明: 深圳市潤天 XX 技 術(shù)有限公司(以下稱潤天公司)于 2001 年 4、5 月先后聘任被告人徐 X 為副總經(jīng)理,被告人龔 X 為機械開發(fā)部工 2004 年深圳市羅湖區(qū)人民檢察院指控被告人李 X、徐 X、龔 X 犯侵犯商業(yè)秘密罪,向 深圳市羅湖區(qū)人民法院提起公訴。 深圳市羅湖區(qū)人民法院經(jīng)審理查明:深圳市潤天 XX 技術(shù) 有限公司(以下稱潤天公司)于 2001 年 4、5 月先后聘任被告人徐 X 為副總經(jīng)理,被告人龔 X 為機械開發(fā)部工程師。同年 10 月 10 日,潤天公司自主研制的"潤天超寬幅彩色數(shù)碼噴繪系 統(tǒng) V1.0"取得深圳市信息化辦公室核發(fā)的軟件產(chǎn)品登記證書。同年 11 月 5 日,潤天公司委 托他人開發(fā) XJ500 噴墨打印頭控制卡。2002 年 4 月間,時為沈陽市遼寧 XX 廣告有限公司 總經(jīng)理的被告人李 X 通過業(yè)務(wù)關(guān)系認識被告人徐 X 后,即提議被告人徐 X 攜帶潤天公司的 噴繪機生產(chǎn)技術(shù)資料前往其公司工作,并初步商議徐 X 的報酬為年薪人民幣 30 萬或者公司 20%的股份。之后,被告人徐 X 利用工作之便復制潤天公司噴繪機生產(chǎn)相關(guān)技術(shù)資料,并 說服被告人龔 X 前往沈陽為李 X 的公司生產(chǎn)噴繪機。徐 X、龔 X 未辦理辭職手續(xù)即乘飛機 前往被告人李 X 籌備的沈陽市 XX 發(fā)展有限公司(以下稱發(fā)展公司),由徐 X 將內(nèi)含潤天公 司噴繪機的相關(guān)技術(shù)資料的硬盤交給李 X。之后,被告人龔 X 開始在發(fā)展公司工作。同年 8 月,發(fā)展公司生產(chǎn)出"賽特"3200 數(shù)碼彩色噴繪機。 經(jīng)深圳市知識產(chǎn)權(quán)研究會鑒定, 潤天公司、 發(fā)展公司兩家公司產(chǎn)品涉及光盤所載的軟件 技術(shù)內(nèi)容相同,具體為核心算法參數(shù)文件完全一樣;控制打印頭板動態(tài)連接庫相似,而來源 完全一樣;核心技術(shù)的源代碼相似,且來源于相同的初始源代碼。潤天公司在深圳市信息化 辦公室登記的噴繪機系統(tǒng)軟件和發(fā)展公司兩者源程序同源, 說明"彩神"源代碼是潤天公司的 技術(shù)秘密,發(fā)展公司生產(chǎn)"賽特"5200 數(shù)碼彩色噴繪機使用了"彩神"源代碼。 深圳市羅湖區(qū)人民法院認為,潤天公司經(jīng)過立項、組織人員開發(fā)了"彩神"數(shù)碼噴繪機" 彩神"源代碼的生產(chǎn)專有技術(shù),該技術(shù)含有不對外公開、不為公眾知悉的技術(shù)信息,且該技 術(shù)信息通過生產(chǎn)、銷售,能夠為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益,且潤天公司對其采取了保密措施,與 公司人員簽定了保密協(xié)議,因此,該技術(shù)屬于商業(yè)秘密。被告人盜用權(quán)利人的商業(yè)秘密進行 生產(chǎn)活動,給潤天公司造成了實際損失,其行為均已構(gòu)成侵犯商業(yè)秘密罪。依照《中華人民 共和國刑法》規(guī)定,判處被告人李明光有期徒刑 1 年零 3 個月,并處罰金人民幣 10 萬元; 被告人徐小清有期徒刑 10 個月,并處罰金人民幣 2 萬元;被告人龔岷有期徒刑 10 個月,并 處罰金人民幣 1 萬元。 二、2002 年 10 月 11 日,蘇光明(化名)入職宏達公司(簡稱)工作,雙方簽訂《聘用合 同》 ,約定:合同有效期為兩年,自合同生效日起計算;甲方(宏達公司)安排乙方(蘇光 明)在其下屬的員村公司工作,月工資 800 元,另加所在部門按公司規(guī)定計浮動工資。其中 第九條約定乙方承擔公司商業(yè)秘密保密義務(wù), 不得泄露、 使用或者允許他人使用公司商業(yè)秘 密; 不得在聘用期間個人擅自使用或允許他人使用公司的商業(yè)秘密從事經(jīng)營活動。 因聘用合 同期滿、辭職、辭退或擅自離職等原因離開公司的,3 年內(nèi)不能在與公司生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng) 營同類業(yè)務(wù)或與本公司有競爭關(guān)系及其他利益關(guān)系的單位內(nèi)任職; 不能自己生產(chǎn)、 經(jīng)營與公 司有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù); 不能利用其掌握本公司的商業(yè)資料或秘密為自己或他人謀 取利益或從事經(jīng)營活動;若違反或造成公司技術(shù)、商業(yè)秘密泄露、被侵害等,在停止侵害等 行為的同時,乙方愿意支付公司違約金 30 萬元外,另賠償公司 20 萬元賠償金,并追究其法 律責任。乙方履行三年義務(wù)期間或以后,乙方同意甲方不需要作任何補償。 2003 年 8 月 21 日,蘇光明被任命為宏達公司的副總經(jīng)理,主管采購銷售工作。2004 年 7 月 13 日,蘇光明與黃某各出資 25 萬元籌建騰大公司,同年 8 月 13 日領(lǐng)取企業(yè)營業(yè)執(zhí) 照,經(jīng)營范圍與宏達公司基本相同。2004 年 8 月 30 日,蘇光明辭職離開宏達公司。同年 9 月,騰大公司始辦理企業(yè)注銷登記手續(xù),2005 年 1 月 4 日,廣州市工商行政管理局黃埔分 局核準騰大公司注銷登記。 2004 年 9 月 3 日,申訴人宏達公司向廣州市天河區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,要 求被訴人蘇光明支付違約金 30 萬元和賠償金 20 萬元, 第三人騰大公司對被訴人的違約侵權(quán) 行為承擔連帶責任。申訴人訴稱:被訴人利用其掌握申訴人的商業(yè)信息資料,于 2004 年 7 月 13 日籌建第三人公司, 并于同年 8 月 13 日領(lǐng)取工商營業(yè)執(zhí)照, 開展與申訴人同樣的經(jīng)營 鋼管的活動,并將原本客戶向申訴人索取的報價單,偷轉(zhuǎn)由第三人回復,有明顯竊取、利用 申訴人商業(yè)信息的行為,損害了申訴人的利益,構(gòu)成嚴重違約。 天河區(qū)勞動爭議仲裁委員會審理認為: 申訴人與被訴人在聘用合同中約定保密條款和競 業(yè)禁止條款, 屬規(guī)范勞動合同管理秩序的行為, 且聘用合同和特別約定均是雙方真實意思的 表示,符合法律的規(guī)定。被訴人稱上述條款存在未約定競業(yè)禁止補償條款、約定的違約金賠 償金與被訴人的工資的差距懸殊的顯失公平的情形, 并主張保密條款及競業(yè)禁止條款無效的 觀點,本會不予采信。被訴人在申訴人聘用期間,投資成立與申訴人有明顯業(yè)務(wù)競爭關(guān)系的 第三人公司, 雖然被訴人在 2004 年 8 月 30 日辭職離開申訴人公司, 且第三人尚未辦理稅務(wù) 登記, 但被訴人實際已經(jīng)存在聘用期間自己經(jīng)營與申訴人有競爭關(guān)系的同類業(yè)務(wù)的故意和行 為, 存在聘用關(guān)系解除后在與申訴人經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的單位內(nèi)任職的事實, 因此被訴人應(yīng)依照 聘用合同承擔違約責任。 由于申訴人未提供證據(jù)證明被訴人存在侵害申訴人利益的行為及造 成損害的程度, 因此申訴人主張被訴人支付其賠償金沒有事實依據(jù)。 第三人公司與被訴人的 違約行為沒有必然的因果關(guān)系, 申訴人也未提供證據(jù)證明第三人對其利益造成了損害, 因此, 申訴人要求第三人對被訴人的違約與侵權(quán)行為承擔連帶責任,沒有事實和法律依據(jù)。綜上, 根據(jù)《勞動法》第十七條、第一百零二條, 《民法通則》第五十九條的規(guī)定,于 2004 年 12 月 9 日裁決被訴人支付申訴人違約金 30 萬元,駁回申訴人其他訴訟請求。 蘇光明不服仲裁裁決,向天河區(qū)人民法院提起訴訟,要求駁回被告宏達公司全部請求

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