崇州市金盆地酒廠集團(tuán)公司原，四川金盆地集團(tuán)上市沒有

不是上市公司，上市公司必須是股份制公司，而且在網(wǎng)上能查到股票代碼，必須是主板，中小企業(yè)板，創(chuàng)業(yè)板的上市公司

沒看懂什么意思？

四川金盆地（集團(tuán)）有限公司，地處中國四川盆地腹心地帶——成都崇州，是中國歷史文化名城、全國旅游城市、中國大的傳統(tǒng)白酒原酒生產(chǎn)基地。公司占地面積1000余畝，擁有崇陽、 集賢、金堂淮口、 宜賓李莊、金盆地五大原酒生產(chǎn)基地；共有新老窖池3236個(gè)，其中國內(nèi)罕見的始于1886年清代老窖池133個(gè)，年產(chǎn)優(yōu)質(zhì)原酒20余萬噸，價(jià)值數(shù)十億元，是四川、江蘇、 山東、 安徽等眾多名酒生產(chǎn)企業(yè)的原酒供應(yīng)基地；現(xiàn)有生產(chǎn)線12條，年生產(chǎn)600萬箱，產(chǎn)品暢銷全國多個(gè)省份； 　　投資3個(gè)億占地600余畝的萬噸級(jí)釀酒基地已基本建成，釀造車間已全部投產(chǎn)，全自動(dòng)現(xiàn)代化的包裝車間正在緊張的建設(shè)中，投產(chǎn)后，年生產(chǎn)能力將突破1500萬箱，年產(chǎn)值達(dá)到30億以上。公司從清代1886年走來，經(jīng)歷了一百多年來的時(shí)代變遷，一步步發(fā)展?fàn)畲螅貏e是改革開放三十多年，得到了長足的發(fā)展。 　　公司作為白酒企業(yè)，另辟蹊徑，多年來專攻白酒的釀造工藝，專注原酒生產(chǎn)，為中國多家的大型白酒企業(yè)提供原酒基酒，至今發(fā)展成為擁有資產(chǎn)數(shù)十億元的集團(tuán)公司，雖然公司發(fā)展至如此規(guī)模，中國銀行為公司主動(dòng)授信26個(gè)億的額度卻從沒有使用過一分。 公司也得到了國家和省頒發(fā)的很多殊譽(yù)：“中國八大原酒生產(chǎn)企業(yè)”、國家地理標(biāo)志性產(chǎn)品”、“中國白酒十大成長企業(yè)”、“中國白酒產(chǎn)品”、釀酒工藝被評(píng)為“非物質(zhì)歷史文化遺產(chǎn)”、清代老窖池被評(píng)為國家“文物保護(hù)單位”、“川酒新金花”、“四川省商標(biāo)”等等。 公司并不是每一步走的都是完美無缺的，特別是公司產(chǎn)品的品牌沒有在全國市場打響，這是公司近來年一直研究的重大課題。 喜傳天下系列產(chǎn)品，正是我們公司在原有品牌“金盆地系列” 、“崇陽系列” 等濃香型系列白酒基礎(chǔ)上，針對(duì)國內(nèi)市場需求，整合公司的優(yōu)勢資源，全力打造國內(nèi)全面市場的（柔雅濃香型）產(chǎn)品，品牌的目標(biāo)是：“中國喜酒品牌”。 “喜傳天下模式”也正是公司多年來研究驗(yàn)證白酒銷售市場經(jīng)驗(yàn)的結(jié)晶。

四川金盆地（集團(tuán)）有限公司地處中國四川盆地腹心地帶，中國歷史文化名城、全國優(yōu)秀旅游城市、中國傳統(tǒng)白酒原酒生產(chǎn)基地——崇州，是四川八大原酒企業(yè)。企業(yè)成立于八十年代初期,經(jīng)過三十余年的快速發(fā)展，公司占地面積近千畝，擁有集團(tuán)總部、崇陽分廠、1886年清代老窖池等優(yōu)質(zhì)原酒生產(chǎn)基地、一個(gè)萬噸級(jí)釀酒小鎮(zhèn)，擁有新老窖池4000余口，年產(chǎn)優(yōu)質(zhì)白酒2萬余噸，可儲(chǔ)存10萬噸優(yōu)質(zhì)原酒，主要生產(chǎn)銷售“金盆地”、“一品江山”、“崇陽”等系列濃香型白酒，是川西地區(qū)規(guī)模名列前茅的白酒生產(chǎn)營銷企業(yè)。

沒聽說過金盆地是哪家公司啊

四川金盆地（集團(tuán)）有限公司地處中國四川盆地腹心地帶，中國歷史文化名城、全國優(yōu)秀旅游城市、中國傳統(tǒng)白酒原酒生產(chǎn)基地——崇州，是四川八大原酒企業(yè)。

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四川金盆地（集團(tuán)）有限公司地處中國四川盆地腹心地帶，中國歷史文化名城、全國優(yōu)秀旅游城市、中國傳統(tǒng)白酒原酒生產(chǎn)基地——崇州，是四川八大原酒企業(yè)。

你可以提出簽訂無固定期限勞動(dòng)合同，公司不能拒絕

被調(diào)任公司子公司是否需重簽勞動(dòng)合同？具體分析如下：分公司作為用人單位的主體資格公司法第14條第1款規(guī)定：分公司不具有法人資格，其民事責(zé)任由公司承擔(dān)。但這并不意味著分公司沒有作為用人單位的主體資格。依據(jù)《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第4條，分公司取得營業(yè)執(zhí)照或登記證書的，可以直接作為用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同；而未取得營業(yè)執(zhí)照或登記證書的，則只是受用人單位的委托才可以與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，此時(shí)勞動(dòng)合同的雙方當(dāng)事人分別為勞動(dòng)者和分公司所屬的公司集團(tuán)。只有取得營業(yè)執(zhí)照或登記證書的分公司，才具有用人單位的主體資格，被調(diào)往這樣的分公司的被調(diào)往子公司。新單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者重新簽訂勞動(dòng)合同，工齡重新計(jì)算。若不重新簽訂勞動(dòng)合同的，工齡連續(xù)計(jì)算。若與新單位解除勞動(dòng)合同，并符合勞動(dòng)合同法第46條情形的，計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金時(shí)應(yīng)當(dāng)把兩個(gè)單位的工作年限合并計(jì)算。但若原用人單位已經(jīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，新用人單位在依法解除、終止勞動(dòng)合同計(jì)算支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)墓ぷ髂晗迺r(shí)，不再計(jì)算勞動(dòng)者在原用人單位的工作年限。3被調(diào)往未取得營業(yè)執(zhí)照或登記證書的分公司的，無需重新簽訂勞動(dòng)合同，因?yàn)閯趧?dòng)合同履行的主體并未發(fā)生變更，仍然是勞動(dòng)者和公司集團(tuán)。勞動(dòng)者的工齡連續(xù)計(jì)算，若解除勞動(dòng)合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償也是按照連續(xù)計(jì)算的工作年限計(jì)算。end注意事項(xiàng)參考法條：《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第四條：勞動(dòng)合同法規(guī)定的用人單位設(shè)立的分支機(jī)構(gòu)，依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的，可以作為用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同；未依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的，受用人單位委托可以與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同。第十條：勞動(dòng)者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的，勞動(dòng)者在原用人單位的工作年限合并計(jì)算為新用人單位的工作年限。原用人單位已經(jīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，新用人單位在依法解除、終止勞動(dòng)合同計(jì)算支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)墓ぷ髂晗迺r(shí)，不再計(jì)算勞動(dòng)者在原用人單位的工作年限。