金徽酒廠招工面試經(jīng)驗回答,去一家酒廠面試銷售員大學(xué)剛畢業(yè)如果面試時考官問我銷售思路怎

1,去一家酒廠面試銷售員大學(xué)剛畢業(yè)如果面試時考官問我銷售思路怎

1打招呼.2根據(jù)顧客需求介紹產(chǎn)品.3迅速成交.4送客
你說給你一次機(jī)會

去一家酒廠面試銷售員大學(xué)剛畢業(yè)如果面試時考官問我銷售思路怎

2,到黃酒廠做化驗員一般面試會提問什么問題

對酒的了解,對化驗知識的了解,你的經(jīng)歷
你以前喝過黃酒嗎?對黃酒了解多少?

到黃酒廠做化驗員一般面試會提問什么問題

3,面試技巧有哪些怎樣回答問題

面試技巧指的是在面試時候的技巧。面試是你能夠得到一份工作的關(guān)鍵。面試時有哪些技巧呢?
技巧談不上,但是有幾個基本常識希望你能看看: 1.盡可能的微笑——微笑是溝通的橋梁,表達(dá)你的善意和尊重,顯示你的信心。同時注意體態(tài)、禮儀。 2. 盡可能降低心理緊張程度。沒有必要就不要附加太多的肢體動作——那樣看起來比較慌亂 3.千萬不要不懂裝懂——這是面試官最討厭的! 4.可以技巧的避開自己的弱項,不可亂說,不要把自己和應(yīng)聘職位相關(guān)的缺點倒出來。 5.面試時候要注意力集中——有些面試官聲音很小或者現(xiàn)場環(huán)境不好,稍不留意會聽錯或者遺漏 6. 給出該單位選你的有力的依據(jù)和理由,如和其他人相比你的優(yōu)勢等。 7.忠誠度,不要讓人以為你是玩票的,也不要讓人懷疑你想以這里為跳板。 8.面試前最好多收集公司的資料,對公司有個大概認(rèn)識 9.做好自己個人資料的整理,認(rèn)識自己的強(qiáng)項和不足,準(zhǔn)備充分 10.千萬別遲到 其實呢,面試沒有一定的秘籍和寶典,主要是看面試人員對你的印象,初始印象最為重要。 祝你面試順利
1. 有問必答   不管是什么問題,都要作出回答。這是最基本的原則,對于考官的問題,有的雖然刁鉆,但可能是測試你的應(yīng)變技巧、反應(yīng)能力,不管你反應(yīng)能力如何,總得有一個答案,如果拒絕或者說:“這個問題很難回答……”那么,你獲勝的機(jī)會可能不大了。   2. 坦率不掩飾   有些涉及到專業(yè)性很強(qiáng)的問題,而你又確實不懂,你就坦率承認(rèn),千萬別說“我想想……”,再怎么想也沒有結(jié)果,會給考官留下不懂裝懂的印象,有時考官出這一類的問題純粹是想驗證一下你是否誠實,如果你坦白承認(rèn)自己不懂,就正好通過了考官對你在這方面的測評。   3.“外交辭令”   有些問題如果硬要回答會漏洞百出。比如,考官問你“如果把這個職位交給你,你有什么樣的工作計劃?”如果你有很熟練得相關(guān)工作經(jīng)驗或?qū)@個單位狀況的分析,也許能說出個abc來。否則,你就回答:“我只有在接手這個職位后,才能根據(jù)實際情況制定相應(yīng)得工作計劃?!边@樣會給考官留下你不尚空談,比較注重實際的穩(wěn)重型人才的印象。   4.側(cè)面回答   有些問題要想正面回答等于是否定自己,因此要設(shè)法將可能否定自己的話,轉(zhuǎn)化成肯定自己的話。例如,考官問你是否曾在食品廠工作過,然而你卻只在酒廠工作過。如果你據(jù)實回答這個問題,答案只能是“沒有”。你可以這樣說:“沒在食品廠工作過。但我在酒廠工作多年,我認(rèn)為酒廠與食品廠在某些工藝上有相似之處,而且企業(yè)管理應(yīng)該是相通的?!边@等于變否定為肯定的回答。   5.反戈一擊   有些問題太過刁鉆,而且實在無法回答,不妨反戈一擊,反問對方,也能起到意想不到的效果。例如,民國時期,某主考見一位朱姓考生知識淵博,思維敏捷,各類問題對答如流,突發(fā)奇想,拋開原定題目,出了一道偏題:“《總理遺囑》,每次紀(jì)念周會上都要誦讀,請你回答一共多少字?”這下可真把朱某考住了。他暗想,主考出此題未免脫離常規(guī),既然有意刁難,錄取必然無望,就不管一切,大膽反問:“請問主考官的尊姓大名,天天目睹手寫,也已爛熟,請問共有幾筆?”主考官想不到應(yīng)考者竟會如此反問,一時愣住。事后,主考官十分賞識朱某的才能和膽識,于是親自錄用為縣長。   6.“大題小作”   招聘人員有時會問一些“很大”的題目,比如問“說說你自己”,至于說“你自己”什么,并沒有限定,但他要的答案并不是“你自己”事無巨細(xì)的全部,因此,你必須“小”作,不要沒選擇、沒目的地說起來。一般說來,“大”題“小”作的技巧是,圍繞你應(yīng)聘的職位來談,以“說說你自己”的為例,“小”在與應(yīng)聘崗位相關(guān)的知識、技能、經(jīng)驗方面即可,考官如果有興趣再了解你的其他情況,他會發(fā)問的。這樣的問題往往出現(xiàn)在面試開始時,考官等于不出任何問題,而讓你先打開話匣子,因此,你必須有意識地把話題拉到你的能力、性格郵電、學(xué)識、經(jīng)驗等方面上來,不能錯過這樣的好機(jī)會。

面試技巧有哪些怎樣回答問題

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