尊朋酒業(yè)有限公司工資待遇，工資待遇怎么樣

2500-3000

你是什么樣的工作崗位啊，普通工也就是1200-1500

好，一切都好。

我覺得工資還挺不錯(cuò)的1500以上

薪資：基本工資（1530元）+ 全勤（50元）+ 加班費(fèi) - 社保 - 住宿費(fèi)（不住不減）加班挺多，基本月綜合3800—4200之間，但是計(jì)產(chǎn)能，罰款較多，手笨、沒記性的就不要進(jìn)了，基本每月都會(huì)有至少一張罰單，獎(jiǎng)勵(lì)只會(huì)給技術(shù)員和領(lǐng)班以上，員工不要想。吃的一般化，吃飯時(shí)間半小時(shí)（包括穿無塵衣時(shí)間），住是一間八個(gè)人，但流動(dòng)性大，值錢物品勿帶……車間是無塵車間，要戴頭套，手套，然后穿無塵衣（連體的），再穿靴式無塵鞋子工作不累，就是悶，可以說是全封閉式，進(jìn)車間大樓要脫鞋子，光腳去車間，所以樓道里，換衣間里，都是男人的味道……你們明白的

垃圾的一筆 整天罰罰罰 車間領(lǐng)導(dǎo)個(gè)個(gè)牛的不行 呵呵 打著英資企業(yè)的名頭招工 天天有人走 為了學(xué)生工 把社會(huì)公全都給弄到外面住 強(qiáng)制性搬 辭個(gè)職要一個(gè)月 換不批

稅務(wù)局的公務(wù)員工資大概為4000-5000（各地區(qū)有差異）。公務(wù)員基本工資構(gòu)成由現(xiàn)行職務(wù)工資、級(jí)別工資、基礎(chǔ)工資和工齡工資四項(xiàng)調(diào)整為職務(wù)工資和級(jí)別工資兩項(xiàng)，取消基礎(chǔ)工資和工齡工資。 國(guó)家稅務(wù)總局是國(guó)務(wù)院直屬機(jī)構(gòu)，為正部級(jí)。主要職責(zé)是：具體起草稅收法律法規(guī)草案及實(shí)施細(xì)則并提出稅收政策建議，與財(cái)政部共同上報(bào)和下發(fā)，制訂貫徹落實(shí)的措施。負(fù)責(zé)對(duì)稅收法律法規(guī)執(zhí)行過程中的征管和一般性稅政問題進(jìn)行解釋，事后向財(cái)政部備案。 公務(wù)員工資的相關(guān)要求規(guī)定： 1、國(guó)家根據(jù)工資調(diào)查比較的結(jié)果，結(jié)合國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展、財(cái)政狀況、物價(jià)水平等情況，適時(shí)調(diào)整機(jī)關(guān)工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)。 2、工資調(diào)查制度建立前，國(guó)家根據(jù)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展、財(cái)政狀況和物價(jià)水平等因素，確定調(diào)整基本工資標(biāo)準(zhǔn)的幅度。 3、各類津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整辦法，結(jié)合完善津貼補(bǔ)貼制度另行制定。

是我們的LSP. 待遇應(yīng)該還挺好的吧，比一般的貨代公司好多了。

CEVA的薪資特點(diǎn)就是高層是整個(gè)物流行業(yè)內(nèi)，待遇高得數(shù)一數(shù)二的。如果你空降兵來做管理層，那待遇完全讓你滿意，但是你要是來做普通員工，那就完全沒那么高了

恩。不知道據(jù)基華的企業(yè)文化和工作氛圍如何？另外據(jù)了解，他們?cè)陟o安區(qū)延安路也有一個(gè)office, 和造船大廈是什么樣的關(guān)系？在華究竟有多少不同的entity呢？

錢是自己給的，關(guān)鍵看個(gè)人了...外企么普遍都一樣

暈，不怎么樣吧，manager級(jí)別的最多給到15k。之前的一些情況，都是東南亞人當(dāng)?shù)溃容^惡心的。

基華的待遇一般, 但是標(biāo)準(zhǔn)既不高,也不低,差不多就是類似公司,類似崗位基本價(jià)格. 不要有奢望,當(dāng)然特殊人才有點(diǎn)照顧也是可能的.

打工也就那樣吧，好不到哪里去

省區(qū)經(jīng)理級(jí)別的非常不錯(cuò)，各種補(bǔ)助相當(dāng)高。。你所說的肯定是業(yè)代的工資待遇告訴你吧2400-2700 完成任務(wù)2700 沒完成就2400而且所謂的5險(xiǎn)只是個(gè)浮云，公積金是個(gè)神話。。說白了這是個(gè)虛偽的不負(fù)責(zé)任的公司你自己考慮吧 補(bǔ)充這個(gè)公司根本不把經(jīng)銷商當(dāng)人看，對(duì)業(yè)代的態(tài)度也是可有可無，在里面的業(yè)代找不到任何歸屬感，而且內(nèi)部也比較黑，只有省區(qū)經(jīng)理是公司的寶貴資源。。你所說的具體一年的收入就看你自己的本事了，有本事買房買車，沒本事2400X12個(gè)月=1年的收入，我現(xiàn)在已經(jīng)離開這個(gè)公司了，我感到很慶幸，至于其他的你自己好好考慮清楚。

不要以學(xué)生的身份進(jìn)喜之郎，不然你會(huì)被吭的很慘，簡(jiǎn)直和賣人差不多

在這能了解到具體情況比較困難的，有機(jī)會(huì)還是直接投遞簡(jiǎn)歷去面試向招聘hr人員了解公司情況和待遇?；蛘叩焦竞烷T衛(wèi)保安問問。崗位不同、各人條件不同待遇也有差別，所以別人也難解答你。不了解你的具體情況不一定適合你。

如果你是剛畢業(yè)的本科生，基本工資大概1500（包括三金）多，扣完就1300多，加上獎(jiǎng)金（各單位不一樣有高有低）平均500（最近），還有其他福利，逢年過節(jié)都會(huì)發(fā)一些實(shí)物或現(xiàn)金，平均每月就是2000左右。

寶鈦集團(tuán)有限公司 加工制造（原料加工/模具） | 企業(yè)性質(zhì)：國(guó)企 | 規(guī)模：1000-9999人設(shè)備管理技術(shù)員6001-8000元/月培訓(xùn)生 2001-4000元/月 產(chǎn)品工藝/制程工程師4001-6000元/月熱軋工4001-6000元/月儲(chǔ)備干部2001-4000元/月

開發(fā)部 | 研發(fā)助理 | 2001-3000元/月汽車/摩托車（資料來源下一站工資網(wǎng)） | 企業(yè)性質(zhì)：合資 | 規(guī)模：100-499人工作描述：一、公司 1)擔(dān)任TS16949 內(nèi)審的內(nèi)部審查員，并協(xié)助外審檢查，擔(dān)任翻譯以及分析協(xié)調(diào)工作；2)擔(dān)任口譯員，公司內(nèi)部不良以及產(chǎn)品的改善跟蹤翻譯及與部門協(xié)調(diào)會(huì)議進(jìn)行口譯；3)外部文件及內(nèi)部文件進(jìn)行筆譯及制作匯報(bào)；4）在北京現(xiàn)代汽車協(xié)力社培訓(xùn)學(xué)習(xí)如何進(jìn)行五星評(píng)價(jià)，了解工程FMEA,控制計(jì)劃；二、擔(dān)當(dāng)新開發(fā)車種，與客戶多次業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)1）從產(chǎn)品開發(fā)中一直到量產(chǎn)，出現(xiàn)不良及時(shí)改善一直到大批量生產(chǎn)；2）制作新開發(fā)車種的PSO10階段，并且與其他部門很好的溝通；3）工程檢查三、每月的月報(bào)進(jìn)行編制，以及每月關(guān)鍵質(zhì)量指標(biāo)（KPI）編制；

看你的專業(yè)吧

待遇差異比較大，看你的專業(yè)是否對(duì)口??！