陸豐市中泰酒業(yè)有限公司展銷部，陸豐上埔村哪里能買到正宗米酒泡藥酒或者多年用的高度酒 搜

在仙宮那里，上埔學校到希濤路的第一個仙宮（第一個下坡的仙宮，左手第一個下坡）有自家釀的米酒，挺好的，我也買了30斤泡藥。

同問。。。

陸豐市碣石鎮(zhèn)北門大道。不過那里沒有寫著門牌號的。郵編是：516545。如果你要寄東西的話，可以寫陸豐市碣石鎮(zhèn)北門大道核電站公司 收。這樣的話那些送信的人就知道是在哪里了。

廣州飛天演出策劃公司廣州其諾演出公司廣州志燁演出有限公司廣州禮儀演出公司廣州市歐堡演出器材有限公司

嶺南印象園皮影劇場,表演的是陸豐皮影戲;廣東話劇院;廣州大劇院等都很有特色。

榮輝寶石廠有限公司位于廣東省陸豐市東海鎮(zhèn)工業(yè)開發(fā)區(qū)內，擁有占地31萬平方米的“榮輝珠寶城”，在珠寶城內，辦公、生產、儲運、住宅、環(huán)保設施、食堂、文體樓、花園、球場、田徑場、診所等一應俱全，是亞洲最大的單實體珠寶工業(yè)園之一。是真的很漂亮。。錢途應該有的，你想一下，現(xiàn)在都提倡環(huán)保，

你好！有，大把前途希望對你有所幫助，望采納。

惠州市惠供鋼業(yè)公司 河橋一村 惠州安域紡織有限公司 河南岸蘇屋墩 真城涂料(惠州)有限公司 市惠城區(qū)河南岸第三工業(yè)區(qū) 惠州市商標廣告服務總公司 河南岸斑樟湖 我查這些地方

屬于惠州,河南岸。

上有雷公，下有海陸豐，說的就是海豐跟陸豐，屬于汕尾市，跟惠州離的很遠，惠州到陸豐坐大巴2到3個小時

郵政給據(jù)單號以字母開頭+11位數(shù)字，常見KA、PA、XA、SB等開頭

·2012-05-19 13:48:35陸豐市甲子郵政分局 投遞出班 道段：甲子一段 ·2012-05-19 13:40:47陸豐市甲子郵政分局 安排投遞 已于1頻次安排給投遞段：甲子一段 ·2012-05-19 13:36:32陸豐市甲子郵政分局 到達處理中心 來自：陸豐特快 ·2012-05-19 10:15:10陸豐特快 離開處理中心 發(fā)往：陸豐市甲子郵政分局 ·2012-05-19 09:40:50陸豐特快 到達處理中心 來自：汕尾 ·2012-05-19 04:49:00汕尾 離開處理中心 發(fā)往：陸豐特快 ·2012-05-19 03:54:28汕尾 到達處理中心 來自：廣東省郵政速遞物流有限公司中山三角郵件處理中心 ·2012-05-18 23:29:00廣東省郵政速遞物流有限公司中山三角郵件處理中心 離開處理中心 發(fā)往：汕尾 ·2012-05-18 19:50:12惠州市 離開處理中心 發(fā)往：廣東省郵政速遞物流有限公司中山三角郵件處理中心 ·2012-05-18 19:10:49惠州市 到達處理中心 來自：國內進口 ·2012-05-18 19:10:46惠州市 離開處理中心 發(fā)往：國內出口 ·2012-05-18 18:14:50惠州市 到達處理中心 來自：滄州市 ·2012-05-17 18:53:03滄州市 離開處理中心 發(fā)往：惠州市 ·2012-05-17 17:18:13滄州市 到達處理中心 來自：大宗攬收

您的郵件于 2012-05-19 13:40:47 （陸豐市甲子郵政分局）安排投遞

1、最簡單的方法是電話投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責令其支付拖欠的工資。 2、依據(jù)勞動合同法第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院應當依法發(fā)出支付令。 3、上述兩種方法相對要快一些，如果還不行只有到當?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁（不收費），仲裁時，你可盡量收集一些相關證據(jù)，因為按有關法律規(guī)定： a. 要證明勞動關系，按照“勞社部發(fā)〔2005〕12號”《關于確立勞動關系有關事項的通知》： 用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證： (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄； (二)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件； (三)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄； (四)考勤記錄； (五)其他勞動者的證言等。 其中，(一)、(三)、(四)項的有關憑證由用人單位負舉證責任。 b. 按《最高人民法院關于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第六條的規(guī)定，在勞動爭議糾紛案件中，因用人單位作出開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬、計算勞動者工作年限等決定而發(fā)生勞動爭議的，由用人單位負舉證責任。 d. 《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第六條也有規(guī)定，“發(fā)生勞動爭議，當事人對自己提出的主張，有責任提供證據(jù)。與爭議事項有關的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應當提供；用人單位不提供的，應當承擔不利后果。” 如果你還不放心，再找?guī)讉€同事給你提供證言或書面證詞，就更保險了。 4、通過勞動仲裁索取工資的同時，還可依據(jù)勞動合同法第八十五條的規(guī)定，要求單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向你加付賠償金。 5、通過勞動仲裁以后，一般你在這個單位就很難繼續(xù)呆下去了，建議你如果通過仲裁，一并提出辭職，辭職理由就是單位未及時足額支付工資，并依據(jù)勞動合同法第四十九條、第四十七條的規(guī)定索取每工作一年一個月工資的經濟補償金。

可以打12333尋求幫助

工作服也可以做為證據(jù)。

雖然沒合同，但是在那公司上過班，已經形成了勞動關系，公司不給工資是不承認你弟在那里上班過，應該找一些證明你弟在那里上過班的證據(jù)出來。比如，你弟上個月的工資條，或者在公司受沒受的獎勵或處罰的單據(jù)，或者公司在職員工的證明。

那要找?guī)讉€公司的人員給你做個證明人的