月薪1萬喝什么白酒好，怎么樣能過上月薪1萬的生活

繼續(xù)努力 一天比一天過的好

白領(lǐng) 技術(shù)人員

也沒什么，只是讓生活質(zhì)量便好點，

把它變成2萬

一發(fā)工資就數(shù)一天的鈔票。如果月薪一萬，肯定就不告訴你了。

阿彌陀佛。不論是生產(chǎn)酒還是賣酒，都有罪的。您如果選擇賣酒，這個罪，就很有可能導(dǎo)致您下地獄。不建議您干和酒有關(guān)系的行業(yè)。如果是自己喝酒，就只能喝少量紅酒或者其他微量的低度酒。雖然很多宗教有不飲酒戒，但是不喝醉沒事兒的。

雖然我很聰明，但這么說真的難到我了

跟我之前一樣，月薪12000，每天坐著無聊，后來跳槽，然后一個星期后公司的原因職位沒有了，我差點失業(yè)，后來公司又為我安排了一個新的職位，沒有任何經(jīng)驗的開始了全新的工作。一直到現(xiàn)在我都后悔，放棄了之前最喜歡的工作，在這里天天提心吊膽，生怕做不好挨批評，而且雖然現(xiàn)在工資15000，但已經(jīng)到頭了不會長了除非升職。但是，我會堅持下去。為什么，現(xiàn)在競爭太激烈，如果不做多元化的人才。如果不抱有競爭力，在好的職位也有被淘汰的一天。我在這里一年半了，一年半里我成長很多。我每天堅持看書學(xué)習(xí)為了趕超身邊人，我給自己設(shè)立了幾個小目標，計劃在明年年中完成，然后三年合同后我可能還會走。不多走走不知自己的學(xué)問能力有多淺顯，現(xiàn)在反而會覺得之前的工作太輕松耽誤我太長時間沒有成長，雖然現(xiàn)在在公司做的一般但我每天都在進步，這幾個目標完成后我會增值。所以再給我一次機會，我還是會離開以前那個舒適的地方，因為我知道自己是在為更長久的職業(yè)生涯打拼，未來是我來主宰我的選擇，而不是被后來者拍在沙灘上！ 來自職Q用戶：楊女士我在北京上海有50套房產(chǎn)，其中20套是寫字樓，每月租金加起來100w左右，剛夠個吃飯錢，現(xiàn)在我又買了兩架c919做代步用，感覺收入有點少，想找川普搞個合作，干點什么項目比較好，低于8000萬億的項目我就不考慮了 來自職Q用戶：匿名用戶

搜一下：我是做技術(shù)的，月薪一萬三，工作輕松沒壓力。只是自己感覺無聊，總想辭職，想活的精彩點，我該怎么辦

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可以試著去做老板，老板不需要什么文化，但要愛錢！

微樂實行6度獎勵金制度：舉例：您直接推薦10個粉絲，您的粉絲每人也直接推薦10個粉絲，以此類推至第六度第一度 粉絲是10個第二度 粉絲是100個第三度 粉絲就是1000個第四度 粉絲就是1萬第五度 粉絲就是10萬個第六度 粉絲就是100萬個了。這6度都是你的粉絲，他們看一個廣告，微樂會給你獎勵0.003元，自己看一個廣告賺0.005元，100萬個的粉絲每天只要看一條廣告100萬*0.003元=3000元，如果看10條廣告是多少呢？100萬*0.003*10=30000元，我們目前看到的廣告就是10個，那如果是100個呢？前提是：你只要隨便看一個廣告，才能拿到粉絲的獎勵。（每天每個一個廣告只能看一次，重復(fù)看沒用）但是我們別忘啦，每天的收入封頂上限是1萬元，就算超過1萬了，也只能最多拿到1萬元了， 自己好好想想。 微樂公司會議宣布微樂軟件現(xiàn)在用的是1.2.1版本，也是第二次公測，2014年3月份開始第三次公測，5月份2.0版就正式公布上線， 2014年7月至9月微樂進行全國品牌推廣，各大電視臺、網(wǎng)絡(luò)媒體均會出現(xiàn)微樂宣傳， 同時也是大量廣告商涌入微樂！當(dāng)大量廣告看不過來的時候，就是我們粉絲裂變的時候！現(xiàn)在是我們大量搶粉絲的最好時機。 我

至少得會一門木匠或油漆工的手藝，然后找個裝修施工隊。

到美國打黑工做保姆 月薪2000美元妥妥的 美國生活成本不高 月消1000美元 保姆管吃管住基本可以沒有 這么一來基本每月1800賺得到的 結(jié)合人民幣10000元有 然后記著去找中國人家

想賺錢，我可以給你提供機會，前題是那些特長，愛好。

賣保險吧

深圳月薪1萬不算什么，2萬月薪算一般勞動者?！　趧诱吆陀萌藛挝唤趧雨P(guān)系，勞動者的工資是勞動者和用人單位在簽訂勞動合同時協(xié)商一致確定，勞動者的工資待遇和工作崗位、工作能力、績效考核、加班時間、用人單位補助等相關(guān)。　　《關(guān)于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》　　一、日工資、小時工資的折算　　按照《勞動法》第五十一條的規(guī)定，法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規(guī)定的11天法定節(jié)假日。據(jù)此，日工資、小時工資的折算為：　　日 工 資：月工資收入÷月計薪天數(shù)　　小時工資：月工資收入÷（月計薪天數(shù)×8小時）?！　≡掠嬓教鞌?shù)＝（365天-104天）÷12月＝21.75天　　二、如果用人單位工作拖欠工資，有兩個途徑可以要求支付工資：　　1、勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴；　　2、可以到當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求用人單位支付未簽訂勞動合同第二個月起的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟補償金?！　　秳趧訝幾h調(diào)解仲裁法》　　第二條 中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：　?。ㄒ唬┮虼_認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；　?。ǘ┮蛴喠?、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；　?。ㄈ┮虺?、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；　?。ㄋ模┮蚬ぷ鲿r間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護發(fā)生的爭議；　?。ㄎ澹┮騽趧訄蟪?、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議；　　《工資支付暫行條例》　　第五條 工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣支付。不得以實物及有價證券替代貨幣支付。　　第六條 用人單位應(yīng)將工資支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領(lǐng)取工資時，可由其親屬或委托他人代領(lǐng)?！　∮萌藛挝豢晌秀y行代發(fā)工資?！　∮萌藛挝槐仨殨嬗涗浿Ц秳趧诱吖べY的數(shù)額、時間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應(yīng)向勞動者提供一份其個人的工資清單?！　〉谄邨l 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。

30歲基本是最好的時侯，我記得我是31歲開通的證券。我不知道你的職業(yè)發(fā)展情況，我是自學(xué)軟件，由于不是科班出身，職業(yè)發(fā)展前景一般，所前前幾年一直攢錢，30歲在老家買了房。31歲時就開始尋找人生的第二條跑道。我選擇的是股票，當(dāng)時想買基金，去銀行一問，至少也得5萬起。最后放棄，自已用一萬開始炒股，這一萬炒了3年，第四年加大比例至12萬，當(dāng)年就虧了3萬多，之后繼續(xù)學(xué)習(xí)，從此不再虧錢。作為初入門的，你還是投余額寶，或定期的招財寶。鍛煉一下過緊日子的能力。時間過得很快的，30到40是很快的。至于股票基金，你還是少碰的好，這個太專業(yè)了，要花大量的時間學(xué)習(xí)和實踐，得不償失。目前你能把錢存下來，是首要目標。

虛擬貨幣什么的波動太大期貨也是房產(chǎn)投資可能現(xiàn)在你錢太少理財每年差不多在4%-5%，你還這么年輕，估計也不想自己做股票，還要研究，比較累。相對來說比較靠譜，又不用太費心，而且極有可能獲取一部分正收益的方式就是定投基金了。趁著現(xiàn)在整體指數(shù)不高可以找一下各大基金公司的王牌基金（每家都有其王牌產(chǎn)品，這種產(chǎn)品是他們的品牌及忽悠客戶的利器，一般情況，收益相對比較好，也比較靠譜的），每月投資一些。撐到下一波牛市。當(dāng)然，這種方式期望也不要太高。一般年化在12%-20%左右還是有可能的（并不意味著一定每年都有12%-20%）積累一段時間，收益會非常不錯

把錢存進余額寶吧

我們是一樣的哈，每個月工資也不是很多，幾千塊錢，我覺得我們現(xiàn)在的主要方向應(yīng)該是積累財富，細水長流，讓錢慢慢多起來，我們那點錢放在銀行的話，根本就不會有什么升值空間，我現(xiàn)在就是每個月把固定的一小部分放在陽光e貸，慢慢的收益就會多起來，這也是強迫自己存錢的一種方式嘛，想了解的話可以百度一下哦

我覺得基金定投比較適合你，每月強制進行儲蓄，，根據(jù)自己的情況，留下日常要花的錢，再留一部分買流動性大的貨幣基金，既有不錯的收益，又隨時可以變現(xiàn)。把大部分不用的錢放在基金定投里，長期堅持，一定可以攢不少?？梢躁P(guān)注一下嘉實理財嘉，既可以進行貨幣基金投資，也可以進行基金定投。