臨沭白酒廠叫什么，臨沂白酒批發(fā)市場在那

臨西9路，雙嶺路，華豐副食市場，

在臨沭縣南古鎮(zhèn)。再看看別人怎么說的。

公司位于美麗的山東省臨沂市臨沭縣城西工業(yè)區(qū)

在惠民縣，有孫子兵法酒廠。那里是孫子故里，所以什么都掛上孫子兵法。

《孫子兵法》竹簡出土在山東臨沂，現(xiàn)存國家歷史博物館。

你好！n年前的名字了。叫古泉春都是好久以前了。樓上說的應(yīng)該沒錯，酒廠早就改制了，原來的酒廠不存在了?，F(xiàn)在叫沂蒙老區(qū)酒業(yè)有限公司如有疑問，請追問。

山東臨沭酒廠現(xiàn)在已經(jīng)沒有了，現(xiàn)在的山東臨沭縣酒廠已經(jīng)不生產(chǎn)古泉老窖這個品種，估計是解放后不久生產(chǎn)的一批。

東方莊園葡萄酒業(yè)有限公司由青島新海園房地產(chǎn)投資，坐落于諸葛亮的故鄉(xiāng)，229省道龍泉山，緊靠風(fēng)景優(yōu)美的沂河岸邊，東臨膠新鐵路，西臨京滬高速公路， 南靠日東高速，地理位置優(yōu)越，交通便利，環(huán)境優(yōu)美，是集吃、住、旅游、觀光于一體的葡萄酒莊園。 公司占地兩千畝，擁有萬畝優(yōu)良釀酒葡萄基地，規(guī)劃投資6億元，現(xiàn)有各種高級技術(shù)人員數(shù)十名，擁有一流的設(shè)備，采用世界先進的技術(shù)，先進的工藝。采用法國、智利、阿根廷葡萄原酒灌裝，保證了產(chǎn)品的質(zhì)量，傳承了法國及世界各國獨特的風(fēng)味! 采用了現(xiàn)代化的生產(chǎn)管理和技術(shù)管理系統(tǒng)，保證了產(chǎn)品的質(zhì)量，產(chǎn)品暢銷全國各地，深受廣大消費者的信賴。 公司具有研發(fā)種植加工一條龍的生產(chǎn)線，可年產(chǎn)高檔葡萄酒5000噸，產(chǎn)品質(zhì)量通過中華人民共和國國家質(zhì)量檢驗檢疫總局QS食品安全認證。 地址 ：山東省臨沂市沂南縣張莊鎮(zhèn)

太多了，就山東臨沂一個地方都有說不完的，沒有名氣的小廠子做的，當(dāng)然也都能算是正規(guī)產(chǎn)品了，因為廠子是合法的，也是自己的品牌產(chǎn)品。這些都是白酒，還有紅酒啤酒果酒等。

海灣油好像前一段時間出現(xiàn)過，但市場沒有打開。對消費者來說，這兩個品牌都是陌生的，質(zhì)量很少有人有比較。所以我覺得你干脆比較價格好了。 目前國內(nèi)市場高端用油基本被進口品牌壟斷，國內(nèi)兩大巨頭也正抓緊與進口品牌爭奪高端市場，競爭比較激烈，想插手比較困難。中端市場是國內(nèi)兩大品牌的傳統(tǒng)強勢市場。兩個市場的共同特點是經(jīng)銷商眾多，想插進去成本比較高。 現(xiàn)在比較容易進入的是廣大的農(nóng)村低端市場，但眾多小潤滑油廠的主要力量也集中在這個市場，質(zhì)量反而不是最重要的，價格是更主要的考慮因素，當(dāng)然質(zhì)優(yōu)價廉更好，可沒人用的話，誰知道你質(zhì)量好呢。價格競爭是進入市場的主要手段。

轉(zhuǎn)正不需要交錢，工資按勞動合同約定。根據(jù)《勞動合同法》第九條、第八十四條規(guī)定，山東省臨沭縣南古酒廠招用職工，不得收取錢財。違法收取錢財?shù)?，由勞動監(jiān)察責(zé)令退還本人，并按每人500——1000元處以罰款。根據(jù)《勞動法》第四十六條、四十七條、四十八條和《勞動合同法》第十一條規(guī)定，山東省臨沭縣南古酒廠工資分配遵循按勞分配原則，實行同工同酬和最低工資保護制度，依法自主確定本單位工資分配形式和水平。職工工資可由雙方參照當(dāng)?shù)赝瑣徫还しN工資水平在訂立勞動合同時協(xié)商確定。《勞動合同法》第九條　用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔(dān)保或者以其他名義向勞動者收取財物。第十一條　用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同，與勞動者約定的勞動報酬不明確的，新招用的勞動者的勞動報酬按照集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定的，實行同工同酬。第八十四條　用人單位違反本法規(guī)定，扣押勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政部門責(zé)令限期退還勞動者本人，并依照有關(guān)法律規(guī)定給予處罰。用人單位違反本法規(guī)定，以擔(dān)保或者其他名義向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責(zé)令限期退還勞動者本人，并以每人五百元以上二千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款；給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。勞動者依法解除或者終止勞動合同，用人單位扣押勞動者檔案或者其他物品的，依照前款規(guī)定處罰?！秳趧臃ā返谒氖鶙l　工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬。工資水平在經(jīng)濟發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調(diào)控。第四十七條　用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。第四十八條　國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報國務(wù)院備案。

沒有