四川郎酒股份有限公司企業(yè)文化簡(jiǎn)介，郎酒的企業(yè)文化是什么精簡(jiǎn)一點(diǎn)

誠(chéng)信、務(wù)實(shí)、業(yè)績(jī)、創(chuàng)新

郎酒集團(tuán)（全稱為四川郎酒集團(tuán)有限責(zé)任公司），是一個(gè)以生產(chǎn)銷售中國(guó)名酒——郎酒為主業(yè)的大型現(xiàn)代化企業(yè)集團(tuán)，廠區(qū)所在地地處四川古藺縣二郎鎮(zhèn)。 郎酒始于1903年，產(chǎn)自川黔交界有“中國(guó)美酒河”之稱的赤水河畔。從“絮志酒廠”、“惠川糟房”到“集義糟房”的“回沙郎酒”開(kāi)始，已有100年悠久歷史。

成都潤(rùn)蘇貿(mào)易有限公司——成立于2007年，是一個(gè)專注銷售中國(guó)名酒“郎酒”為主的公司。公司領(lǐng)導(dǎo)獨(dú)慧“郎酒”品牌迅速的發(fā)展趨勢(shì)，成立了郎酒“經(jīng)典陶醉”全國(guó)營(yíng)銷中心，在公司領(lǐng)導(dǎo)的指揮下通過(guò)不到兩年時(shí)間，公司將郎酒“經(jīng)典陶醉”這一開(kāi)發(fā)品牌在2009年初推向高峰期，名列眾多郎酒開(kāi)發(fā)品牌前茅。 四川天生酒業(yè)有限公司——成立于2009年，是一個(gè)專注銷售中國(guó)名酒“郎酒”為主的公司，也是公司幾年來(lái)一個(gè)大的轉(zhuǎn)折點(diǎn)。公司領(lǐng)導(dǎo)通過(guò)郎酒“經(jīng)典陶醉”品牌的運(yùn)作，當(dāng)前白酒行業(yè)和郎酒品牌的市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，決定讓公司更上一個(gè)臺(tái)階，從公司名稱、品牌、包裝、生產(chǎn)、市場(chǎng)、銷售、服務(wù)等做出了一系列的改制，完善了當(dāng)前各方面的漏洞，從不完整化到目前的正規(guī)化，從先前的郎酒“經(jīng)典陶醉”升級(jí)到郎酒“鑒藏”，并且培養(yǎng)出一支優(yōu)秀的銷售和服務(wù)團(tuán)隊(duì)，歷經(jīng)數(shù)年在競(jìng)爭(zhēng)這么激烈的情況下

你說(shuō)的是不是www.scufida.com這個(gè)做軟件的哮天科技？我沒(méi)聽(tīng)說(shuō)過(guò) 剛才找到的 從華陽(yáng)客運(yùn)站坐501路 一直坐到終點(diǎn)站桂溪公交站，然后往北邊，也就是磨子橋這邊走近500米，到棕櫚花園進(jìn)去就到了 如果不是這個(gè)公司記得聯(lián)系我。

四川哮天科技有限公司是：　　是一家以高科技創(chuàng)意為核心的技術(shù)服務(wù)公司，致力于從事酒店、餐飲娛樂(lè)及企業(yè)管理軟件的研究和開(kāi)發(fā)，為國(guó)內(nèi)外的用戶提供專業(yè)的信息化系統(tǒng)解決方案。我們擁有一支團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)的工作團(tuán)隊(duì)，本著"誠(chéng)信為本、服務(wù)優(yōu)質(zhì)"的服務(wù)理念，聚集了一批來(lái)自信息技術(shù)的前沿陣地和行業(yè)內(nèi)最優(yōu)秀的年輕人，為您的服務(wù)提供最可靠的保障?！　」俱∈兀骸　　熬?xì)管理、互惠雙贏”的經(jīng)營(yíng)理念，致力于為酒店行業(yè)及中小企業(yè)客戶提供應(yīng)用軟件及相關(guān)技術(shù)服務(wù)，以幫助客戶公司提高公司運(yùn)作效率和競(jìng)爭(zhēng)力。　　公司擁有高效、專業(yè)、敬業(yè)的團(tuán)隊(duì)，在這個(gè)團(tuán)隊(duì)里，有多年酒店及企業(yè)管理軟件行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的開(kāi)發(fā)工程師和服務(wù)工程師。公司堅(jiān)持以人為本的經(jīng)營(yíng)理念，倡導(dǎo)員工與公司共同成長(zhǎng)?！　」咎岢皩Ｗ?、創(chuàng)新、專業(yè)”的企業(yè)文化：　　專注（Focus）公司將長(zhǎng)期專注于高科技領(lǐng)域，致力于整合先進(jìn)的軟件、網(wǎng)絡(luò)與通訊技術(shù)，為信息化與管理自動(dòng)化服務(wù)?！　?chuàng)新（Creative）具備創(chuàng)新精神的團(tuán)隊(duì)，創(chuàng)新的技術(shù)與應(yīng)用方案，創(chuàng)新的市場(chǎng)策略，創(chuàng)新的管理模式，創(chuàng)造性地滿足用戶需求。　　專業(yè)（Expert）成為所在領(lǐng)域的行家里手，熟悉客戶的環(huán)境，了解客戶的需求，以專業(yè)的精神，為客戶提供專業(yè)化的服務(wù)。

四川省第一建筑工程公司是1984-11-01在四川省注冊(cè)成立的全民所有制，注冊(cè)地址位于成都市馬鞍西路1號(hào)。四川省第一建筑工程公司的統(tǒng)一社會(huì)信用代碼/注冊(cè)號(hào)是915100002018029740，企業(yè)法人諶萬(wàn)里，目前企業(yè)處于開(kāi)業(yè)狀態(tài)。四川省第一建筑工程公司的經(jīng)營(yíng)范圍是：對(duì)外承包工程(以上項(xiàng)目及期限以許可證為準(zhǔn))。（以下范圍不含前置許可項(xiàng)目，后置許可項(xiàng)目憑許可證或?qū)徟募?jīng)營(yíng)）房屋建筑工程施工總承包、市政公用工程施工總承包、機(jī)電設(shè)備安裝工程、消防設(shè)施工程、管道工程、建筑裝修裝飾工程、起重設(shè)備安裝工程；土地整理；房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)；鋼結(jié)構(gòu)工程；特種工程；電子與智能化工程；城市及道路照明工程；地基基礎(chǔ)工程；防水防腐保溫工程；古建筑工程；模板腳手架工程；環(huán)保工程；水利水電工程；港口與航道工程；公路工程。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）。在四川省，相近經(jīng)營(yíng)范圍的公司總注冊(cè)資本為9720800萬(wàn)元，主要資本集中在1000-5000萬(wàn)和5000萬(wàn)以上規(guī)模的企業(yè)中，共3735家。本省范圍內(nèi)，當(dāng)前企業(yè)的注冊(cè)資本屬于優(yōu)秀。四川省第一建筑工程公司對(duì)外投資5家公司，具有0處分支機(jī)構(gòu)。通過(guò)百度企業(yè)信用查看四川省第一建筑工程公司更多信息和資訊。

簡(jiǎn)介：四川省第一建筑工程公司成立于1970年，總部坐落在成都市馬鞍西路1號(hào)，是四川華西集團(tuán)有限公司下屬全資子公司。公司擁有房屋建筑工程施工總承包壹級(jí)資質(zhì)、市政公用工程施工總承包壹級(jí)資質(zhì)、機(jī)電設(shè)備安裝工程專業(yè)承包壹級(jí)資質(zhì)和消防設(shè)施工程專業(yè)承包壹級(jí)資質(zhì)。法定代表人：諶萬(wàn)里成立時(shí)間：1984-11-01注冊(cè)資本：30000萬(wàn)人民幣工商注冊(cè)號(hào)：510000000220591企業(yè)類型：全民所有制公司地址：成都市馬鞍西路1號(hào)

我是一建的，感覺(jué)還不錯(cuò)！諶董、秦總都不錯(cuò)！這幾年產(chǎn)值，效益，和公司員工的精神面貌都有了很大的改善！ 待遇不算太高，但確實(shí)能學(xué)不少東西，而且有家的感覺(jué)，隨時(shí)年輕人都要組織活動(dòng)；每年公司還要組織籃球和游泳比賽！關(guān)于公司介紹你可以上百度搜關(guān)鍵字“四川省第一建筑工程公司”

公司簡(jiǎn)介 公司目標(biāo) 主要業(yè)務(wù) 最主要是人品

企業(yè)文化對(duì)企業(yè)的發(fā)展是非常重要的。一個(gè)企業(yè)如果沒(méi)有核心理念就相當(dāng)于一個(gè)宗教沒(méi)有信仰，一個(gè)組織沒(méi)有宗旨。在這個(gè)充滿競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境中，所以人們認(rèn)為企業(yè)之間競(jìng)爭(zhēng)的最高境界就是企業(yè)文化的競(jìng)爭(zhēng)。不管我們抓不抓企業(yè)文化建設(shè)，企業(yè)文化都實(shí)實(shí)在在地存在于企業(yè)之中。人的行為習(xí)慣受思維習(xí)慣的作用，如果不努力認(rèn)真地抓，就會(huì)形成不良文化。 首先，企業(yè)文化是非正式的規(guī)章體系，它明確指出人們?cè)诖蟛糠值臅r(shí)間內(nèi)舉止應(yīng)該如何自律。 員工們一旦知道了組織對(duì)其行為的確切期望，就會(huì)只花費(fèi)很少的時(shí)間來(lái)決定在給定情境下該如何做。而在弱文化中，員工僅僅為了試圖確定應(yīng)該做些什么和怎樣做就要花去大量的時(shí)間。強(qiáng)文化對(duì)生產(chǎn)率的影響是驚人的，不妨來(lái)個(gè)極端的估計(jì)，企業(yè)每天可以從每個(gè)人身上額外得到多達(dá)一至兩個(gè)小時(shí)的生產(chǎn)工作量。 其次，企業(yè)文化會(huì)使人們對(duì)他們的工作感到舒暢，因而更有可能努力工作。 人們?cè)谒麄児ぷ魃牡母鱾€(gè)階段都要了解文化的意義以及他們?cè)鯓悠鹱饔玫模驗(yàn)楹芸赡軐?duì)他們的工作和生活產(chǎn)生強(qiáng)有力的影響。人們剛開(kāi)始工作生涯時(shí)會(huì)認(rèn)為工作只是工作而已。但是，當(dāng)他們選擇了某一企業(yè)，實(shí)際上也就等于選擇了一種生活方式。文化以強(qiáng)有力的但又微妙的方式形成他們的反應(yīng)。文化可使他們變成勤快的或者拖沓的工作人員，嚴(yán)厲的或友好的管理者，合群的集體成員或孤獨(dú)的個(gè)人。當(dāng)他們工作幾年后，他們的舉止就會(huì)為文化所制約，盡管他們對(duì)此還一無(wú)所知，然后一旦他們調(diào)換工作，定會(huì)大吃一驚。 那么，每個(gè)公司都能建立一個(gè)強(qiáng)的企業(yè)文化嗎？回答是肯定的。但是要做到這些，高級(jí)主管人員應(yīng)該首先知道公司已有的文化形式，即便它是弱文化。一個(gè)總經(jīng)理的最終成功，在很大程度上取決于能否正確理解本公司的文化，以及對(duì)文化進(jìn)行精雕細(xì)琢并使它形成適應(yīng)市場(chǎng)不斷變化所需要的能力。 從企業(yè)文化的重要性還可以看出企業(yè)文化的層次。核心價(jià)值觀就是企業(yè)文化的核心層，有人稱之為精神文化；制度和習(xí)慣對(duì)應(yīng)著企業(yè)的制度文化；員工行為對(duì)應(yīng)著企業(yè)的行為文化；最表層的物質(zhì)層面對(duì)應(yīng)著企業(yè)的物質(zhì)文化。

一句話，最能代表公司的經(jīng)營(yíng)理念！