1，我想做酒這方面的工作在南寧的酒公司除了百興盛翠屏鵬潤(rùn)
中糧同問(wèn)。。。
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2，貴州省仁懷市茅臺(tái)鎮(zhèn)臺(tái)賓酒業(yè)有限公司五星茅臺(tái)52度百年珍藏一盒兩瓶
你這是假茅臺(tái)，一般的茅臺(tái)度數(shù)為53度，還有就是廠址不對(duì)，絕對(duì)是假的
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3，請(qǐng)問(wèn)一下洛百煙酒有限公司有官方網(wǎng)站沒(méi)有 聽(tīng)說(shuō)酒不錯(cuò)在網(wǎng)上怎么
有的，洛百煙酒真品消費(fèi)，品質(zhì)保證，www.luobaiyj.com這個(gè)是洛百的官方網(wǎng)站，可以在線購(gòu)買(mǎi)您需要的產(chǎn)品。
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4，公司上班客人給了100元錢(qián)點(diǎn)酒酒拿給客人了酒是之前客人點(diǎn)
按公司規(guī)定來(lái)說(shuō)叫黑單，什么意思呢就是你把公司該掙得錢(qián)裝到自己兜里，沒(méi)簽合同有點(diǎn)難辦，這一般都是夜場(chǎng)量販默認(rèn)的規(guī)矩，我不知道你干的啥，說(shuō)的不好別見(jiàn)怪在ktv上班 客人拿200元錢(qián)買(mǎi)酒，用自己的存酒卡取酒給客人，得這兩百元，不算盜竊公司的。
5，河池鈴木鉆豹摩托車(chē)專(zhuān)賣(mài)店官網(wǎng)
河池豪爵鈴木專(zhuān)賣(mài)店河池燕興商貿(mào)有限公司 河池市百旺開(kāi)發(fā)區(qū)摩托車(chē)市場(chǎng) 0778-2305588有四個(gè)。 1瀘州遠(yuǎn)大商貿(mào)合江分公司 瀘州市合江縣建設(shè)路上段嘉鑫花園1號(hào) 電話0830-5262080 2 瀘州遠(yuǎn)大商貿(mào)有限公司 古藺縣縣中學(xué)教師綜合樓 0830-7261185 3瀘州遠(yuǎn)大商貿(mào)有限公司馬潭分公司 瀘州市龍馬潭區(qū)王氏商城向陽(yáng)路摩托車(chē) 0830-2573598 4瀘州遠(yuǎn)大商貿(mào)有限公司敘永分公司 瀘州市敘永縣南門(mén)坡豪爵專(zhuān)賣(mài)店 0830-6229800 望樓主采納
6，工資卡突然被一個(gè)叫 佰康文化傳媒公司 的公司打款1500元我不知
對(duì)付必須知道你的名字，銀行賬號(hào)才能打錢(qián)到你的卡上，只有賬戶是不可以的，這個(gè)就說(shuō)明，是不會(huì)打錯(cuò)的，你可以仔細(xì)的想想，是不是你參加了什么活動(dòng)，獎(jiǎng)勵(lì)的，或者營(yíng)銷(xiāo)電信業(yè)務(wù)等酬勞費(fèi)什么的，如果確實(shí)不是你的，你就可以退回。每個(gè)藝人都有他的經(jīng)紀(jì)公司，不過(guò)咱老百姓沒(méi)那關(guān)系是請(qǐng)不了腕的。他們公司還行，剛起步就做得很棒了。公司老板就是03年春晚的相聲演員何軍，聽(tīng)說(shuō)還是馮鞏的徒弟。老板就是個(gè)一線的明星，人家不傻，如果是騙子，圈里面就會(huì)混不下去的。先別用，如果照過(guò)來(lái)退給他就可以了。別著急，如果打錯(cuò)的，肯定會(huì)找你的。
7，勞動(dòng)爭(zhēng)議我來(lái)公司滿2年以前是計(jì)時(shí)工資26天X8h月薪4000元
公司的勞動(dòng)時(shí)間是違反國(guó)家法律規(guī)定的，你如果有證明證明你每個(gè)月上了26天，那單位每個(gè)月應(yīng)當(dāng)支付你26天-20.83天的加班費(fèi)，如果沒(méi)有支付，你可以依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十八條的規(guī)定，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求單位支付加班班，并提出解除勞動(dòng)合同，這樣你還能得到一年一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動(dòng)者不同意繼簽勞動(dòng)合同的，沒(méi)有終止勞動(dòng)合同補(bǔ)償；用人單位約定超時(shí)工作的違法，安排加班不支付加班工資的違法。 參考相關(guān)法律規(guī)定： 1、現(xiàn)行《勞動(dòng)法》 第三十六條 國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度。 第三十七條 對(duì)實(shí)行計(jì)件工作的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本法第三十六條規(guī)定的工時(shí)制度合理確定其勞動(dòng)定額和計(jì)件報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)。 第三十八條 用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。 第四十條 用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動(dòng)者休假： （一）元旦；（二）春節(jié)；（三）國(guó)際勞動(dòng)節(jié)；（四）國(guó)慶節(jié)；（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。 第四十一條 用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。 第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：（一）安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；（二）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；（三）法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。 2、現(xiàn)行《勞動(dòng)合同法》 第四十四條 有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止： （一）勞動(dòng)合同期滿的；（二）勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的； （三）勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；（五）用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： （一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（五）除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的；（六）依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱(chēng)月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。 第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金： （一）未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的；（二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的；（三）安排加班不支付加班費(fèi)的；（四）解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?